热门银行服务投诉心得（汇总20篇）

服务月可以帮助学生了解社会问题和需求，激发他们的社会意识和参与热情。活动十：制定服务月奖励机制，鼓励员工积极参与服务提升。

银行保安服务投诉心得体会

当前社会经济迅猛发展，人民的资产积累也越来越多，银行成为人民生活中不可或缺的一部分。而作为银行的重要组成部分，保安服务的质量也成为人们选银行时的重要因素之一。然而，在现实中我们不难发现，银行保安服务中也存在着一些问题。本文作者就曾遭遇的一次银行保安服务问题进行投诉并取得了成功，从而体验到了各个环节对投诉的重视和处理的公正，同时也认识到了自身在投诉中的一些不足之处。以下是本文作者对此的体会与感悟。

首先，我们要充分认识到银行保安服务的重要性。银行保安人员作为银行安全的第一道防线，他们的工作涉及到千家万户的财产安全。在我个人投诉过程中，我看到银行保安服务人员一丝不苟的工作态度，他们无论面对多少客户或多么忙碌，都会耐心解答并维护客户的合法权益。银行保安服务的质量直接关系到银行形象和顾客的满意度，正是基于这些原因，我才决定拨冗去投诉。

其次，我们要善于表达自己的诉求。在投诉过程中，我第一时间向银行工作人员述说了我的遭遇和要求，明确表达了我的诉求。当然，要借助一些有效的证据和具体的事实去说明，这样才能使听诉者了解真相并更好地作出判断和处理。例如，我当时用手机拍下了银行保安人员不当言行的证据，并详细记录了当时的时间、地点、目击人等信息。这些都有助于增加自己的说服力，使银行工作人员更加重视和处理我的投诉。

再次，我们要遵守规章制度并依法维权。在投诉过程中，我也意识到了自身的一些不当行为。如过度激动、话语不当甚至辱骂等，这些无疑会给自己的投诉造成一定的负面影响。当然我们可以对银行保安的不当行为进行批评和谴责，但必须遵循公德和法律的底线。最终，我们要依法维护自己的合法权益。在我个人投诉中，我了解到银行工作人员的执行力量有限，而对于侵害民众合法权益的行为则需要依法维权。因此，我在投诉后又申请了相关法律机构的协助，并最终获得了应有的补偿和赔偿。

最后，我们要对他人的投诉持宽容和理解的态度。在处理自己的投诉过程中，我也看到了银行工作人员面对各种投诉和纠纷时的压力和困惑。他们有时或许并非故意忽视客户的合理诉求，而是受制于各种因素。因此，我们在投诉的同时也应该表现出一定的理解和宽容，既积极寻找解决问题的方法，又与银行工作人员保持良好的沟通和合作。

总之，通过本次银行保安服务投诉，我深刻认识到银行保安服务的重要性，并从中体会到了保安服务人员辛勤工作的精神，同时也认识到了自身在投诉中的一些不足之处。我们要善于表达自己的诉求，遵守规章制度并依法维权，对他人的投诉持宽容和理解的态度。只有这样，我们才能更好的维权、维护自己的合法权益，同时也能促进银行保安服务质量的不断提高，更好地为广大人民群众服务。

银行服务心得

今年三月初的时候，在支行领导的关心下，我们人手一册了名叫《不抱怨的世界》一书。关于这个书名我有种似曾相识的感觉，当我去谷歌图书上搜索关于这本书的信息时，才发现此书真是好评如潮的畅销书。

书本在一开始的时候，讨论了我们大多数人都会同意的两件事：1.这个世界有太多的抱怨；2.我们过的不是我们想要的生活。然而，形成抱怨的原因是什么，我们为何会抱怨，我们以为抱怨能带来什么好处，抱怨是如何破坏我们的生活，而我们又要怎样让自己和周遭的人停止抱怨，为什么我们过不上我们想要的生活？这些问题是威尔鲍温（willbowen）的《不抱怨的世界》一书以及他发起的“二十一天不抱怨运动”要回答的。

鲍温认为，我们之所以会抱怨，就和我们做任何事情的理由一样：我们察觉到抱怨会带来好处。许多抱怨涉及了从他人身上诱发特定的人际互动反应，例如同情或认可。我们抱怨他人的原因之一，是要让自己在相较之下显得更为优秀。当我指出你的缺点时，就是在暗示我没有这样的缺点，所以我比你优秀。抱怨的背后是自夸和吹牛，而没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人，才会吹牛和抱怨。我们自觉不配得到想要的东西，缺乏自我肯定，便借由抱怨把自己想要的东西推开。在我们的抱怨中，我们也对世界传递出自己是受害者的信息。

让我们把生命看作是一个连续不断的选择过程，优胜劣汰，物竞天择。在每一个选择关头都有前进与倒退的'冲突，有时可能会走向防卫、退缩，有时也会向成长迈出一步。而成长包含了走向未知，常常要放弃熟悉的生活方式，结果我们倾向于害怕成长。我们其实是在拒绝、反抗我们的伟大潜能，对这种逃避成长的倾向，马斯洛命名为“约拿情结”。抱怨是“约拿情结”的体现，它源于自我价值感低落，它是安全的，它属于低能量层次的对话，不会威胁到彼此；通过抱怨，人们逃避生命的拓展、成长与改进。

依据自身的“抱怨上瘾症”疗愈经验，鲍温总结出走出不抱怨的四个阶段，即无意识的无能，有意识的无能，有意识的有能及无意识的有能。他认为要成为不抱怨的人，就要历经每一个阶段，一步都不能省却。你不可能跳过这些阶段，直接达到永续的改变。

在“无意识的无能”阶段，你对自己的抱怨（无能）毫无所觉（无意识）的。此阶段抱怨就好比口臭，当它从别人的嘴里吐露时，我们会注意到；但从自己的口中发出时，我们却充耳不闻。

在“有意识的无能”阶段，你对自己的抱怨（无能）已能有所察觉（有意识）。你能察觉到周遭及自己的抱怨，你身边都是一些爱发牢骚、怨声载道的人，你和你的朋友在一起时讨论的主题往往演变成一场抱怨比赛，讨论的语调会变成：“这不算什么，我告诉你”

在这个阶段，征求一位“不抱怨的同伴”是非常有用的一件事。找一个也在挑战不抱怨目标的人，彼此鼓励，互相打气。找一个能帮你以积极的态度重塑生活样貌的人，帮助你去发掘眼前任何情境中的光明面和良善点。不要把眼前这一刻视为理所当然，这一刻是一去不回、永不再现的。

在“有意识的有能”阶段，沉默将更经常出现。而沉默比抱怨更有建设性，喋喋不休只是在对你周遭的人们发送一个讯息：你觉得不自在，无法忍受让沉默来掌控局面。沉默能让你自省反思、慎选措辞，让你说出你希望能传送创造性能量的言论，而不是任由不安使你发出又臭又长的抱怨。觉得抱怨是理所当然的人，哪里也到不了，只会在同一个不快乐的出发点原地打转。我们的焦点必须要放在我们希望发生地结果上，而不是我们不要的事情上。如约翰肯尼迪所言“有些人只是看到当前的现状，然后问为什么会这样？我则是梦想着未曾出现的景象，然后问为什么不是那样？”

在“无意识的有能”阶段，你已经重塑了自己的思考模式。你已经可以“无意识”（毫无所觉）地达到“有能”（不抱怨）状态。你会开始为了最微不足道的小事而感恩-----就连以前觉得理所当然的事也不例外。你的态度，也就是你内在思维的外在表现，决定了人们和你之间的关系。一个在办公室里散播阳光和喜乐的人，具有黄金般贵重的身价。成为不抱怨的人，将获得一份最重要的礼物，就是你对他人的影响力。你将活出让他人效仿的样子，你将成为领袖，站在最前线开疆拓路，让其他人追随。你是人性大洋中的一道涟漪，在世界上引发着回响。

