沈浩先进事迹材料（汇总19篇）

在撰写事迹材料时，应该注意选择合适的结构和语言，使得表达更加清晰、生动和具体。此处为大家提供了一些事迹材料的原创范文，希望能为你的写作带来一些灵感和启示。

沈浩先进事迹

沈浩精神很多。省委组织部概括他的精神主要在以下几个方面：一心为民、服务群众的宗旨意识，解放思想、锐意改革的创新精神，艰苦奋斗、扎根基层的实干作风，他任劳任怨、无私奉献的高尚品格，团结农民、带领百姓的群众工作潜力。联系实际，我觉得自己学沈浩应重在三个方面：

一是扎根基层，克服浮的思想。从省委第二批选派到村任职工作开始，沈浩扎根小岗村，一干就是两届，长达六年。这六年，他与班子同甘共苦，与群众打成一片。干满一届以后，许多同志都回去了，提拔了，而他却被小岗村党员群众的红手印留了下来，准确地说，被自己一颗赤诚的心、不达目的不罢休的心留了下来，又开始长达三年的第三批选派工作艰辛之旅。这需要多么大勇气和毅力!

联想到自己早年的一些想法，很是汗颜。作为八十年代的大学生，分配在县级机关工作，比比京城、省城的一些同学、朋友及他们的升迁、成长，感觉干得好不如分得好，后天不及先天，心地里很是不平衡。其实在县城工作很接地气，舞台一点不小。关键要沉得下身，静得下心，全心扑在工作中，自然就有所作为，同样有成就感。而不是以职级高低论贡献，以权力大小论成败。

二是敢想敢干，克服混的思想。选派两批六年，说容易也容易。但沈浩不容易。他的不容易突出体此刻，小岗村是名村(大包干第一村)，但同时又是落后村，他在机关工作作用没能得到充分发挥，而他又恰恰是不甘于平淡寂寞、而是千方百计寻找机会实现自身价值的人。所以他一到小岗就全力以赴，没有丝毫懈怠。修通通向小岗的直达公路，要让繁忙的京广大动脉为之停运，这在别人想都不敢想，他却为之跑合肥、跑北京、跑上海，跑了四年。

人家一开始也说，京广线沿途有三千多村落，都象这样，怎样可能?!可沈浩说，三千多村不假，但中国农村改革第一村只有一个，小岗只有一个。他的锲而不舍最后感动了上苍，最后京广线为之停运40分钟!如今人们能够方便地直达小岗村学习培训、观光考察，小岗人谁不念沈浩?!

我们多数人的工作是默默无闻的，不象跑小岗公路项目这件事，压力、难度大但立竿见影，所以容易产生混的思想。此外，一些人选取混，是深谙其中的“好处”的。混，充其量是没政绩，但不容易有风险、犯错误，四平八稳。这与敢想敢干的沈浩精神是格格不入的。

其实任何事情都能够做到极致，就怕你不认真、不用心，找不到突破口。

三是任劳任怨，克服畏的思想。沈浩刚到小岗，班子干部、大包干一些健在的老人、相当一部分村民都不理解，或不相信他的潜力，或者干脆以为他就是到小岗渡金的，三年一过，小岗该咋样还咋样。

一些既得利益者，应对沈浩公平公正的处理，还产生了怨恨，甚至找人打沈浩。但是沈浩任劳任怨，百折不挠。他透过广泛座谈、带领班子及群众参观一些名村等措施，开拓眼界、思路，统一思想，争取支持。透过扎实的工作及效果，渐渐赢得了群众的理解、拥护。三年后，小岗人用红手印把沈浩挽留到小岗村，继续担任第三批选派干部。

我们所从事的非公党建工作是一项全新的工作，各级党委重视，但基础差、起步晚，从体系、制度、队伍建设到保障落实，任务十分繁重;基层指导方面，点多、面广协调难，一些出资人不够理解、党员缺乏用心性;要发挥非公单位党组织的作用，更是任重道远。

做了看不到成绩，但不做肯定易出纰漏。作为直接从事这项工作的同志，没有一个正确的心态，不能够任劳任怨，一遇到阻力即打退堂鼓，不可能做得好的。

所以，任何状况下，我们都要以沈浩精神为榜样，扎实苦干，百折不挠，一步一个脚印，为全县非公党建工作健全体系、夯实基础、发挥作用贡献自己的一份力量。

沈浩先进事迹

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。

要学习沈浩同志一门心思让群众过上完美生活的不懈追求，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。

我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设完美社会，创造完美生活。

要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的潜力。沈浩同志带领村“两委”一班人用心转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加群众收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮忙农民群众自己动手建设自己的新生活。

正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。作为基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。

广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质潜力。个性是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，始终持续共产党人的政治本色。沈浩同志对自己要求严格，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定。

为加快小岗村的发展，他多方争取资金，用心引进外来投资，有一个项目投资高达15亿元之多，但他自己却生活俭朴，一向居住在村里一间简陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行动，树立了共产党人的浩然正气。在他第一个任期结束时，98户村民按下鲜红的手印把他留了下来;今年，在他第二个任期将要结束时，小岗村的村民又再次按下了自己的手印。

小岗村群众之所以对沈浩如此信任和支持，也与他的清正廉洁、艰苦创业是密不可分的。基层干部身处群众之中，必须要把沈浩同志作为一面镜子，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永久吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终持续两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体此刻实际行动上。

要学习沈浩同志鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，切实做到扎根基层，尽职尽责，任劳任怨。沈浩同志为小岗村、为群众贡献了很多，对家庭对自己却亏欠了很多。

6年来，他一家人分居三地，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及女儿的学习生活;多个日日夜夜，他勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，最终累倒在工作岗位上，用自己的生命谱写了忠诚于党的事业、忠诚于人民的壮丽篇章。广大基层干部学习沈浩同志，就要时刻牢记在基层工作，是党和人民、是组织的信任和重托，必须要有职业的珍爱感、职业的职责感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何状况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

先进事迹材料

x年来，按照中心分工，我具体负责新型农村合作医疗稽查的工作，一年来，在上级领导和同事们的团结协作下，我不断加强学习，严格管理，认真负责，主动协助领导，圆满完成了分管工作。下面就20xx年的工作情况汇报如下：

