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工资申请报告 医院加工资申请报告(实用9篇)

时间:2023-09-25 15:43:36 作者:灵魂曲 工资申请报告 医院加工资申请报告(实用9篇)

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

医院加工资申请报告

审查

项目负责人

某咨建设工程咨询有限责任公司

二o一o年二月

编制人员

姓名职称执业资格

工程师全国注册咨询工程师

工程师全国注册咨询工程师

高级工程师全国注册咨询工程师

工程师全国注册咨询工程师

助理工程师

助理工程师

目录

第一章申报单位及项目概况1

1.1项目申报单位概况1

1.1.1建设项目概况1

1.1.2申报单位基本情况2

1.1.3编制单位2

1.2项目概况3

1.2.1编制依据3

1.2.2项目区域状况3

1.2.3项目选址11

1.2.4项目提出的理由与过程13

1.2.5建设规模与建设内容15

1.2.6建筑设计16

1.2.7结构设计20

1.2.8给排水工程22

1.2.9电气工程25

1.2.10接地、安全及防雷35

1.2.11项目投资估算及资金筹措方案36

1.2.12主要技术经济指标41

第二章发展规划、产业政策和行业准入分析43

2.1发展规划分析43

2.1.1项目建设符合某市城市总体规划43

2.1.2项目建设符合某市医疗卫生发展规划44

2.2产业政策分析47

2.3行业准入分析48

2.3.1行业准入制度概念48

2.3.2医院的准入条件48

第三章资源开发及综合利用52

第四章节能方案分析54

4.1我国节能现状分析54

4.2指导思想56

4.3节能目标56

4.4节能标准和节能规范57

4.5节能计算57

4.6节能措施及节能效果分析59

第五章建设用地、征地拆迁及移民安置分析62

5.1项目选址及用地方案62

5.2土地利用合理性分析66

5.2.1目前中国土地利用现状66

5.2.2项目合理性分析67

5.3征地拆迁和移民安置规划方案68

第六章环境和生态影响分析69

6.1环境和生态现状69

6.2拟建项目生态环境分析70

6.2.1环境影响评价依据70

6.2.2经营期间的环境影响与治理71

6.2.3各种污染的处理措施73

6.2.4施工期间的环境影响与治理78

6.3生态环境保护措施83

6.3.1设计中环保83

6.3.2施工中环保84

6.3.3运营中的环保84…

.9电气工程

1、设计依据

中华人民共和国现行主要规程、规范、标准及法规,主要包括:

2、设计范围

(1)电气系统:

1)10kv高压配电系统

2)10/0.4kv变配电系统

3)电力配电系统

4)照明系统

5)接地系统及安全措施

6)火灾自动报警及消防联动控制系统

(2)电话,网络系统,闭路电视监控系统,医疗对讲系统,医疗信息管理发布系统等弱电内容。

3、设计方案

供电设施应安全可靠,保证不间断供电,并设置自备电源。采用双回路供电。院区内采用分回路供电方式。

一、负荷等级和电源

1、负荷分类:

1)本工程负荷等级为:

一级负荷:火灾自动报警及消防联动控制设备、消防泵、喷淋泵、防火卷帘门、消防控制室、防排烟风机、正压送风机、疏散指示灯、消防电梯、消防电梯基坑潜污泵、通道照明、应急照明及疏散指示灯、抢救室、手术室、icu、ccu病房,分娩室,婴儿室,血液透析中心的动力,照明用电,净化空调用电等。

二级负荷:病房一般照明,客体等用电属二级负荷。

三级负荷:普通空调用电、景观照明等用电按三级负荷供电。

2)各类负荷容量:

一级负荷:pe=1725kw,pjs=1293kw;

二级负荷:pe=1401kw,pjs=980kw

三级负荷:pe=1840kw,pjs=1327kw

2、供电电源:

由开闭所引来二路10kv电源(来自于不同电网35kv变电站),采用电缆穿管引入本工程10kv变配电房(高压配电室)。

3、应急电源

本工程在设一合快速自启动柴油发电机组,常用功率1320kw,作为第三路电源。

4、高、低压供电系统结线型式及运行方式

(1)高压供电系统,二路10kw电源进线,采用为单母线分段方式运行,高压采用手动联络。

(2)低压配电系统,采用单母线分段运行方式,变电站设有3台变压器,平时3台变压器各带一段母线分列运行,1,2号变压器两段母线间设有联络开关,联络开关手动投切,投入前应手动切除非保障负荷,以保证变压器正常工作,主进断路器与联络断路器设电气联锁,任何情况下只能合其中的两个断路器,防止变压器并列运行,柴油发电机电源设应急母线段,平时由双电源自动转换开关投入变压器母线段带电运行。

5、变配电所:

本工程设10kw高压配电房、低压配电房及柴油发电机组机房。

二、电力配电系统:

1、低压配电系统接地形式采用tn-s系统。工作零线(n)和接地保护线(pe)自变配电室分开后不再相连,线路敷设时n线和pe线不得混接或错接。低压配电系统采用放射式与树干式相结合的方式,对于单台容量较大的负荷或重要负荷采用放射式供电;对于照明及一般负荷采用树干式与放射式相结合的供电方式。

消防负荷及一二级负荷为双电源供电,末端配电箱自动切换,三级负荷采用单电源供电。

2、电力电源由低压配电房引来,供电电压380/220v,使用电压380/220v.

3、电力电源均用密集型母线槽或电缆经电缆桥架(线槽)穿钢管引至电力配电设备。

三、自动控制:

1、本工程除消火栓、喷淋泵、空调循环水泵采用软启动方式,生活水泵采用变频调速外,其余电动机采用全压启动方式。

2、潜污水泵采用液位传感器就地控制,由集水坑水位自控,高水位开泵,低水位停泵,水位超高报警。

3、生活水泵采用变频控制,控制柜由厂家配套提供。

4、防火卷帘门由厂家配套提供控制箱。

5、消防泵:两台泵一用一备,备用泵自投,由消火栓按钮、消防控制中心控制启泵,或由消防泵房就地手动启泵、停泵。消防水池液位过低报警。

6、喷淋泵:两台泵一用一备,备用泵自投,由压力开关、消防控制中心控制启泵,或由消防泵房就地手动启泵、停泵、消防水池液位过低报警。

7、正压风机平时就地手动控制启、停,火灾时就地手动控制或消防控制室控制启动。消防控制室具有控制优先权。过负荷只报警,不跳闸。

8、防排烟风机平时就地手动控制启、停,低速运行;火灾时机房就地手动控制或消防控制室控制启动,高速运行;排烟防火阀超温(280度)熔断联动停止风机,并将信号送消防控制室。平时低速运行过负荷停机,消防高速运行过负荷报警。

9、防火卷帘两侧手动控制按钮及警报装置,火灾时由消防控制室控制下降,或就地手动控制卷帘升、降,并联动警报装置。

10、消防水泵、喷淋水泵、排烟风机及加压风机等平时就地检测控制,火灾时通过火灾报警联动控制系统或通过消防控制室实现自动控制,并均可在消防控制室和现场进行自动/手动控制启停,并降运行状态及故障信号送至消防控制室显示。本工程所有消防用电设备热继电器只报警,不跳闸。空气断路器具有短路保护,过负荷只报警,不跳闸。

11、非消防电源的切除是通过空气断路器的分励脱扣来实现。

四、照明系统:

1、照明、插座分别由不同的支路供电;普通照明为单相三线,插座为单相三线。普通照明、插座回路均采用sc管暗敷设;应急照明配电箱出线采用zr-bv-4x2.5mmsc20暗敷设,所有插座回路均设剩余电流断路器保护。

2、照明光源:光源选用要求一般场所选用荧光灯或节能灯,其中荧光灯选用t5型细管荧光灯。门厅、餐厅、产房等有二次装饰要求的场所灯具选择依据装饰效果而定。但其照明功率密度需满足《建筑照明设计标准》gb50034-2004的有关规定,光源显色指数ra=80,色温4500k~6500k.