减少抱怨，停止抱怨，从某种意义上说就是学会什么时候该坚持，什么时候该妥协。坚持就是坚持阳光的心态，坚持积极的理念。妥协也不是通常说的逃避、退让和向恶势力低头。俄国有一句老谚语：“想要打扫全世界，就从打扫你家的门前阶开始。”可是当你决定开始不抱怨，你周遭的人仍抱怨不休时该怎么办？这时千万不要想去改变他们，而应该选择适当的“妥协”。因为一个人唯有发自内心想改变时才会改变，在被强迫的状态下可能只会得到反效果。要遏止周遭人的抱怨，套句甘地的话：“我们必须活出想要让其他人效法的样子。”坚持下去，就会有人认同你，并会跟随你的脚步前进。

快乐不是因为拥有的多,而是因为计较的少。抱怨之前，先想想：如果我们对自己坦诚，就会发现生命中足以让我们正当抱怨（表达哀伤、痛苦或不满）的事件，其实寥寥可数。我们的抱怨多半都只是一堆“听觉污染”，有害于幸福与美满。

其实这本书讲的道理很多时候大家都“知道”，或者说自以为知道。但知道并不够，应如明代大儒王阳明的《传习录》所提倡的“知行合一”那样：“知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。”没有行动的“知道”是伪知道，行动的知道才是真知道。那么，让我们一起开始停止抱怨，开始行动吧。

银行保安服务投诉心得体会

银行作为金融服务的重要组成部分，承载着人们的储蓄和支付需求。为了保障客户的资金安全，银行普遍设置了保安服务。然而，我最近在与银行保安服务交互中遇到了一些问题，并通过投诉解决了这些问题。在这个过程中，我体会到了投诉的重要性以及需要合理和有效表达自己的权益。

第二段：投诉的过程。

我所遇到的问题是某家银行的保安服务态度和能力不足。在进入银行办理业务时，保安员的服务态度冷漠，甚至对客户的问题不耐烦。此外，在安全检查时，保安员的流程操作不规范，给人一种松懈和不安全的感觉。为了解决这些问题，我首先向银行的投诉热线进行了投诉。接下来，银行的客服人员给予我耐心的回复，并要求我提供详细的情况和证据。

第三段：投诉的结果。

在银行接到我的投诉后，他们立即展开了调查。几天后，我收到了银行方面的回复，他们对我所反映的问题表示了诚挚的歉意，并承诺会对保安员进行进一步培训，以提高其服务态度和技能。除此之外，银行还主动向我提出了赔偿方案，并将我的问题列入了日常监督管理范畴。我对银行的积极回应和对我的合理诉求给予了充分肯定。

第四段：反思与启示。

通过这次投诉，我深刻认识到投诉是一种重要的维权方式。在遇到与银行保安服务不满意的问题时，及时投诉不仅能解决个人的问题，也会提高银行整体的服务水平。投诉的关键在于我们要有清晰的反馈目标，并提供合理的证据和情况说明。此外，投诉并不是为了找事或者抱怨，而是希望通过表达自己的权益，改进服务环境和保障自身权益。

第五段：总结。

在这次银行保安服务投诉的过程中，我收获了很多。银行保安的工作是重要的，他们需要对客户提供安全和热情的服务。对于我们客户而言，要勇敢地表达自己的不满和诉求，通过投诉等正当途径解决问题，提升银行服务质量。只有通过有效的投诉，我们的权益才能得到保障，银行也才能不断完善自身，为客户提供更好的保安服务。

银行服务心得

时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20xx年就过去了，在担任x支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的提高。现将20xx年培训情景汇报如下：

20xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的培训环境，在培训中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的培训环境，培训经验、营销技能等都存在必须的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展培训，就必须先增加客户群体。培训中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内经过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销x贵族白酒交易中心、x市电力实业公司、x市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至12月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代发工资、ps商户、通知存款等业务都有新的突破。

担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“培训就是我的事业”的态度和用跑步前进的培训方式来对待培训。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每一天对不一样的客户进行日常维护，哪怕是一条信息祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用简便地姿态和亲切的微笑来应对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的`效果，赢得客户对我培训的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。20xx年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规培训，保证了信贷资金的安全。

在过去的一年，虽然我在各方面取得了必须的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

1、是学习不够，应对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

2、是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

3、是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高培训主动性，多干少说，在实践中完善提高自我，以上不足我正在努力改正。

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改善培训方式方法，进取努力培训，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自我的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的培训破实际培训中遇到的种种困难。

银行服务心得

作为服务行业，商业银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。

“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨；是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础；细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。

之所以坚持银行服务要“深入人心”，一方面是因为当前很多的银行服务表面文章做得太过明显，另一方面是因为银行服务的趋同性日趋显著。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情，而从根本上扭转银行员工的意识，切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。

“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。另外，服务要做到“深入人心”，我们的领导者要能率先垂范，重新定位角色，也就是从权力型，向责任型和服务型转变，这是培养和激励员工服务意识最好的例证；另一方面，“深入人心”要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可，比如引导员的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语；对于vip客人，则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外，还要能激发客户需求。

要求服务要“深入人心”，并不是说我们要四面出击，全面开花，恨不得把客户的事情全包了，而是要求我们给客户提供服务时必须考虑成本效益原则，要计算成本，要有成本概念，我们绝不能做赔本的买卖，必须有取舍，有所为有所不为，成本高的服务必须要有高的回报，这是市场规律的必然要求。另外，时时处处把客户放在心中，要求我们不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段一定要依法合规，防止过头服务，否则会砸了我们工商银行服务的牌子。

银行面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去创造，只有全行每一位员工把服务“深入人心”，把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年综合经营计划结合起来，新的服务措施、服务工具、服务手段和办法才会不断被创造出来。我们也就一定能够在同业竞争中脱颖而出。

服务是柜面工作中举足轻重的一个方面，面对近期不断提高的服务标准，尤其是对“投诉”的零容忍，使得大家都倍感压力。

纵观一月份我行全部的有责投诉工单及处理，我更是体会到如今我们面临的考验可以说是前所未有的严峻。其中主要是客户对我们银行的业务流程或是内部制度的不理解或是误解而造成的投诉其中也有部分网点及工作人员也没有尽到安抚或者解释的责任，导致客户不满情绪的升级，造成投诉的后果。同时我也注意到了我行目前针对投诉处理从严的原则，即使在客户取消投诉后仍被列为有责投诉，这意味着我们在平时的工作中不容许有一丝疏落，在接待过程中也不能马虎大意，从而杜绝投诉的发生。

我目前的岗位是对公柜面，接触的都是比较熟悉的对公客户，所以面对的服务压力相对来说轻一些，但是也正因为都是熟客，所以在接待的过程中有时会忽略我新标准服务的一些要求，所以绝对不能掉以轻心，对待服务的细节方面更是要处处留心，譬如双手服务等细节。其次在业务的操作尤其不能出错，不然将造成难以想象的后果，投诉的发生就不可避免，甚至导致更严重的后果。所以在平时的工作中，必须积极学习业务知识，用严谨的态度对待每一项工作，避免差错的发生；在服务的过程中关注细节，尽可能的为客户着想，为客户排忧解难，得到客户的认可。

金融业的竞争，是一种信誉的竞争，更是一种服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁就能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低，其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，而展现在公众面前的是一种品牌。银行作为服务行业，而服务是立行之本，只有不断的增强服务意识，转变服务的观点，强化服务的措施，从服务的质量，服务的手段，服务的内容，服务的态度，服务的环境等方面入手，这样才能提高优质文明服务的水平。