不断强化自身思想政治素质。特别是“十八大”开展以来，按照活动要求，正确处理好工作与学习的关系，同时利用业余时间坚持自学。通过学习，更新了观念，政治理论素养得到提高，为民服务意识明显增强。

一年来，我尽可能多地从较为繁忙的事务中挤出时间，加强业务学习，做到边工作边学习。在日常工作中，经常主动和业务骨干交流沟通，尽一切可能掌握业务工作规律，熟悉工作流程，进而引发新的思考，有针对性地指导、改进实际工作。

学习是为了应用，理论联系实践是做好工作的法宝。在具体工作中，时刻以党的“十八大”精神为指导，努力践行科学发展观，坚持以民为本，为民服务，将学习到的先进经验、管理模式应用到实际工作，提高了工作效率，赢得了大家的认可。

为确保新农合基金每一分钱都用在参合患者身上，严格执行监管条例，通过一系列监管措施，规范了新农合定点医疗机构的行为，提高了医疗服务水平。

总之，在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但在构建和谐社会的新形势下，还依然有一些工作有待进一步加强。在今后的工作中，我将紧跟时代发展的伟大进程，以党的“十八大”为指针，不断充实自我，更新理念，恪尽职守，扎实工作，为全市卫生事业持续快速和谐发展继续做出不懈的努力。

先进事迹材料

周，中共党员，临泉县第四中学校长。这位在教育战线上奋斗了几十年的校长，以其扎实的工作作风和出色的工作成绩，得到社会各界人士的一致好评，他以德育人的教育理念引导着一代又一代学生的成长。周校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。他在几十年的校长的生涯中，救活了两个“薄弱学校”。

1990年周校长实现了人生价值的第一次突破，由同城中心小学副校长到同城中学当校长。当时的同城中学是全县有名的薄弱学校，是全县的“老大难”，每学期不到一半时间，所收的学杂费全部花光，连期中考试买纸的钱都没有了。校园环境也差，领导班子不团结，全校只有9个教学班，六、七百学生。周校长就是在这种情况下到任的，当时同城中学就有人怀疑一个小学副校长能当好中学校长吗？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”周校长的一片苦心没有白费，出众的才华得到展示。同城中学的教学质量大幅度提高，1996年达到高峰，临泉一中招收平价生500人，同城中学一个学校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人数是临泉县以西所有学校考取学生的总和，位居全县农村中学之首。受到各级领导的肯定，同城中学先后成为市级“先进单位”、“文明单位”、县级“花园式学校”、“综合治理先进单位”。

正是由于工作成绩突出，xx年8月，周校长又被调往另一个被称为谁有天大本事也救不活的全县更有名的“烂摊子学校”——临泉四中，这是他人生价值的第二次突破。当时的临泉四中简直让人不敢想象，门前是个大垃圾场，教室破破烂烂，校园内纸屑遍地，负债多达80多万元，而在校学生只有400多人，被群众称为“痞子学校”，眼看着这所学校就要破产，周校长就是在这么危难中上任的，真可谓“奉命于危难之间，受任于败军之际。”周校长依然靠惊人的毅力和奋发拼搏，开拓创新的精神，带领全体教职工励精图治、艰苦创业，经过五年的时间，打造出一片属于自己的蓝天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由几人到四、五百人。临泉四中不再是原来的临泉四中，现有36个教学班，在校学生3600多人，师生精神面貌焕然一新，校风校纪成为全县一流的，确实让世人刮目相看。周校长的人生价值随着临泉四中的崛起再一次得到突破，个人才华再一次得到充分展示。周之所以能实现自己人生价值的两次突破，是因为得宜与他严格的管理、高尚的人格、模范的言行。

古人云：“不以规矩不能成方圆。”管理学校必须有一整套科学的管理制度才行。人常说人管人累死人，人管人气死人，只有用制度管人才是最科学的。在学校管理上周校长有一整套经验。他对领导班子的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”，他还拟订了一系列的管理制度，如引进竞争，实行聘任制，学校聘任班主任，班主任聘任课任教师，极大限度地调动了广大教师的工作积极性；实行量化考核制，制订《教职工七项考核细则》、《奖惩暂行条例》、《班主任考核细则》、《中学生行为规范量化考核办法》等；这些制度均是从群众中来到群众去，大家充分酝酿后形成条文执行的，所以执行起来大家没意见。如《教职工七项考核细则》对教职工从政治思想、任务完成、出勤、教案编写、作业批改、学生评议、教学成绩七个方面进行考核。考核结果作为评选先进、晋职晋级的重要依据。对班主任实行《班主任考核细则》，从学生纪律、学生成绩、大型活动、出勤、任务完成、公物保管、学生巩固率七个方面对班主任进行考核，考核结果作为评选优秀班主任的重要依据。另外，对在教学中，成绩突出的教师和学生学校将依据《奖惩暂行条例》进行物质奖励。实行学校领导值周和教师值周双轨制，领导检查教师上课、出勤情况，值周教师检查学生遵守纪律情况。在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”，在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态，强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。周校长正是依靠这一套科学的管理经验，让两个薄弱学校奇迹般的起死回生。

制度容易订，执行难，到临泉四中上任后周校长公布了有关制度后，有位老师说，这些制度在临泉四中不可能执行下去，周校长就是不信这个邪，坚持制度面前人人平等，制度对事不对人的原则，克服种种阻力，在执行制度的过程中，多次挨骂，受威胁。有一次，一名教工家属到周校长家里把东西砸的一塌糊涂。但周校长坚持制度不让步，靠依法制校，把临泉四中从死亡线上拉回来，并成为蒸蒸日上的一所学校。