3、照明灯具:荧光灯单灯就地补偿或选用电子镇流器,补偿后的功率因数大于0.9;应急照明灯具和疏散指示标志灯具,应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩,且应符合国家的有关规定。

4、应急照明:应急照明采用集中应急电源柜供电,应急电源标称应急工作连续供电时间=90min。

在楼梯间、电梯前室、走道、主要出入口等场所设置应急照明和疏散照明。疏散照明灯常亮,走道、楼梯间的应急照明灯正常时有双控开关或者消防专用红外外感应开关控制是否点亮,火灾时由消防联动控制强制点亮;火灾时由消防联动控制强制点亮。

变配电所、柴油发电机房、消防水泵房、防排烟风机房、消防控制室、机电控制室,手术室、icc、ccu,抢救室,产房,婴儿室,血液透析中心工作照明兼作应急备用照明,应急照明的照度为正常照明的照度值;疏散走道、通道应急照明地面照度=0.5lx,楼梯间疏散应急照明的地面照度=5lx。

6、功能行灯具如:应急照明灯、疏散指示灯等需有国家主管部门的检测报告,并通过本地主管部门认可、验收方可投入使用。

7、手术室及消毒供应室灯洁净区域均设有洁净灯具。

8、抢救室、手术室、icu、ccu病房、分娩室、婴儿室,血液透析中心,公共厕所等处均设有紫外线杀菌剂(预留电源插座)。

10、净化空调系统本设计仅预留电源。

五、弱电系统:

1、电话系统:电话由市政电话交接箱接入。按每间房屋1对电话线,办公楼按每15平米1对电话线考虑,本设计只考虑管线的预留、预埋,交接箱、分线箱、线缆选择等由电信部门确定。

2、电视系统:有线电视由市有线电视网引入信号。按每间1个点计,本设计只考虑管线的预留、预埋,分配系统的型式、器件及线缆等由有线电视部门确定。

3、建筑物内弱电系统竖向干线和水平配线均穿管暗敷。

4、室外弱电线路采用穿pvc管埋地敷设。

六、火灾自动报警及消防联动系统:

1、火灾自动报警系统的保护等级按一级设置。采用集中报警系统形式。

2系统组成:

1)系统包含:火灾自动报警系统:消防联动控制系统;火灾应急广播系统;消防直接对讲电话系统;防火漏电电流动作报警器远程监控系统。

3消防控制室

1)本工程在一层设置消防控制室,并没有直接通往室外的出口,内设一部外线直拨电话(119)。

2)消防控制室的报警控制设备由火灾报警控制主机、联动控制台、crt显示器、打印机、应急广播设备、消防直通对讲电话设备和电源设别等组成。

3)消防控制室可接受接收感烟、感温等探测器的火灾报警信号及水流指示器、压力开关、手动报警按钮、消火栓按钮、排烟防火阀、方言防火阀等的动作信号。

4)消防控制室可显示消防水池、消防水箱水位,显示消防水泵的电源及运行状况

5)消防控制室可联动控制所有与消防有关的设备。

4、火灾自动报警系统

1)本工程采用集中报警控制系统。校方自动报警系统按无极性信号二总线设……(未完,全文共22346字,当前只显示5380字,请阅读下面提示信息。收藏《某医院建设项目申请报告》)

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单位加工资申请报告

陈总:

您好!

我是20xx年12月来公司上班的,一转眼已经四年多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。通过这四年多的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧,我目前的工资是太低了,在中山这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望公司能把我的工资加到4000元左右,通过这段时间的接触,我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

单位加工资申请报告

尊敬的领导:

您好!本人某某某,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元。

2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。

4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!