我个人认为服务是一种管理。优质的文明水平的提高一定需要严格的、规范的、科学的管理，严格规范的管理又可以使优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。所以，银行在实施优质文明服务的过程中应该严格的依靠管理制度。这包括岗位规范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为每个员工的行为准则，要严格执行。服务是一种文化。银行构建服务文化体系应该包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观、要有无私奉贤、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神这种行业特有的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种服务文化的激励作用。服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范为标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为，一定要树立客户。

第一、主动服务、整体服务的观念。

银行服务的核心是维护和加强与客户的联系。所以我们银行要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上，仅仅重视满足客户的需要是不够的，还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心，以市场为导向，以高质、多样化的特色服务，满足客户的多层次需要，才能获得自身发展的持续动力。“客户”的概念是一个“大客户”的概念，不仅银行直接服务的对象是客户，与银行服务有制约关系的部门，甚至银行自身的员工都应该视同为客户。所以银行在处理与客户的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。构建新型银行与客户关系，对制约与客户关系的因素进行协调管理，增强客户的稳定性，没有良好的服务作为保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉，所以优质的服务就是信誉。所以强化和提高服务意识，这是开展优质文明服务的前提。所以就要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。优质的文明服务关系到一个企业的形象，因此，一定要做到全面发动，全员参与。使我们的员工做到每天从接待第一位客户到送走最后一位客户，工作的各个环节都要有统一、详细、明确的标准，是每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐，友爱，温馨。

所以搞好服务这是事关银行的社会形象，影响银行的各项经营活动的综合性工作，因此银行的每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、相互配合、增强服务意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的服务水平和服务质量。

优质文明服务要取得好的效果，关键是以人为本，通过教育培训和强化管理，提高员工的政治素质和业务素质，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。从对全体员工进行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉贤社会的职业道德教育，使每位员工懂得，自己的行为代表着银行的形象，在本职工作的岗位上奉贤一份光和热，自觉的维护全行的形象和荣誉，是优质服务上一个新台阶。如柜面是银行接触社会公众最为频繁的地方，也是直接办理业务、衍生存款的地方，银行好的服务形象要靠柜面服务具体体现出来。

而加大监督的力度和广度，相成全方位的监督体系，是优质文明服务落到实处的保证。优质服务工作必须要做到常抓不懈，除了必须制定和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务是永无止境的，重在坚持，贵在落实。

时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，作为服务行业，商业银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。

作为一名银行柜台工作人员，应该能清醒地认识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是从某种方面体现了银行的软实力与竞争力。“服务”，看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值，工作中，我们能够简单而方便的将“服务”两个字挂在嘴边，而现实中，我们却也心酸的明白，要做好服务工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能够筑就完美的。

不同客户在不同情况下的不同需求，并学会通过察言观色的方法来辨别这些需求，并根据客户类型的差异，为不同类型的客户提供不同类型的服务。服务要注重细节，要让顾客觉得，我们的一言一行，一举一动，都是和用心的在为他们服务，我们要善于观察客户，理解客户，对客户的言行要多揣摩，要想客户之所想，急客户之所急。并且要持之以恒地做好没一个细节。不要总是抱怨客户对你的态度，客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。

经过几个月的工作，使我明白了有效的沟通要以诚为先，从心开始，要用心和客户交流，才能赢得客户的心。概括起来说就是：态度决定一切。细节决定成败。微笑改变命运。文化铸就品牌。沟通从心开始。有礼走遍天下。服务创造未来。

现在许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人不明白微笑的真正含义，微笑并不像点钞或者打算盘那样可以练得出来，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也可以说是一种气质的流露，是微笑着积极的人生态度的表现，使他们充盈的内心世界真实、自然地流露。

一则印度谚语说：播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。所以我们提倡的令人信赖的服务质量，令人赞许的服务效率，令人满意的服务态度，绝不是一种表面的东西，它应该是我们播种的思想所收获的行为，并成为我们每一位银行员工所具备的习惯和品格，这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则，只有这样，我们才能从容地绽放出发自内心的微笑。

首先，要清醒的认识到服务的重要性。尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现了银行的软实力与竞争力，服务是银行经营的载体，是银行经营必不可少的有机组成部分。银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌，是形象，是一个单位核心的竞争力，礼貌是服务的.第一要素，柜台是向客户提供服务的第一平台。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。其实，客户实实在在的人群，需要的是实实在在的感受，而这些感受就来自我们所提供的实实在在的服务。而亲切的服务就从微笑面对客户开始。一听到微笑这两个字，有人一定会想：人人都有一张脸，每张脸都会笑，这有什么值得你好讲的呢？我相信，每个人都有过遭遇蹙眉冷脸的经历，在那一刻，你的心里不曾渴望过灿若阳光的笑颜吗？其实，微笑是最美的花朵，微笑是人间永远的春天，它的力量是如此之大，以至于当你面对它的时候，你无法愤怒，无法吼叫，无法责备，更无法拒绝。现在许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人煞费苦心的对镜练习，企图练出一副蒙娜丽莎般的微笑，可是直练到腮帮子发胀才认识到，微笑并不像点钞或者打算盘那样可以练得出来的，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也可以说是一种气质的流露，是微笑者积极的人生态度的表现，是他们充盈的内心世界真实、自然的流露。

再次，服务要注重细节。要让顾客觉得我们的一言一行，一举一动，都是很用心的在为他服务，我们要善于观察客户、理解客户，对客户的言行要多揣摩，要想客户之所想，急客户之所急。并且要持之以恒的做好每一个细节。不要总是抱怨客户对你的态度，客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总是去挑剔镜子的不好，而是应更多的反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里有需要改进。

什么是优质服务？优质的服务并非卑躬屈膝，而是以细心、耐心、热心为基础，以客户为中心，时刻让客户感受到优越感和被尊重。“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨，是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作，取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础，细心、耐心、热心是关键。我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不够，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。

既然选择了这个行业，我们就得尊重这个行业，就得具备这个行业应该具备的仪表形象。作为银行的一名员工，在与顾客及同事之间频繁的交往中，应该时刻警记尊重对方，考虑对方的需要。从细小的整洁、发饰、服饰等方面严格要求自己，让对方感觉到你的形象无愧于一个合格的银行职员，让对方首先在形象上认可你、信任你甚至依赖你，我们应该给顾客一种“稳”的感觉。银行柜员应该做到尊重客户。接递客户手中的现金、单据、卡证时，不要抛掷；有必要确认客户存款或取款的具体数额时，不要高声大喊；当客户前来办理某些较为琐碎而毫无利润可言的业务时，如大钞兑换小钞、兑换残钞等等，要有求必应，不可推辞。

柜员工作是银行最辛苦的工种之一。银行业务流量逐渐变大，工作中又不能出丝毫的差错，所以工作一天下来，人会非常的疲惫。有时候碰到与客户产生分歧时，更是感觉不被理解。很多时候，并不是柜员态度不够好，而是在这个行业中为了降低风险而制定的规定和要求，一些顾客对此非常的不理解，甚至不理会柜员的解释。因为受了委屈，一些柜员会偷偷地掉眼泪。生活在现实中，每个人都会遇到烦心事，也很容易被对方的情绪感染，这时我们必须努力做到不把自己的情绪带到工作中来，要时刻微笑着为大家办理业务，但有的银行柜台职员却给人一种冷冰冰的感觉，因为要和钱打交道，似乎金融工作人员天生一副严谨、不苟言笑的面孔。这让来办各种业务的客户们多少感觉有些别扭。所以，当我们带着微笑为客户服务时，总会使人不由自主地心生好感。

有一位经济学家曾说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱，这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能使你的工作成为乐趣，只有这样你才能真心实意的善待每一位客户。”所以我们每一个员工务必都要真正树立“以客户为中心”的服务理念，学会换位思考和感恩。

作为服务行业，商业银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。基层网点如何做好客户服务工作，我个人认为：

一、要建立和完善各级客户服务领导和督查责任，落实服务管理责任制，共同营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局。