一个好校长就是一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。1980年2月招生改革后的第一届师范毕业生周，带着对教育事业的一片赤诚，参加了工作，成为一名教师。周校长以扎实的工作作风和优秀的教学效果深受同事的好评和学生的爱戴。一年后，他被提拔为同城区中心小学副校长，学校管理工作更是出色，是同城中心小学成了许多小学生向往的学校。周在同城中学任校长后，要求老师做到的周校长首先做到，要求老师不做的他从来不做。几十年如一日，每天来得最早的是周校长，走得最晚仍是周校长。他身患高血压，医生劝他多休息，但他为了学校，为了学生一刻也不休息。别人上班他工作，别人休息他仍在校园内工作，师生都说周校长与校园形影不离。周母亲身患中风，长期瘫痪在床，作为儿子的他理应在母亲床前尽孝，但自古忠孝不能两全，学校的工作和几千师生离不开他，为了学校他只能让家人多多替自己尽孝了。当时的社会治安不太好，他带领全体领导班子每天坚持三次护送学生，风雨无阻，从不间断。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。周当了几十年的校长，他一天也没有离开讲台，有时开会就与其他老师调课，也不缺学生一节课。周校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。

xx年11月的一天下午，周校长因查看班级下楼时，一不小心摔倒在地，导致右脚踝受重伤，无法行走。医生建议他在家休息，但他心系工作，心系学生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撑着栏杆艰难的登上二楼为学生上课，一直坚持了一个多月，全校师生无不为之感动，学生们感动得流泪，都争着要搀扶周校长上下楼。

在学校管理上，周校长能做到以身作则，率先垂范。有一次，周校长由于向领导汇报工作而例会迟到了，学校教师都不以为然，可他却在考勤本上登记，并在教师例会上公开道歉。学期结束时，按制度扣了自己钱。正是周校长这种严于律己的做法，感召着学校的全体师生。

在廉政方面他严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。例如：我校在职称评优、评选先进时实行公开、公平、公正，按照资历和平时的考核分数累加排出名次，从高到低依次确定，并进行张榜公布。周校长不但不向荣誉伸手，还多次把荣誉让给其他同志。这样以来，其他没有评上的同志更无话可说，大家更敬佩周校长了。

周校长身为一校之长，不但不摆架子，待人处事公正民主，宽厚仁和，而且关心教师，乐意为教师排忧解难。情系师生，乐于助人，是对周校长的真实写照。对教师的困难疾苦，更是热情帮助，关怀备至。在生活上，周校长更是给教师们一个无微不至的关怀。有一次，数学教师张老师身患重病入住蚌埠肿瘤医院，周校长带头捐款，师生共捐一万四千多元，他不顾劳累亲身驱车几百地前往医院探望，问寒问暖，把捐款亲自送到张老师手中，上海下放的知青厦老师的小孩身患尿毒症，需要换肾，周校长带领全体师生捐款一万六千多元寄往上海。某个冬天夜晚，一位教师发烧，周校长知道后，马上穿上衣服把他送到医院，待到回家时已经是深夜2时多了。还有……类似例子真是太多了，容不一一枚举。

周校长对学生也倾注了无尽的爱。哪个学生家庭有困难，他总会热心帮助；哪个学生在纪律上有不良表现，他总会耐心教育。学校几位学生家庭十分困难，周校长了解情况后，给学生们申请了困难补助，找到了辅助对象，使这些学生的家长解决了燃眉之急，使学生继续在学校安心学习。

从而周校长贏得了广大师生和家长的信任和好评，贏得了领导教育教学工作的主动权。使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气，逐步实现了由应试教育到素质教育的转化，从传统教学到现代教学的跨越，从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。

学校的财务历来是热点问题，周校长每到一处都注意节支开源，严格财经纪律，并模范遵守。他和学校领导班子成员从来在没有外事活动的情况下用过餐，把招待费压缩到一个学期一千多元。有一次，一位中心学校的校长星期天前来学习，中午用餐后，周校长自己掏起了腰包，这位校长身有感触地说：“今天，我学到了真经。”周校长在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。为了做到财务公开，学校还专门成立了“经济审核小组”，每学期对学校的账目审核一次，并把审核结果向全体教职工公布。作为校长能主动接受群众监督，这一点确实难能可贵。他历来主张，以较少的钱办较多的事，把省下来的钱，用来改善办学条件，美化环境，用优美的环境来陶冶师生的情操。

沈浩先进事迹

最近一个时期，国内各大主流媒体竞相报道优秀共产党员、基层模范干部沈浩同志的先进事迹，一直以来，有一种情感在心中交织，有一种意念在脑海里升腾，那就是沈浩同志带给我的感动。

再过一个多月全省第三批选派干部工作总结会就要召开了，第四批选派干部将继续踏上选派工作的征程，走向广阔辽远的农村，在返城本应高兴的日子里我却高兴不起来，为你的突然离世黯然神伤、唏嘘不已。现在全省上下都在发起向你学习活动，作为一名共产党员、一名选派干部，我将把“学习沈浩同志、弘扬沈浩精神”作为一种自觉的行动，一种崇高的追求，内化到思想和行动当中，以你为旗帜，我看到了方向；以你为榜样，我平添了力量！

先进事迹材料

xx老师是我校信息计术教研组组长、饶平县第二届中学信息技术学科骨干教师。他忠诚党的教育事业，坚持邓小平教育理论，认真实践“三个代表”重要思想，积极贯彻和执行党的教育方针和政策，言行时刻与党中央保持高度一致，平时以身作则，严以律己，做到吃苦在前享受在后，工作几乎不请假。在工作中取得了优异的成绩，特别是在教学、教研工作上，严格执行学校的有关规定，积极带领全组教师认真学习和钻研业务，提高教学质量，主动协助各部门工作，大力协助学校开展的现代教育技术改革，促使学校的教学水平进一步提高。作为教师，他始终认为：学习、研究、奉献是成长的基础。

xx老师在自己的工作岗位上，忠于职守，脚踏实地，以身作则，严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨地工作，恪职笃学，充分发挥了教研组长的模范带头作用，表现了高度的政治思想觉悟和强烈的事业心。仅本学年度，就取得以下突出成绩：