以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日

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10.加班工资申请报告

医院加工资申请报告

资金申请报告是项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式,政府只审批资金申请报告。一般需要委托具有工程咨询资格的单位编写资金申请报告。

政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式,政府只审批资金申请报告,决定是否给予资金扶持。其具体的审批权限和利用方式如下:

(1)政府投资补助的项目的资金申请报告

(b)农业综合开发资助农业发展的项目;

(c)科技型创业投资项目;

(d)政府支持的中小企业创业投资项目;

(e)政府鼓励的风险投资项目;

(f)具有经营性质的科研开发项目;

(g)国家鼓励发展的能源交通、农林水利、市政工程等公益性和公共基础设施投资项目;

(h)保护和改善生态环境的投资项目;

(i)促进欠发达地区的经济和社会发展的投资项目;(g)符合国家有关规定的其他项目。

(2)贴息资金的项目的资金申请报告

财政贴息资金重点用于市场不能有效配置资源、需要政府支持的经济和社会领域,主要包括:

(a)公益性和公共基础设施投资项目;

(b)保护和改善生态环境的投资项目;

(e)符合国家有关规定的其他项目。

部分部委资金

关联报告:

民营医院项目建议书

民营医院项目申请报告

民营医院项目可行性研究报告民营医院节能评估报告

民营医院市场研究报告

民营医院商业计划书

民营医院投资价值分析报告

民营医院投资风险分析报告

民营医院行业发展预测分析报告

资金申请报告编制大纲

第一章民营医院项目概况

1.1民营医院项目概况

1.1.1民营医院项目名称

1.1.2建设性质

1.1.3民营医院项目承办单位

1.1.4民营医院项目负责人

1.1.5民营医院项目建设地点

1.1.6民营医院项目目标及主要建设内容

1.1.7投资估算和资金筹措

1.2.8民营医院项目财务和经济评论

单位加工资申请报告

尊敬的公司领导:

你们好!

首先,我有幸进入xx与大家共事,非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦,公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的xx正确决定,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

一直以来我都认为xx这样一个成立时间不长,却能稳步前进的公司一定是我能够相信,能在这里闯出自己一片天的公司,几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西,也在一步一步朝着公司“五年名公司,十年名企业”的步伐努力的走下去。

几个月来我摸着石头过河,总算步步接近装饰业的大门,感受也很多。

通过几个月的努力也做出自己一点点成果,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我提出两点,希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励:

第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别,但在签单主动权上区别较大,因为除了公司背景和业务员本身素质外,60%以上都把握在设计师身上,所以业务员前期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中,一但未签成,我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力,也从不敢松懈。

第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量,但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得,有投资才有回报,我现在通过摸索通常两条腿走路:1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资,尤其是后者与陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也须要适当维护的。

目前,我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费,虽说业务员的工资看业绩,但是我个人认为我们认真做事,我们在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。

鉴于以上,希望公司领导认真考虑,如提升待遇我将更加全力以赴,不浪费公司的认可和鼓励,如若不做考虑请领导做出指示,我将不会放弃努力,因为坚持,为了更超越!

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日

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10.加班工资申请报告

临时工工资申请报告

国税局领导:

企业基本情况,从何时起被认定为增值税一般纳税人,一年来的经营情况,销售收入,进项,销项,应纳税额,已纳税额,税负率.

最后写明:我单位有固定的经营场所,货物仓库,在银行开设了结算帐户,配备有符合业务需要的财务人员,帐簿设置齐全,安全设施到位,各项指标均达到正式一般纳税人的标准,并能准确提供税务资料,保证正常纳税申报,发票管理达到“六防要求”.以上申请是根据有关法律,法规和政策填报的,我确信,它是真实,可*,完整的,并对所提供的资料负法律责任.

申请企业:企业(公章)

申请日期:年月日

单位加工资申请报告

尊敬的领导:

您好!

提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大,我个人的能力随着公司的不断发展,也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是5月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作,每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力,将工作做到最好。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日

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10.加班工资申请报告

申请加班工资的报告

领导们:

您们好!

我是x年7月来公司上班的,一转眼已经5个月多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。通过这5个月的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧,我目前的工资是太低了,在长沙这样一个消费水平高的城市,每个月工资不够花,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望公司能把我的工资加到3500元,通过这段时间的接触,我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。

期待您的答复!

工资申请报告

尊敬的领导:

您好!

自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。

所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的,我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。

您知道这次公司搬家,新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。

在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。

此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等,使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracledba培训期间,我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从20xx年6月开始工资提升到8000元/月。

人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!

期待您的答复。

申请人:__________

________年___月___日