银行是服务行业，无论是前台，还是后台，不管是一线，还是二线，都在为客户提供服务的过程中扮演着不同的角色。以客户为中心，就纵向而言，从董事长到一线的临柜人员，都应履行“为客户提供最好的银行服务”的职责，自上而下，由面到点、由抽象到具体，如从按产品设置机构转变为按客户设置机构，到为依据某个客户的需要为客户设计产品组合；就横向而言，二线部门和岗位，也在间接地为客户提供服务或者为改善服务而在发挥着各自的作用，如管理部门无论是设计业务操作流程、制订相关制度和办法，还是设计一张要客户填写的表格，都能从细微的方面体现有无“以客户为中心”。因此，我们可以说最好的服务源于后台，源于细节，源于客户没有考虑到的银行也为他考虑了。真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于日常工作中，而不能把服务简单理解为是一线人员的事。

二、基层网点和一线人员的角色定位和主动服务意识的强化，以及服务技能的提高，是当前提高服务水平的重点。基层网点和一线人员是服务每个具体客户的直接主体。

作为直接服务主体的临柜人员，在为客户提供具体服务的过程中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。因此，管理者对一线员工服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，决定辖内整体的服务水平。当前，首先要对基层网点和一线人员的角色进行定位，网点整体功能应由“核算主导型”向“营销服务型”转变，柜台人员应由核算职能为主向以营销职能为主转变。无论是高柜人员还是低柜人员，都应接受服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。

三、利益驱动是持续提供最好服务的保证。

要使员工能够持续的为客户创造最好的服务，最好的办法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创造服务价值的过程中也在创造和实现自身的价值。员工的自身价值主要表现在三方面，一是职业理想的实现，他的努力工作和卓越的成效能够成为他不断晋升的台阶；二是职业回报的实现，即与个人绩效密切挂钩的物质利益，劳有所得，服务有所值；三是职业价值的认可，得到客户的赞誉和上司的肯定。要使得员工持续不断的为客户提供最好的服务，就需要激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。

银行面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去创造，只有全行每一位员工都树立以客户为中心的理念，把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年综合经营计划结合起来，新的服务措施、服务工具、服务手段和办法才会不断被创造出来。我们也就一定能够在同业竞争中脱颖而出。

银行服务心得

服务，对每个人来说，都不陌生。作为银行储蓄网点的员工，感受会更加深刻，因为服务对象是社会大众，又是银行对外服务的窗口，每天都要面对形形色色的社会人群。服务工作做的好，就会成为树立银行形象，展示员工风采的平台，如果服务做不好，就会影响银行形象，还会造成制约业务发展的瓶颈。储蓄前台的服务对象，决定了服务工作的难度。因为社会大众人群素质参差不齐，有经过高等教育，和谐的家庭氛围和在一个团结的环境下工作而造就的高素质客户；有行为不良、素质不高的客户。只要他们来到银行前台一座，就开始大呼小叫，柜员只要对他的服务稍不如意，就会大发雷霆，甚至投诉，闹得银行无法正常工作，任凭谁来解释，他都不会善罢甘休，把银行当成他的出气筒。但，作为一名银行员工，你得一言一行，一举一动，代表着对客户的承诺，每时每刻的服务好与孬，直接关系着银行声誉，服务工作做不好，甚至影响业务的进一步拓展。十几年的工作实践，使我深深体会到，一线工作中，要想做好服务，虽然有困难，但只要按照做事要细心、对待客户要热心、对待客户要耐心、对待工作要有责任心、每天的工作要开心，才能把每天的服务做得更好。

银行前台员工，每天都要为很多客户提供业务服务。办业务时细心一点、留心一点，善于发现工作中的每一个亮点和机会，紧紧抓住，充分利用起来，会起到事半功倍的效果。去年7月份的一天，一位做陶瓷生意的'南方客户在办理汇款时，柜员发现明天是他的生日，柜员立即报告了网点负责人，次日一大早，网点负责人和大堂经理到当地附近花店订购一个花篮送到客户办公室，他先是一愣，当得知柜员是在办业务时发现今天是客户生日时，专程送来祝福生日鲜花，客户非常感动，连声感谢。在之后的业务联系中得知，他经常遇到持卡人要求刷pos机而不愿意携带大量现金，也不愿意到银行排队提款、汇款。于是，经过及时联系，在最短的时间内，给客户安装了pos机，为客户提供了方便。从此，他成了本网点的常客、贵客，存款达到千万以上，成了该行的私人银行客户。因此，只要细心做事，在细心中就能发现商机，带来效益。

无论什么行业，哪一个个人，热心服务都是永恒的立足主题。工作中，经常遇到一些脾气暴躁的客户，只要来到银行办业务，遇到柜员态度稍有不如意，在遇到排队现象，客户就会情绪激动，一触即发，谁遇上都难以应付。因此，设身处地想客户之所想，急客户之所急，大堂经理及时迎上去，一句暖心的问候，一次热情引导，很快就会打消客户的不满情绪，从而避免一些不必要的麻烦。

在客户办理业务时，尽量从客户的角度出发，对客户多一声问候、多一份提示、多一份爱心，让客户能够安全、放心地进入工行办理每一笔业务。

耐心是前台员工必备的基本素质。前台业务头绪多，接触人多，客户素质参差不齐，但只要工作耐心一点，总会达到预期效果。去年月的一天，一期高端客户专属理财产品次日发行，柜员准备电话通知王总，但无论怎么打电话就是联系不上。因为此款理财产品推出之前，已经有很多高端客户进行预约，作好了充分准备。如果联系不到王总，王总也不会说什么，但职业的责任心促使他，必须尽快与王总取得联系。只有这样，才能使王总帐上闲置资金效益最大化。下班后，他顾不上回家，赶到王总单位，但他发现王总单位已经“铁将军”把门，无奈又打听到王总居住小区，保安却告诉他：王总一早出门到现在未见回来。因王总的平时停车位一直空着。没办法，只能在这里等。晚上8点多，他拖着疲惫的身体，饥肠辘辘的继续等。就在他也快失去信心的时候，王总宝马车出现了，因为这个车号他太熟悉，他赶紧迎上去，说明来意。王总听罢激动的拉着他的手说：太谢谢你了，我现在就回家，从网上把300万资金准备好，明天你们一开始营业，我就去买理财产品。

在日常工作中，会遇到个别客户在办理业务时，接连不断的提问与业务无关的问题，让人啼笑皆非。这就需要我们员工既要有过硬的业务基本功和良好的心态，同时还要有处事不惊和临危不乱的极强的耐心。

银行服务心得

在金融业竞争日益剧烈和客户需求多元化的背景下，优质效劳已成为银行获客的决定性条件。我行效劳“七加八〞优化为“七加九〞流程，效劳指标考核增加排队等候时长及业务处理时长等，都彰显出效劳过程中客户体验感的重要性。通过几年的工作积累，我深深体会到做好银行效劳就是要做好工作中的每个细节，严格按照建行制定的效劳细那么来标准自己。

首先，要有良好的员工形象。员工形象是银行的第一门面，柜台是银行与客户沟通的桥梁，是客户认识建行的开始。整洁统一的服装和大方热情的问候语，会给客户留下良好的第一印象。每个员工就是一个效劳点，许多的效劳点形成了效劳面，效劳面能反映出建行良好的管理水平和精神面貌。

其次，要有严格的效劳纪律。每日营业前，营业人员应按一日流程要求做好工前准备工作，切忌在接待客户时东翻西找，怠慢客户；营业期间要坚守岗位，时刻注意客户的需求，先外后内，切忌顾此失彼。工作中，营业人员不能带情绪上岗，要保持良好的`心态，做好微笑效劳。只有发自内心的真诚才能效劳好每一位客户。

再次，要有热情的效劳态度。接待客户要做到来有迎声，去有送别。主动招呼客户，营业人员常把礼貌用语挂嘴边，以此拉近与客户间的距离，这样会给客户一种亲切感，更带几分人情味。