1、20xx年5月，教学设计《分支结构程序设计》由市送省参评。

2、20xx年3月，《谈谈信息技术课的学生学习评价》获省级二等奖。

3、20xx年12月，课件“多媒体计算机的硬件系统”获县级二等奖。

4、20xx年10月，论文《视频、音频教学素材导入电脑的方法》在《教育信息技术》（省级刊物）发表。

在信息技术课堂教学中,xx老师注重以现代教育观念和理论为指导，努力创设特定的情境(任务)开展各种形式的教学活动。其新的教学模式首先突破了传统教育观念，摒弃传统教育中教师、书本和课堂为中心的三中心论，真正树立以学生为主体、教师为主导的现代教育思想。在各地进行新课程改革的背景下,张老师较早地转变教育思想，更新教育观念，转变教师的角色,成为学生学习的促进者，教育教学的研究者、课程的建设者和开发者，社区型的开放教师；引导学生由接受者变为主动学习主体；使媒体从演示工具变为学生认识的工具；教学过程从传统的逻辑分析讲授转变为学生发现问题、探究问题的意义建构过程。在教学设计中处理好基础知识和技能、过程与方法、情感态度价值观的关系，使多种目标统一到信息素质培养这一根本目标之中。教学内容不囿于教材的范围与顺序，能根据效益性与经济性相结合的原则，师生主动进行教学资源的再开发；在教学媒体的使用上，提供更多的机会让学生操作媒体，使媒体成为学生学习的工具；教学进程以探究和创造为主。加强对学生学习状态的研究，帮助学生转变学习方式，使他们形成自主学习的品质，主动探究和合作学习的精神，培养学生的创新精神和实践能力，为他们形成终身学习的能力打下良好的基础。例如：以介绍侨中学生一天在学学习生活为内容vcd《走进侨中》，就是高二级学生在学习多媒体制作后完成的。该片作为我校首届科技节的作品，在学校闭路电视系统中播放后，得到全校师生的好评。

xx老师是运用现代教育技术于教学的能力较强的一位教师。现代教育技术是教育技术的新阶段，其特点也是其内涵主要包括两方面，一是现代信息技术，即声像技术、计算机技术与通信技术的融合；二是以教学设计为代表的现代系统科学方法论应用于教育。现实教学中，张老师对这两方面的较为重视，切实落实。许多课不只是应用了传统媒体或单一的声像媒体，而是能使用多媒计算机，以取得更好的效果。计算机不只用于演示，而努力发挥人机交互的独特功能。张老师制作的《叶的组成》多媒体课件，就体现了这一点。

现代教育技术的本质特征是现代科学技术在教育中的应用，教学设计为主的系统方法是现代教育技术的重要组成部分。他充分认识和发挥计算机多媒体技术和网络技术的功能与优势，在新型教学模式的构建中科学地进行教学设计，在分析教材和学生的基础上，确立科学、全面、具体的教学目标，多方案选取教学策略，设计评价时机和方法，在实施中反馈修改，实现教学的优化。张老师的《硬件系统》网络多媒体课件和教学设计《分支结构程序设计》，就充分认识和发挥计算机多媒体技术和网络技术的功能与优势成功例子。

作为教研组长，xx老师善于管理，定期检查本组教师的教案、检查教师的教学进度、检查安全措施；经常到计算机室中巡堂，发现教学中的问题及时解决，提出设想，然后集中教师讨论，对个别的老师他能及时指出他们的缺点并给予帮助，注重与教师的沟通，认真听取教师对工作的意见和建议，充分发挥教师的主动性和积极性，同时取得了教师对他的信任和支持。在教研教改工作中，努力使自己成为学者型教师。在新一轮教学改革中，教学评价是一个重要方面，xx看准这一点，主动进行“高中信息技术课教学评价”的课题研究，撰写的论文《浅谈信息技术课的教学评价》获县级二等奖，论文《谈谈信息技术课的学生学习评价》在省教厅组织的教学论评比中获二等奖。极积开发教学资源，设计课件，运用于课堂教学，取得一定效果。课件上送参评，也获得名次。如《叶的组成》、《硬件系统》均获县级二等奖。与课件设计相关的文章《视频、音频教学素材导入电脑的方法》发表于省级刊物《教育信息技术》20xx年第10期上。

xx老师在这几年里，为学校的发展做了大量的工作。他有较熟练的计算机维护技术，而且具有较强的动手能力。经常为维护电脑及其周边设备，奔走于电脑室、电教室及学校各办公室之间，忙得不也乐乎，得到大家的好评。其它方面如为学校智能广播系统、教室双控系统的管理、校园网建设及管理等也做了大量工作。

xx老师就是这样在繁忙的工作中，忘我地为学校工作。平时他的工作作风是事事以身作则，处处起模范带头作用，任何大小工作从不讲价钱，一心一意，尽心尽职尽责地做好。在工作中不断提高教学水平，提高管理能力，经常是早上班、迟下班，把教学工作中的各个环节都认真处理好才放心，是一个作风民主、关心教师、宽以待人、责任心很强的老师。正如吴校长所说：“他不仅是多功能的‘电脑人’，更是一个劳作不掇的‘机器人’”。

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徐平，男，30岁，籍贯河南，20xx年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

20xx年7月6日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近20xx元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

20xx年6月12日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

先进事迹材料

全县“作风建设年”活动开展以来，尚义县建设局坚持领导带头，强化制度建设，树立民本理念，以作风建设推动工作落实，以工作业绩检验干部作风，努力打造群众满意和政府放心的城建工程。

一是带头更新观念，坚持学习到位。局领导班子成员带头坚持学习，不断更新观念，坚持每周一班前学习制度，实行班子成员轮流讲课制度，领导带头学习政治理论，带头分析形势，认真学习《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国规划法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律、法规的学习，广泛开展了机关岗位练兵活动，进一步提高了全体干部职工的政策水平和业务能力。

尤其是对于经营城市、发展城市的理念总是先学一步、学深一层，时时、处处、事事带头行动，影响干部，凝聚人心，引导队伍。并把城建工作中民生问题、发展问题、城市经营问题作为观念更新的重点，同研究、共创新，切实增强队伍解决实际问题的能力，培养干部敢想敢干、善于突破的能力，为实现城建事业快速发展提供强大的思想保证和智力支持。

二是带头落实责任，坚持认识到位。明确了一把手为第一责任人，班子成员分工负责的制度，把干部作风建设作为班子成员工作的重要内容纳入责任制，形成了从局长到普通干部一层抓一层、层层抓落实的工作格局，各司其职、各负其责，把发展好城建、干事为民的理念渗透到全体干部职工的思想中，把人民满意作为统揽全局的一项基础性、经常性工作来抓，纳入目标管理，从而为各项工作的创造性开展打下了良好的基础。

三是带头模范引路，坚持执行到位。局班子成员不论是在学习、工作中，还是在日常生活中始终坚持率先垂范、模范引路。带头落实省委提出的“十个严禁”，做到了上班期间不闲聊、不聚众，工作时间午餐不喝酒、不赌钱，不进入娱乐场所，以表率行动影响干部，净化队伍，在全局上下形成树正气、创实绩的良好氛围。同时，坚持把依法执政、文明执政作为行为准则，建立行政执法责任制度、行政执法公示制度、追究行政执法过错制度和行政执法评议考核制度，坚决杜绝违反规定的行为发生。几年来，全县没有发生因执法不当引发的案件，实现群众“低投诉”、“零投诉”，树立了建设系统的良好形象，群众满意率不断提高。