最后，要有专业的效劳技能。办理业务时，娴熟的业务技能能给客户提供准确高效的效劳效率。这样既能增强客户对建行的信赖感，更能反映建行员工队伍的专业素养，打造优秀的行业口碑和领先的行业地位，增强客户的忠诚度和粘性，推动建行业务更好更快的开展。

银行工作总是充满着挑战和机遇，我们的一言一行都代表着建行的企业形象，网点标准化效劳永无止境，所以我们需要把优质效劳贯穿到每一个工作细节中去，真正做到爱行如家，以客户为中心，为建行银行的美好明天添砖加瓦。

银行服务心得

我在太仓农商行灌云支行工作已经有一年有余，期间也从事过几个月的柜面工作，以及通过其他客户的反映，本人深刻理解到柜面服务是银行的窗口，服务的好坏关系到我支行在灌云的进展甚至是生死存亡。

首先，要端正自己的工作态度，虽然柜员每天要办几十甚至上百的客户，工作时间也近10个小时，忙的时候连厕所也不能上，不过我们要糊涂地熟悉到服务的重要性，尤其在灌云当地银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现了我太仓银行的软实力与竞争力，服务是银行经营的载体，是银行经营不行缺少的有机组成部分。银行经营必需通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌，是形象，是一个单位核心的竞争力，敬重客户是服务的第一要素，柜台是向客户供应服务的第一平台，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。我们要真诚的对待每一位到我行办理业务的客户，要知道客户的口碑的重要性，好的口碑可以让我们行在灌云当地的业务蒸蒸日上，坏的口碑可以让我行声名狼藉。

其次除了端正工作态度外，还要加强业务学问技能的了解和把握，要是我行柜员对某项业务不了解，在客户的眼里就是我行不专业，客户不会放心将钱存在我行或者办理业务的；同时需要提高柜员的业务技能，降低业务的差错率，银行和客户的冲突相当部分是由柜员的差错引起的，除了被流失客户外还会受到客户的投诉，所以在工作的平常要加强对自身业务技能的.提升。

再次，需要我们柜员学会与客户的沟通，曾经不止一次遇到客户由于不了解我行业务流程而无理取闹，从而使得客户流失。看表面上是客户不讲理、霸道，其实我们要反思自己的工作有没有做好，解释工作有没有做到位，我们完全可以向客户急躁的解释为什么要供应身份证，为什么这个业务要这么的耗时废力，当客户了解了这个业务，他自然而然的会理解的，不会无理取闹，同时会赞扬我行的服务有多么的好。

有一位经济学家曾说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能使你的工作成为乐趣，只有这样你才能真心实意地善待每一位客户。”大多的柜员从事常年常时间的机械性的工作，我们要以热忱的饱满的精神面对客户，在关心客户办理业务的同时回味成就感，这样我们不会无精打采的面对客户了，客户也会被感到敬重。

另外，我们和学会自我减压，我们从事着高强度的工作，有时面临着客户的刁难，甚至是巨额现金的差错，日积月累，很简单使我们的精神崩溃！我们要学会减压，不是向客户发飙，而是在下班后通动运动或者唱歌等释放压力，我们会在其次天的工作中微笑的服务每一位客户。

只要我们端正工作态度敬重每一位客户，提高工作学问和技能，做好沟通工作，热忱饱满的工作，学会减压，我信任我们灌云支行在灌云当地名声会越来越响，业务会蒸蒸日上！

银行保安服务投诉心得体会

第一段：引言（背景介绍）。

近年来，随着金融业务的逐渐扩大和客户需求的增加，银行保安服务变得尤其重要。然而，很多客户对银行保安服务提出了投诉，如服务态度差、服务效率低下等问题。笔者通过自己的亲身经历，对这些问题进行了充分的体会和反思。

第二段：问题分析（投诉原因）。

银行保安服务投诉的主要原因之一是服务态度差。有时，保安员会对客户不友好，甚至态度傲慢，缺乏基本的礼貌素养。这一点极大地影响了顾客的满意度，也给银行形象带来了负面影响。

另一个问题是服务效率低下。有时，一家银行只安排几名保安员，导致保安员无法及时疏导人流，客户排队时间过长。冗长的等待时间不仅降低了客户的体验，也增加了他们的不满情绪。

我曾在一家银行办理业务时，亲身经历了银行保安服务投诉的原因。当我进入银行时，一位保安员毫不客气地问我要证件，并没有给我任何友好的打招呼。这种冷漠的态度让我感到非常不悦，也对银行的服务形成了负面印象。

更为不快的是，当我需要咨询某项业务时，保安员简单、敷衍地回答了我的问题。他的回答缺乏耐心和解释，让我感觉自己是在打扰了保安员，使我对银行的专业程度产生了怀疑。

第四段：反思与启示（问题解决）。

银行保安服务投诉给银行和保安员敲响了警钟，需要认真反思和改进。首先，银行应该认识到保安服务对整个银行形象和客户体验的重要性，提供必要的培训和教育，以提高保安员的素养和服务态度。

其次，银行应该优化保安员的工作安排，确保人手充足。这样可以减少顾客等待的时间，提高服务效率。同时，银行应该提供更加便利和高效的自助服务设备，减少顾客的人流压力。

第五段：总结（提出自己的感悟）。

通过银行保安服务投诉的经历，我深刻地认识到了服务态度和效率对于银行形象和顾客满意度的重要性。作为银行的顾客，我们有责任及时向银行反映投诉，并积极参与对银行的建设性意见。同时，银行也应该倾听并解决客户的问题，不断改善服务。只有这样，银行的保安服务才能真正做到满足客户需求，提供更好的服务体验。

总结起来，银行保安服务投诉是客户对于银行服务质量的一种表达方式。通过深入分析问题原因，及时反思和改进，银行可以提升保安服务的质量，增加客户满意度。同时，作为银行的顾客，我们也要积极参与和反馈，促使银行不断完善服务，为我们提供更好的银行保安服务。

银行服务心得

20xx年2月，中行的文明优质办事犹如和煦的东风吹进了广大客户的糊口。在我行推行文优办事的第二十个春天，全行员工和衷共济要把咱们的绿色文优和星级办事推上一个新的阶梯。尤其是咱们新入行的大学生，作为中行现在的新生力量，将来的国家栋梁，更是要传授继承百年中行的文优精神并将其发扬光大。

在本次的集体学习中，咱们起首集体探讨了"綦江支行218事务"。在綦江支行的违规可作例子的事中，一线柜员不认识业务，没有做到文优精髓的"两站三声一双手",这是作为一个合格中行员工绝对不容许浮现的。对工作的不认真和对客户的冷视不仅没资历做一个合格的中行员工，更损坏了中行的社会形象。

其次，咱们对比学习了先进的兄弟行--中行江苏分行。从硬件设施到软件办事，江苏分行无疑都走在的服务礼仪全国中行的最前一列。在寓目江苏分行提供的影片中，咱们可以很清晰的看到,那些与咱们同龄的.同事们是如何把文优办事绿色化星级化的。不管是从着装的规范，照旧肢体语言的礼貌，甚至是真诚的微笑，都是非常值当咱们学习的处所。

纵观咱们江北支行，大部分一线员工都是受过高等教诲的大学生。一方面，咱们既是有能力更快更好地接管新鲜事物和学习好敦实的业务基础，就不应该对不住领导对咱们的栽培，社会给咱们的时机和客户给咱们的信托。就今朝来讲，业务技能是一个很实际的考验。现在同时入行的罗旋同事经过不停的努力，已取得了一级能手，这是咱们的自满，同时更是学习的榜样。另一方面在于办事，办事意识是根，办事是叶，根深才能叶茂。咱们要把办事创造价值的理念根植在每一个人的心中。众所周知，在社会实践心得体会金融业对外开放程度越来越高，金融产品的同质性也越来越大的今日，作为金融办事者的咱们，更多的比拼在于咱们的办事。

文明优质办事其实不是一朝一夕的工作，它贵在坚持，重在落实。因此要时刻谨记"爱行敬业，勤勉简朴，客户至上，诚实守信，依法合规"的行训，切实做到"两站三声一双手"，相信咱们必然能将中行的办事品牌打造成it界的微软，音乐界的格莱美，体育界的劳伦斯，而江北支行的明天也必然会更好。

银行服务心得

银行服务心得

银行柜面在金融机构中扮演着窗口的角色，发挥着形象作用，我们每天直接与客户交往，其态度的好坏，效率的上下，直接影响客户对银行的认可和评价，因此，银行柜面效劳人员的效劳质量的重要性就不言而喻，效劳是银行的生命线，这是对做好柜面客户效劳工作的最好诠释，那如何才能更好地做好银行柜面效劳呢，我总结了以下几点。

一、良好的业务素质是优质效劳的保障，所有的客户，对我们的根本要求就是高效率，高质量地办理业务，你和客户聊的天花乱坠，最终却无法办理客户交办的业务，哪来的效劳可言，柜台效劳少不了语言沟通，但没有良好的业务根本功，光靠嘴皮子是谈不出优质效劳的。

二、交流因人而异，选择最好的交流方式也很重要，给对方一个很简单的微笑，或者一句你好，会消除抵触心理，拉近人与人之间的距离，反之，如果我们每天面无表情，那么制造愉快气氛的起码条件都没有了。

住一句话：任何问题都可以通过沟通来解决。首先让自己先冷静几秒钟，这时候，我们要思考，如果我是客户，却不能办理这个业务，我将有什么损失，思考之后，我们往往能清楚客户发火的原因，站在他的角度，再去说服他，最后，我们就会明白耐心解释，不是没有尊严，没有脾气，是因为我们有更好地修养。

优质效劳永远是银行的生命线，是我们永恒的追求，要让客户感受到我们的尊重和专业，我们的效劳才真正有价值。

投诉银行心得体会

第一段：引言和背景介绍（200字）。

随着社会进步和人们对金融服务需求的增长，银行成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，在与银行打交道的过程中，难免会遇到一些问题和不满。为了解决这些问题，人们通常会选择投诉银行。个人通过持续的投诉银行，可以获得巨大的成长和反思。在我多次投诉银行以及与他人对话的经历中，我深刻体会到了投诉银行的重要性和收获。

第二段：问题的直接投诉（200字）。

第一次投诉银行是因为存款账户中发生了未知的转账，金额高达数千元。我感到非常疑惑和愤怒，马上联系了银行客服进行投诉。通过与客服的交流和核对，问题最终被解决。我从中学到了及时沟通和表达自己的重要性，同时也提高了自己解决问题的能力。这次投诉让我意识到，问题并非一定要闷在心里，而是应该及时找到解决办法。

第三段：处理投诉中的人际交往（200字）。

有一次，我投诉银行的服务态度问题。在和对方对话中，我一直强调我的不满和不公平待遇，并试图让对方接受我的观点。然而，我没有注意到我的语气和态度可能也使对方感到不舒服。当我反思自己的行为时，我明白到人际交往需要双方的尊重和理解。尽管我有权利表达自己的不满，但也应该尊重对方，以建立更好的沟通和解决问题的氛围。

第四段：反思和改善自己（200字）。

我深刻意识到，投诉不仅仅是为了解决问题，更是一个让自己反思和改善的机会。在投诉中，我经常找到问题的源头，包括自己可能的不当行为、银行的系统问题等。这些问题不仅仅是外部责任，更是我在日常生活和金融交易中的不足之处。通过不断的自省和改善，我变得更加谦虚和有修养，也学会了更好地与他人相处。投诉帮助我意识到自己在与他人沟通中的问题，以及如何改善与他人的关系。

第五段：投诉的重要性和成长（200字）。

通过反思和改善自己，我逐渐认识到投诉的重要性和价值。投诉不仅能解决问题，更能促使个人成长。投诉让人们不仅仅意识到自己的权益，也提升了个人的应对能力和处理问题的技巧。除此之外，投诉还可以推动银行改进服务和解决问题的能力。投诉是一种正当的表达不满和要求公正的方式，我们应该充分利用这个机会来改善银行服务品质，为社会提供更好的金融环境。

总结（100字）。

通过投诉银行的经历，我深刻体会到了投诉的重要性和投诉中的成长。投诉不仅能解决问题，也是一个让自己反思和改善的机会。投诉让我意识到人际交往的重要性，提高了个人的应对能力和处理问题的技巧。同时，投诉还推动了银行改进服务和解决问题的能力。投诉是一个正当的表达不满和要求公正的方式，我们应该充分利用这个机会来改善金融服务质量，为社会提供更好的环境。

投诉服务心得体会

每个人在生活中都可能遇到各种各样的问题和困难，当遇到不公平的对待或者不满意的服务时，不妨试试通过投诉来解决问题。最近，我也有了一次投诉的经历，通过这次经历，我对投诉服务有了一些体会。

第二段：明确问题。

在投诉之前，首先要明确问题。我之所以投诉，是因为一家快递公司迟迟没有按时送到我订购的商品。我事先特意选了一家声誉良好的快递公司，服务速度却令我非常不满意。我当时感到很生气和失望，决定通过投诉来解决这个问题。

第三段：选择适当的投诉方式。

投诉问题明确后，接下来要选择适当的投诉方式。在我投诉快递公司之前，我先通过电话反馈了我的不满意。但是，电话投诉并没有取得什么效果，因为对方只是说会尽快催促送件，并没有具体的解决方案。于是，我决定通过快递公司的官方网站进行投诉。在网站上，我找到了投诉渠道，填写了详细的投诉内容，并上传了相关的证据。通过网上投诉，我相信能够更加有效地引起对方的重视，并得到合理的解决方案。

第四段：耐心等待和积极跟进。

在投诉之后，就需要耐心等待和积极跟进。我给快递公司网站上留下的联系方式，很快就接到了他们的回复。他们表示对我的投诉表示歉意，并承诺会尽快解决问题。虽然这个回复给了我一些安慰，但我仍然决定积极跟进，确保问题能够得到圆满解决。我每天都会给快递公司打电话或者发送邮件，询问解决进展情况，并提出自己的要求。通过不断的跟进和催促，终于在一个星期后，我收到了我的订购商品。

第五段：总结和反思。

通过这次投诉的经历，我深刻地体会到了投诉服务的重要性。在投诉之前，明确问题并选择适当的投诉方式是关键。与此同时，耐心等待和积极跟进也是必备的品质。投诉不仅仅是为了发泄不满，更是为了解决问题和维护自己的权益。我相信，通过投诉，我们可以让企业重视服务质量，提高服务水平。

总结起来，投诉是一种有效解决问题的方式。面对不公平和不满意的待遇，我们应当勇敢站出来，通过投诉来解决问题。同时，我们也应该积极跟进，确保问题能够得到圆满解决。通过投诉，我们不仅可以维护自己的权益，也可以促使企业提高服务质量，实现双赢的局面。

投诉银行心得体会

投诉银行是一种常见的消费者维权行为，它既是表达不满情绪的一种方式，也是促使银行改进服务质量的有效手段。笔者曾有过投诉银行的经历，通过这次经历，不仅让我深刻认识到了维护自己权益的重要性，也让我体会到投诉的技巧和方法。在这篇文章中，我将分享我对投诉银行的心得体会，希望能给像我一样遭遇不公平待遇的消费者们一些启示和帮助。

第二段：确立诉求。

在投诉银行之前，我们首先需要明确自己的诉求和要达到的目标。无论是服务不周、错误操作还是虚假承诺，我们都需要明确要求银行对问题进行解决并作出补偿。在此过程中，要制定合理的要求，确保自己的权益得到应有的保护，同时也要注意不要过分索取，以免影响投诉的进展。