一是以制度约束人。不断完善制度建设，先后制定和修缮了了《考勤制度》、《请消假制度》、《学习制度》、《年度工作目标责任制》及《绩效考评制度》，将工作任务分解量化，做到了任务到人、责任到人，并与年终考核相挂钩，有激发了干部队伍的工作积极性。大力实施服务窗口亮起来工程，推行了《首问负责制》、《失职责任追究制》、《办事公开制》、《ab岗工作制》、《一次性告知》、《限时办结制》等相关的规章制度，实行严格的逐层负责制和监管制，行政审批实行“一门受理、一次告知”的一站式服务，七项便民审批制度有效地促进了依法办事，杜绝乱批乱建，人情审批的行为，真正起到以制度规范人的作用。

二是以服务感染人。在日常工作中主动擦亮窗口，实行“四种服务”：一是导办服务。确立首问责任制度，单位办事人员或群众来局办事，所询问局里的第一个工作人员为首问责任人，对方所求问的问题不管是否自已职责范围的事都有责任给解释，并为其引路，交经办人处理。二是限时服务。

实行一个“窗口”对外，“一条龙”服务，内部各个工作环节限时办结，提高工作效率。三是延时服务。未能按时办理的，向申办单位或个人说明原因，并及时处理。四是预约服务。单位或群众来局办理事情，遇到经办人员不在岗时，可把预约内容、电话地址告诉其他同事，工作人员立即交办。同时，我局还针对群众反映强烈的城管、规划、环卫等热点问题，主动公示，主动服务、虚心听取社会各界的意见和建议，受到群众好评。今年以来，干部主动为基层送服务、送政策、送技术累计30余次。

坚持“不求最大，但求特色，力求精致”的城建思路，依托县城依山傍水的自然优势，确立了县城“东移南扩”的发展方向和打造“山水型生态宜居县城”的发展定位，编制完善了《尚义县城镇总体规划》、《尚义县县城绿化规划》和《住房规划》等，又聘请河北省城乡规划研究院，编制了县城秀水新区、平安大街、太平路、祥福路等重点区域和重点路段控制性详细规划，使县城控规面积达到6平方公里，初步形成了东部行政办公、南部住宅、西部农业观光、北部休闲旅游、中部商贸物流五大功能区。

为了改善县城基础设施水平，提升县城的承载能力，改善容貌环境和人居环境，积极争取污水处理和垃圾处理项目列入国家首批支持项目，年内可享受总投资30%的国家级补助建设资金，解决了地方配套不足，建设资金难以筹措的瓶颈问题。目前，总投资6881万元、建设规模为日处理能力1.5万吨污水处理场，已完成管网铺设13公里，场区正在施工。总投资3305万元、日处理能力为110吨垃圾处理厂，土建工程已完成80%，年内建成投入使用。

为了改善居民用水难，特别是后山片居民吃水难的问题，针对县城供水管网陈旧，有水供不出的现状，投资300万元，对城区供水主管道进行改造，改造主管网3000米。为了节约投资缩短工期，部分地段结合污水管网工程同步施工，改造后县城自来水入户率将提高到95%以上，真正实现24消失全天侯供水。

为解决人民群众住房难，以政府统一组织，开发商代建的方式，争取投资1425万元，分两个区分期建设廉租住房300套1.5万平方米。目前，一区一期72套廉租住房已经动工建设，形象进度为主体完工。投资135万元，对祥福苑小区供暖设施进行改造，新购一台10吨锅炉、改造部分供热管道、增设供热分户控制器，从根本上解决采暖期供热温度不达标的问题。

此外，今年还投资6万元对街心花园进行了改造；投资3.5万元为安宁街村委会新建公厕一座；投资2.5万元支持哈拉沟文明生态村建设；规范了祥福苑、梧桐苑、天成苑、阳光商城、鑫隆公寓、园丁苑、玉竹苑、东鑫商城、国岩住宅等10个住宅小区的物业管理；总投资约4760万元，建筑面积75168.6㎡的华新苑、融江佳苑、集美小区的住宅小区正在建设，它们的建设不仅极大的改善人居环境，扮靓了县城，而且提升了城市的品味，拓展了城镇的规模和发展格局。

沈浩先进事迹

沈浩牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，心里始终装着群众，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。沈浩来小岗时，小岗有两个村民组，其中一个是东南面的大严村民组，村民住房条件相对较差一些。20一个大雨滂沱的夜晚，劳累一天已经休息的沈浩，想起了大严村民组徐庆山家的房子是危房，赶紧撑着雨伞冲进大雨中，由于泥路湿滑，鞋子掉了，他干脆脱掉鞋子，赤脚来到徐庆山家，动员他赶快搬出去，直到把徐庆山安排好住处才安心。此后，抓紧改造危房就成为沈浩给自己定下的一项紧迫任务。当沈浩得知国家对“三农”投入的资金在增加，敏锐反应，立即争取补助资金改建村民住房，年底，在小岗村的东南方，四幢两层小楼房的生活区拔地而起。春节前，包括徐庆山在内的26户农民，都住进了上下两层160平方米的楼房。五保户韩庆江患有严重的哮喘病，沈浩知道后，及时带他住院治疗，并预付了医药费用，韩庆江在医院住了38天，哮喘病得到了有效治疗。老韩现在小岗钢构厂当门卫，一个月能挣500多元钱，小日子过得很滋润。他感叹地说：“我能有今天，多亏了沈书记!”在小岗村，村民们流传这样一句话——“有困难，找沈浩”。