第三段：选择适当渠道与方式。

针对不同的投诉问题，我们可以选择合适的投诉渠道和方式。对于一些较小的问题，我们可以选择电话、邮件或者社交媒体等直接与银行进行沟通和投诉，以期得到及时的回应。而对于一些比较严重的问题，我们可以选择向银行所在地的银行监管机构投诉，以期获得更为公正和客观的处理结果。无论哪种方式，我们都需要保留好相关证据，以便在投诉过程中进行举证。

第四段：善用沟通技巧。

在投诉银行时，我们应当运用有效的沟通技巧。首先，我们要坚持事实，客观、清楚地向银行陈述问题的来龙去脉，以便让对方更好地了解和分析问题。其次，我们要保持礼貌和耐心，冷静地与银行的工作人员进行交流，尽量避免情绪化的言辞和过激的行为。最后，我们要坚持正当权益，对于不合理的解释或搪塞，要善于争取自己的合法权益，可以适当要求主管或上级进行介入调解，提高投诉的效果。

第五段：总结经验，促进改进。

通过进行投诉银行，我们不仅可以解决自己遇到的问题，还能促使银行改正不良行为，提高服务质量。无论投诉结果如何，我们都应当总结经验，从问题所在中寻找原因，并提出改进建议。通过与银行的交流和沟通，我们还能更好地了解银行的运作机制和业务流程，从而更好地保护自己的合法权益。同时，我们也可以将投诉的经验推广出去，与他人分享，促使更多消费者关注自己权益，提高社会的整体消费氛围。

总结：

投诉银行是一种不容忽视的消费者维权行为。通过清晰地确立诉求，选择适当的投诉渠道与方式，善用沟通技巧，并总结经验进行改进，我们可以在投诉银行过程中更好地保护自己的权益和利益。同时，投诉银行还能促使银行提升服务质量，改进不良行为，为整个社会的消费环境做出贡献。无论是作为被投诉方还是投诉人，我们都应当积极参与和推动这个过程，共同营造一个更加公平和透明的消费环境。

投诉服务心得体会

作为消费者，我们不可避免地会遇到各种各样的问题和纠纷。而在解决这些问题时，投诉服务就显得尤为重要。我在最近一次的投诉经历中，深刻体会到了良好的投诉服务所带来的巨大价值。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，介绍投诉服务的意义以及如何有效地进行投诉。

第一段：引入。

在当今的消费社会中，消费者的权益保护日益得到重视，而投诉服务就是一种有效地保护消费者权益的途径。投诉服务不仅可以解决消费者在购买商品或享受服务过程中遇到的问题，更可以促使企业改善产品和服务质量，提升整体的消费体验。因此，投诉服务对于消费者和企业双方来说都有着重要的意义。

首先，投诉服务能够帮助消费者解决问题。当我们遇到与商品或服务有关的问题时，通过投诉服务，我们可以及时获得解决问题的途径和渠道。无论是商品质量问题、服务态度不好还是价格欺诈等，投诉服务都可以帮助我们找到合适的解决方案，维护我们的合法权益。

其次，投诉服务可以促使企业改进和提高。消费者的投诉意见和建议对企业来说是宝贵的提升机会。通过投诉服务，消费者不仅可以让企业了解到问题所在，更可以促使企业改进产品和服务质量。只有通过不断改进，企业才能够在激烈的市场竞争中生存下去，建立良好的品牌形象。

第三段：我的投诉体验。

最近，我在购买一款新手机时遇到了一些问题。手机的电池寿命非常短，而且经常卡死。于是我决定通过投诉服务解决这个问题。通过拨打客服电话，我向客服人员详细描述了问题，并提出了我的要求。客服人员非常耐心地听我叙述了整个过程，同时还向我解释了可能出现问题的原因。最终，他们安排了维修师傅上门维修，并在不到一周的时间里修好了手机。我非常满意他们的服务，他们高效的解决问题给我留下了深刻的印象。

第四段：有效进行投诉的要点。

要想有效地进行投诉，首先要明确问题，并尽可能详细地向投诉对象描述问题。清晰地表达自己的诉求和要求，让对方明白问题的严重性和解决的必要性。其次，要选择合适的投诉渠道。投诉渠道的选择应该与问题的性质和对方的服务范围相匹配。最后，要注意沟通方式的友善和合理性。在沟通过程中保持冷静并理性表达自己的观点，以取得更好的投诉效果。

第五段：总结。

投诉服务对于消费者和企业来说都是重要的。对于消费者来说，通过投诉服务可以维护自己的合法权益，获得问题的解决方案。对于企业来说，投诉服务可以促使企业改进产品和服务质量，提升整体竞争力。通过我的投诉体验，我也体会到了有效投诉的要点，希望我的经验能够对其他消费者有所帮助，使大家能够更好地使用投诉服务解决问题，维护自己的权益。

服务类投诉心得体会

投诉作为一种表达不满和改善服务质量的方式，对于提升消费者权益和促进商家服务水平的提升具有重要意义。在日常生活中，我们难免会遇到各种服务不周的情况，而正确地进行投诉，不仅能解决个人问题，还有助于维护整个市场秩序。因此，掌握一些投诉的心得和体会，对于我们提高消费者责任感和维护自身权益非常重要。

第二段：积极的态度和事前的准备。

在投诉之前，我们应该保持积极的态度，并做好相应的准备工作。首先，要明确问题的核心和具体表现，尽量用客观事实描述问题，避免情绪化的语言。其次，要做好证据的收集和整理，如购买凭证、照片或录音等，以便更好地向相关方展示问题的真实性和严重性。最重要的是要保持冷静和理智，避免对他人进行人身攻击或过激言论，影响投诉的效果和公正性。

第三段：选择合适的投诉方式和渠道。

投诉的效果往往与选择合适的投诉方式和渠道密切相关。在熟悉各种投诉途径的基础上，我们需要根据情况选择适合的投诉方式。有些问题可以通过电话、电子邮件或在线客服沟通解决，有些问题可能需要书面投诉或面对面沟通，而在某些情况下，还可以通过消费者权益组织或行政机关进行投诉。因此，根据问题的性质和情况，选择合适的投诉方式和渠道，能更有效地促使问题的解决和改进。

第四段：坚持和有效沟通。

在投诉过程中，坚持和有效地沟通是非常重要的。首先，要尊重对方，保持良好的沟通氛围，避免产生进一步的矛盾和摩擦。其次，要清楚地陈述问题，并明确自己的期望和要求。同时，要倾听对方的回应和解决方案，并在沟通中详细记录相关信息，以便于在后续的投诉过程中提供凭据。最重要的是，要主动跟进和催促投诉的进展情况，确保问题得到及时的解决。

第五段：总结经验和提升自身素质。

通过投诉的经历，我们不仅能解决问题，还能从中得到一些宝贵的经验教训。投诉能够让我们更加了解消费者权益和维权的相关法律法规，提高我们的法律意识和自我保护意识。同时，投诉也是一种提升个人能力和素质的过程，锻炼我们的沟通能力、应变能力和问题解决能力。因此，在日常的消费过程中，要积极行使自己的权益，勇于表达并解决问题，从而提高自身的消费水平和幸福感。

总结：投诉是维护消费者权益的有力武器，通过正确的投诉方式和渠道，积极的态度和有效的沟通，我们可以解决个人问题，提高服务质量，为自身和他人创造一个良好的消费环境和市场秩序。通过投诉我们能够提高自我保护意识、法律意识，锻炼自己的能力，提升消费素质和幸福感。因此，投诉对于我们来说是一种积极有效的方式，我们要勇于行使自己的权益，为自我和他人争取更好的消费体验。

投诉与服务心得体会

投诉是消费者维护自身权益的一种方式，而良好的服务则是企业获得消费者信任的关键。然而，在现实生活中，投诉与服务的过程常常存在着一些问题与挑战。通过自己的亲身经历，我深深感受到了投诉与服务的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先，投诉是消费者权益保护的重要手段。在我最近一次消费中，我购买的一件商品在使用中出现了质量问题。作为一个消费者，我觉得我有权利将自己遇到的问题反馈给商家，并要求给予解决或者赔偿。于是，我选择了向商家进行投诉。通过细致地记下购买地点和时间、出现问题的详细过程以及持有的购物凭证等，我将问题反馈给商家并要求解决。经过一番交涉后，商家表示愿意免费维修或更换商品。通过这次没能顺利使用的商品，我深刻体会到了投诉的重要性，只有及时有效地进行投诉，才能保障自己的权益不受损害。

其次，良好的服务对企业发展至关重要。有句话说得好：“一分钱一分货，一分价格一分服务”。当消费者在购买过程中遇到问题，如果企业能够积极地处理并提供良好的服务，那么消费者将对企业产生高度的信任感。我曾经遇到过一次购买商品时的问题，但是商家积极负责地处理了我的投诉，并为我提供了满意的解决方案。在我需要再次购买类似商品时，我毫不犹豫地选择了同一家商家。这一次的消费体验让我深刻体会到，良好的服务是企业吸引消费者的一种重要手段，只有通过真诚的服务赢得消费者的赞誉，企业才能够持续发展。

然而，投诉与服务的过程并非一帆风顺，常常会遇到挑战与困难。在我的投诉过程中，我遇到过一些商家对投诉不作为的态度，甚至有些商家对我进行了委婉的拒绝甚至威胁。在面对这种情况时，要保持冷静、理性地维权非常重要。我通过寻求相关法律法规的帮助，以及向相关部门投诉举报，最终成功争取了自己的权益。通过这样的经历，我明白了消费者应当勇敢维护自己的权益，也应当学会运用法律规定的手段来保护自己的合法权益。

对于企业来说，良好的服务需要持续投入与改进。许多企业在初期提供了很好的服务，吸引了大量的消费者。然而，随着时间的推移，一些企业对服务的投入逐渐减少，而消费者对服务的期望却逐渐增加。这样导致的结果是消费者对企业服务的满意度下降，甚至流失。我曾经遇到过一家店铺，刚开始它提供了很好的服务，但是随着时间的推移，服务质量逐渐下降。在我的投诉过程中，商家并没有积极解决问题，对我的投诉反应冷淡。我对这家店铺的失望让我明白了企业要想持续发展，就必须不断改进服务，满足消费者的需求，不断提高消费者的满意度。

综上所述，投诉与服务是消费者维护自身权益与企业发展的重要环节。只有通过有效的投诉，消费者才能保护自己的权益不受损害；而良好的服务则是企业吸引消费者与赢得消费者信任的关键。但是，投诉与服务的过程中常常会遇到困难与挑战，需要消费者保持理性与冷静，以及企业持续投入与改进。通过这些经历，我深刻体会到了投诉与服务的重要性，并且在今后的消费中将会更加注重企业的服务质量与消费者权益的保护。

银行服务心得

时光飞逝，转眼间我在长春农商银行工作已经两年。我怀着满腔的热情和美好的憧憬来到了了这里。经过一年的总行实习和一年的支行临柜工作让我收获了很多，也成长了很多。今天我很荣幸被评为第二季度经开支行的服务之星，感谢大家对我的认可和鼓励，下面我就对服务的认知谈谈我的心得和体会。

经历的事情多了，看的也就淡了，四年的银行从业经验让我的内心更加强大了，有时候客户的一句赞赏就会让我觉得所有的付出都是值得的，得到别人的肯定是一件多么幸福的事情啊。

随着银行业竞争的.不断加剧，越来越多的银行开始转型，做精细化银行，以提升客户服务需求为出发点，打造多元化、专业化平品质银行。当客户走进银行的服务大厅，给他的感觉就像来到了高级商务酒店一般，我们要让客户感受到不一样的服务，在这里办业务，会觉得安心、省心、舒心、放心。因此，优质的服务是我们前台柜员必需掌握熟知的。例如我行规定的“服务七步曲”看上去简单易操作，但是贵在坚持，贵在规范，贵在养成习惯，也恰恰是这样的细节处，更能给客户良好的服务体验，让客户体验到更加温馨、更加规范快捷的金融服务，规范化的礼貌服务，不仅仅是一种规章制度，更是展现一个银行精神状态、员工素质的窗口，合适的礼貌用语、规范的服务动作，不仅仅可以给客户舒心的服务体验，也可以体现我行优秀的职业素养，从而让客户更加信任我行，更加认同我行的金融产品和业务渠道。以上就是我对服务的认识，未来银行间在金融业务相差无几的情况下，服务的力量就不言而喻了，毫不夸张的说，可能一个柜员的一个眼神一个手势一句话就能带来一个客户，也可能损失一个客户，所以说做好服务，是我们最基础的一环，也是最重要的一环，是一切业务拓展的基石，也是维护客户的保障。

让我们以“激情投入、惠及客户、千家服务、商行砥柱”的支行口号来为长春农商行贡献自己的一份力量吧！用我们的青春来谱写长农商行辉煌的赞歌！

服务与投诉心得体会

第一段：引言（150字）。

服务是企业与顾客之间建立良好关系的桥梁，而投诉则是用户对服务体验不满的一种表达方式。本文将探讨服务与投诉的关系，并分享我个人在服务与投诉中的体会。通过这些体会，我们可以更好地理解服务的真正意义，以及如何在投诉时更有效地解决问题。

第二段：服务的重要性（200字）。

良好的服务对于企业的发展至关重要。一个企业只有通过提供出色的服务，才能赢得客户的口碑和忠诚度。良好的服务包括提供正确而及时的信息，积极主动地解决问题，以及始终以客户为中心。通过这些方式，服务可成为企业的核心竞争力，并塑造出好的品牌形象。同时，个人在接受到好的服务时也会感到满意和舒适，这有利于维系与企业的良好关系。

第三段：投诉的价值与方式（250字）。

投诉是顾客对不良服务体验的一种合理反应。投诉能够让企业了解到他们的服务存在哪些问题，以便及时进行改进。然而，投诉方式的选择至关重要。在投诉时，我们应该保持冷静和理性，说明问题的具体细节，并提出合理的诉求。此外，我们还可以寻求第三方机构的帮助，比如消费者协会或者行业监管部门。通过正当的投诉方式，我们可以更好地让企业意识到问题的严重性，并引起他们的重视和有效的解决。

在我个人的经历中，有一次在一家电子产品店购买了一台手机。不久后，手机出现了严重的功能问题。我选择了直接去店里投诉，向售后服务人员详细描述了问题，并提出了我的期望。售后服务人员非常礼貌地解释了产品的保修政策，并答应给予我及时的维修和更换。在整个过程中，我感受到了他们的专业和耐心，对我的问题给予了充分的关注和重视。最终，我的手机得到了圆满解决，并且我对这家企业的服务印象非常好。

第五段：结尾（300字）。

通过以上的研究和体验，我深刻认识到了服务与投诉之间的紧密关系。良好的服务是企业成功的关键，而投诉则是推动企业改进的动力。在服务的过程中，企业应该始终以客户为中心，提供优质的服务体验。当用户遭遇问题时，企业应该积极主动地解决，倾听客户的意见和建议。作为用户，我们应该选择合适的投诉方式，并保持冷静和理性。这样，我们可以更好地参与到服务过程中，为企业的改进贡献力量。总之，良好的服务和积极投诉是企业与顾客之间建立稳固关系的重要环节，也是推动社会进步的力量。我们应该共同努力，创造更好的服务与投诉环境。