困难户韩德国的孙子刚出世，母乳不够，家里又买不起奶粉，沈浩知道后，从自己口袋里掏出1000元钱送去。关友林全家6口人，4个智障，生活十分困难，沈浩对关友林特别照顾，逢年过节都要给他家送去慰问金和年货，就连他家的被子、衣服都是沈浩送的。村民殷广勇妻子痴呆，一家四口人住着破房子，生活很苦。沈浩第一次到他家就掏出200元钱给殷广勇，并给他们家照了一张全家福。大包干带头人关友章的遗孀毛凤英老大娘病得较重，沈浩知道后，及时把她送到医院，跟院长说：“老人不容易，尽管给她治疗，账我来结。”大包干带头人关廷珠的遗孀、86岁的邱世兰老大娘拄着拐杖说：“这拐杖就是沈浩回省城给我带来的，说碰到我时发现那根坏了，怕我跌倒了。”农历三十的早上，沈浩一开门，发现邱世兰坐在门前，以为她有什么难处，忙问什么事?老大娘说要请他吃年饭，沈浩一颗悬着的心落下了，但又不忍心打扰，连说算了算了，大娘却不依不饶：“二十多年来，我头一回请村干部吃饭，不去那可不行。”面对大娘的一片真情，沈浩很感动地吃了这顿极其难忘的年饭，它饱含着一位年迈的小岗老人对沈浩的真心厚爱和最高褒奖。那天晚上9点多，沈浩才赶到合肥，家里人一直在等着他吃年饭。村干部赵家龙说：“沈书记的房门始终是敞开的，连晚上也不关，群众有事找他，随时都可以直接进到房间。他重情重义，能把一颗心捧给别人，没一点个人计较。”大包干带头人严立华这样评价他：“沈浩事事想着群众，考虑得周到细致，群众没想到的他都能想到，他就是我们的亲人。”

沈浩先进事迹

2月，沈浩刚到小岗村时，这个中国农村改革第一村的家底还很薄，发展仍然滞后，他的前几任一直在探索发展的路子，那时小岗村的发展思路还不甚明晰，村民对他的到来并没有抱太大希望，有的人甚至投来怀疑的目光：“一个省城的年轻人，镀金来的吧?”然而这些没有影响他为小岗村谋发展的热情，反倒让他更冷静，他说：“一些群众表现出的冷漠，从另一个侧面也反映了他们想要加快发展的强烈愿望。”他坚信，小岗村是“中国改革第一村”，这个品牌全国独有，只要发展的路子对了，只要干部群众拧成一股绳，完全可以实现快速发展。于是，他花了一个多月的时间把全村100多户跑了两遍，和村民促膝谈心，了解情况。与村“两委”成员和“大包干”带头人深入交心，谋划小岗村发展路子。

通过深入调研、广泛走访，沈浩认为，小岗村最需要的是发展，但小岗村的发展必须是让群众长远受益的发展，不能盲目的发展，特别是对引进的企业一定要围绕“农”字做文章，让群众能从中受益。为此，他决定从三个方面着手推动小岗村的发展：一是转变党员、群众的思想观念，增强科学发展意识;二是尽快制定发展规划，找准发展路子;三是改善群众生产生活条件，加强基础设施建设。为转变少数村民“小富即安”甚至“不富也安”的思想，沈浩及时组织村干部、“大包干”带头人等到华西、大寨等名村参观学习，回村后开展“小岗怎样快发展”讨论，寻找差距，统一思想，转变观念，增强加快发展的紧迫感。“大包干”带头人严金昌常说，以前的小岗人躺在过去的“功劳簿”上睡大觉，捧着“第一村”的金招牌还富不起来，是沈浩让我们开阔了眼界，转变了观念，找准了发展路子。

小岗村群众的发展热情被激活了，沈浩立即和村“两委”班子带领群众认真研究制定发展规划，确立了“调整产业结构，发展特色农业;加快设施建设，发展旅游业;跳出小岗求发展，着力办好工业园”的发展思路，并制定了详细的工作任务和目标。20，村里依托已有的80亩葡萄示范园，成立“优质葡萄种植协会”，聘请农技专家传授栽培技术，通过党员的示范带动，壮大了葡萄特色产业，还办起了葡萄文化旅游节，现在，小岗村有90%的农户种植葡萄，面积达600多亩，人均增收元。，村里引进粮油食品发展有限公司，采取“订单”方式，与村民签订小麦种植、收购协议，并积极吸收村民到企业务工，村集体每年也可增收10万元。几年来，凤阳县小岗钢构有限公司、滁州市杨帆医疗设备制造有限公司、合肥禾味食品有限公司等一批企业相继落户小岗，促进了小岗村快速发展。

作为“全国十大名村”之一的小岗村，每年到村里参观考察的游客络绎不绝。如何做好旅游文章、增加村民收入成了沈浩心里常常考虑的问题。他多次召开村“两委”和群众代表会议研究旅游开发事宜，多方争取建成了“大包干纪念馆”，并依托纪念馆和农家茅草屋、村民文化广场等旅游休闲景点，拓展旅游项目，开发旅游产品，创建国家“4a”级旅游景区。村民吴广德在沈浩的帮助下率先卖起了花生、黑豆、麦粒脆饼等旅游小食品，每天净收入100元以上，群众看到了甜头，自发地做起小买卖，还办起了“农家乐”旅游，为游客提供娱乐、食宿服务。

为提高小岗人的生活质量，沈浩多方筹措资金，不断完善基础设施。修通了村级水泥路，对村庄进行绿化、亮化;修复了自来水和广播电视等设施;兴建了党员活动室、卫生服务中心和档案室;翻盖了122户房屋，48户村民搬进了住宅新区。物质生活上去了，村民对文化教育提出了新希望。为鼓励村民做好下一代的教育培养，在沈浩的提议下，村里专门设立“教育基金”，哪家孩子考上大学，专科奖励3000元，本科奖励5000元。在村里组织开展“好婆婆、好媳妇、文明示范户”评选活动，组建了腰鼓、花鼓表演队，兴建了图书阅览室、文娱活动室，每周还用党员现代远程教育设备在村民文化广场放起了露天电影。去年夏天，当村民围坐在广场观看北京奥运会开幕盛况时，都说：“还是沈书记想得周全，还是这样聚在一起看热闹!”小岗村得到快速发展，，小岗村农民人均纯收入达6600元，是的2.87倍。小岗村党委副书记李梦元说：“他心里装着小岗，一门心思让村子富起来。”

沈浩先进事迹

刚刚观看完《沈浩同志先进事迹报告会》，我的心情久久不能平静。从沈浩身上，我们看到他是一个优秀的农村基层干部，他把他的一身都奉献给了党，奉献给了人民，奉献给了小岗村。作为一名当代大学生村官，我们要以沈浩同志为榜样，怀着心系群众、服务人民的公仆情怀，发扬锐意改革、勇于开拓的创新精神，端正扎根基层、勤奋敬业的务实作风，踏踏实实的做好自己的工作。

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。生前他作为安徽省选派担任凤阳县小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任的干部，在任职的6年间，团结带领村“两委”一班人，自觉践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，为改变小岗村“一夜越过温饱线，没跨过富裕坎”的困难局面做出突出贡献。月6日，他终因积劳成疾，突发心脏病不幸倒在工作岗位上，年仅45岁，用生命诠释了一名共产党员对党和人民的无限忠诚，被群众誉为“我们离不开的干部”。

沈浩在小小的“村支书”岗位上用行动诠释了什么是“在其位，谋其政”，什么是“全心全意为人民服务”。当他3年服务期满后，原本可以“载誉而归”回到舒服的财政厅工作岗位，但他却选择了留下;当他干出了工作成绩、受群众拥戴时，他本可以“群众信任”为“本钱”，向组织提出个人职务职级上的要求;当他获到各种奖项和荣誉时，他本可以“表彰与使用相结合”为由，要求提拔到更重要的岗位……这些“本可以”他一个都没有选择，而是心甘情愿地在村支书岗位上，默默地工作着、奉献着。

我作为一名大学生村官，很多人认为村官是在镀金，是一项跳板，而不是要真正扎根农村，而沈浩，他的“官”虽然越当越小，工作却越干越有成效，人生却越活越精彩。与“小岗支书”沈浩相比，这些人应该羞愧、汗颜!作为村官，要扎根基层，扎根农村。把我们的青春奉献给农村，用我们的知识来为新农村服务。

“死者长已矣，生者当勉励”。我要化悲痛为力量，认真学习沈浩书记的精神，在现在以及将来的工作中，把沈书记的精神作为黑暗中的灯塔，指引着自己前进。

我要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

我要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力。沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。作为基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

我要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，始终保持共产党人的政治本色。沈浩同志对自己要求严格，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定。为加快小岗村的发展，他多方争取资金，积极引进外来投资，有一个项目投资高达15亿元之多，但他自己却生活俭朴，一直居住在村里一间简陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行动，树立了共产党人的浩然正气。在他第一个任期结束时，98户村民按下鲜红的手印把他留了下来;今年，在他第二个任期将要结束时，小岗村的村民又再次按下了自己的手印。小岗村群众之所以对沈浩如此信任和支持，也与他的清正廉洁、艰苦创业是密不可分的。基层干部身处群众之中，一定要把沈浩同志作为一面镜子，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永远吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终保持两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体现在实际行动上。

我要学习沈浩同志鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，切实做到扎根基层，尽职尽责，任劳任怨。沈浩同志为小岗村、为群众贡献了很多，对家庭对自己却亏欠了很多。6年来，他一家人分居三地，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及女儿的学习生活;多个日日夜夜，他勤勤恳恳，忘我工作，为小岗村的发展殚精竭虑，为小岗人的幸福奔波操劳，最终累倒在工作岗位上，用自己的生命谱写了忠诚于党的事业、忠诚于人民的壮丽篇章。广大基层干部学习沈浩同志，就要时刻牢记在基层工作，是党和人民、是组织的信任和重托，一定要有职业的珍爱感、职业的责任感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

沈浩先进事迹

沈浩是小岗村的村支部书记，11月6日凌晨，因积劳成疾，突发心脏病累死在工作岗位上。

读《沈浩日记》，心情是沉痛的，又是满怀敬佩的。沉痛的是他刚刚46岁，小岗村的事业刚刚走入正轨。敬佩的是像他这样一心一意为人民的干部现在已经不多了。

当初，沈浩被上级安排出任小岗村的村支部书记，是带着憧憬和压力去的。他在2月22日的日记里曾这样写道：昨天被同学接到县城吃饭，在座的有公检法税务团委等部门和单位领导，大家都埋怨我怎么会到小岗，去哪里都比到小岗强，小岗太难搞了，是搞不好的，不要说出成绩，不出问题就好了。但是沈浩并没有被大家的看法吓到，而是迎难而上。他说：“既然来了，还后悔吗？要退缩吗？绝不！”

正是基于这样的信心和意志，在他的带领下，小岗村的路修了，养猪场有了，葡萄园、良种基地、蔬菜基地、还有旅游都搞活了。最重要的是改变了大部分人的思想意识，人们不在抱残守缺，从开始的不相信冷眼相待，到后来的积极参与小岗村的建设。短短几年，小岗村发生了翻天地覆的变化。

都说火车跑得快，全靠车头带，在《沈浩日记》里，我们可以看到很多这样的记录。“晚七点多了，还在村东头忙着研究布置明天修路开工的工作，房东打了三遍电话催着回来吃饭”，“从工地回来，已是夜里11时了，天漆黑、寂静，还下着雨”，“北风呼啸，零下五度了，这两天老是停电，因没有灯光，更加重了屋内的寒气”。从这些日记中，我们可以想象，当我们坐在家里享受美味的时候，沈浩还在为小岗村的发展忙碌；当我们睡在温暖的屋子里的时候，他却要在没有灯光的寒屋里度过一夜。

沈浩，正是用他的实际行动谱写着一首当代共产党员之歌。人民是喜欢这样的村支书的，人们是爱戴这样的领导干部的。从沈浩的日记里，我们也就不难理解，为什么在沈浩三年任期结束之后，小岗村的村民们要用按手印的古老方式来挽留他们的好书记，也就明白了一个平凡的村支书为什么会受到老百姓这样的拥戴。

在小岗村的改革中，其实也不是一帆风顺的，沈浩受过误解，挨过打，也曾经考虑过自己的人生所得，但最后他都没有退却，而是一心一意地躬身于小岗村的建设中，在他身上，体现出来的'是一个优秀共产党员的优秀品质。

在小岗村的六年时间里，沈浩在家里呆得时间还不到100天，上有88岁的老母亲，下有十几岁住校的女儿，沈浩没有尽到为人父为人子的义务，虽然他也曾有过内疚，可是面对那些庞杂的工作，沈浩还是选择了小岗村。“两任村官，呕心沥血带领一方求发展；六载离家，鞠躬尽瘁引导万民奔小康。”从这幅挽联中，我们不难看出小岗村的老百姓对沈浩的高度概括。

读《沈浩日记》，感受深刻的还有他对廉洁从政的清醒。12月1日，他在探望完一个因受贿入狱的县委书记后，曾在日记中写道：要把握好人生的每一步，无论怎样都不可以做违法的事，法网恢恢，疏而不漏。

在另一篇日记中，他又说：古今往来，那些追逐名利场上的人们有几个是平安的，为名为利，不择手段。官是当不到顶的，钱也是赚不尽的，一定要以镜为鉴，慎独，慎醒。

在小岗村的那些日月里，沈浩正是抱了一颗廉洁的信念，而这样的信念，在今天看来是多么的难能可贵。时代需要廉洁的干部，老百姓需要廉洁的干部，沈浩说到，就做到了。

诗人臧克家曾有诗云：有的人活着他已经死了；有的人死了他还活着。司马迁也曾说过，人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。

沈浩无疑是“还活着”的人，他是一个大写的人，永远活在人民的心。

沈浩先进事迹

很多东西存在时间虽然短暂，但这短暂就铸就了永恒，沈浩精神就是这样。这天，我们学习沈浩，既是缅怀先贤，更是传递职责，唤醒广大党员干部的担当精神，共同为改革想招，一齐为发展出力。

弘扬沈浩精神，要拔高生命取向。沈浩曾顶住外界压力说：“当年的大包干是改革，此刻的土地承包经营权流转也是改革，改革总是要承担风险的，当年搞大包干难道没有风险吗?只要能使小岗村富裕起来，别说这点儿误解和委屈，就是献出生命我也愿意”。

一个境界低的人，讲不出这样高远的话;一个格局小的人，讲不出这样大气的话;一个没有使命感的人，讲不出这样有职责感的话。有人说，平庸的人只有一条命，性命;优秀的人有两条命，性命和生命;卓越的人则有三条命，性命、生命和使命。显然，沈浩的人生境界已超越了卓越。

对照这样的明镜与标杆，我们干部该如何自我设定使命，拔高价值规则，立定精神上的定海神针?某种程度上讲，“心中有党”就是我们价值取向的反复拷问。只要我们始终心中有党，工作中可能会出现失误，但绝不会犯错;可能会应对进退两难局面，但绝不会迷失方向;可能会有短暂受委屈的时候，但绝不会说空虚、说乏味、说寂寞、说看不到未来。

弘扬沈浩精神，要笃定担当韧性。“两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，一副挽联生动诠释了沈浩6年的韧性干事、职责担当。沈浩的精神，标注的并非高不可攀的价值天际线，而是每个党员干部干事创业的基点，也是每一个干部务必完成的人生课题。

应对经济下行的压力，如何稳增长与调结构?应对更高期盼，如何增强群众的获得感?关键看担当。会不会干“韧性事”，能不能打掉“拦路虎”，敢不敢啃“硬骨头”，还是要看担当。

如果我们继续走旧常态下老路，维持原先的工作“性价比”，就会被诱惑所扰、“围猎”所困;如果我们患得患失、斤斤计较，必然陷入无所作为的空虚;如果我们“只想出彩、不想出力”，“只求过得去、不求过得硬”，一切终将涛声依旧，甚至逆水行舟、不进则退。发展的征程、追梦的路上，职责、担当、信心、勇气和智慧，最能动人心弦，最能留下永恒的精彩。

当我们每个干部都把职责牢记在心中，把行动书写在熙湖大地，于个人，是人生的出彩;于单位，是事业的进步;于全县，是梦想的绽放。

弘扬沈浩精神，要常思民生之艰。在小岗工作生活的6年，沈浩硬是改变了小岗村“一朝越过温饱线，二十年没跨进富裕门”的面貌，改变了小岗村人民的命运。

心中有民，从来都是具体的而不是抽象的。对人民感情到位，工作自然会升位。群众的事，能办的绝不马虎，不能办的绝不含糊;能办的办个明白，不能办的就说个明白。兴办民生实事，最根本是踩准群众需求的节拍，民之所好好之，民之所恶恶之，勤思敏行、量力而行、尽力而为，努力使发展更科学，更合规律，人民更满意。

按照新的扶贫标准，我县还有10万多贫困人口，个性是深山区的困难群众，更是牵动党委政府的心。实现富民强县梦，关键是不能让“平均”掩盖了“不平均”，更不能让偏远山区群众“同富裕”成为“被富裕”。这也倒逼我们党员干部，务必以更加务实的作风，更加有力的措施，推动城乡统筹发展，夯实富民强县的全域基础。

沈浩先进事迹

沈浩精神很多。省委组织部概括他的精神主要在以下几个方面：一心为民、服务群众的宗旨意识，解放思想、锐意改革的创新精神，艰苦奋斗、扎根基层的实干作风，他任劳任怨、无私奉献的高尚品格，团结农民、带领百姓的群众工作潜力。联系实际，我觉得自己学沈浩应重在三个方面：

一是扎根基层，克服浮的思想。从2004年省委第二批选派到村任职工作开始，沈浩扎根小岗村，一干就是两届，长达六年。这六年，他与班子同甘共苦，与群众打成一片。干满一届以后，许多同志都回去了，提拔了，而他却被小岗村党员群众的红手印留了下来，准确地说，被自己一颗赤诚的心、不达目的不罢休的心留了下来，又开始长达三年的第三批选派工作艰辛之旅。这需要多么大勇气和毅力!

联想到自己早年的一些想法，很是汗颜。作为八十年代的大学生，分配在县级机关工作，比比京城、省城的一些同学、朋友及他们的升迁、成长，感觉干得好不如分得好，后天不及先天，心地里很是不平衡。其实在县城工作很接地气，舞台一点不小。关键要沉得下身，静得下心，全心扑在工作中，自然就有所作为，同样有成就感。而不是以职级高低论贡献，以权力大小论成败。

二是敢想敢干，克服混的思想。选派两批六年，说容易也容易。但沈浩不容易。他的不容易突出体此刻，小岗村是名村(大包干第一村)，但同时又是落后村，他在机关工作作用没能得到充分发挥，而他又恰恰是不甘于平淡寂寞、而是千方百计寻找机会实现自身价值的人。所以他一到小岗就全力以赴，没有丝毫懈怠。修通通向小岗的直达公路，要让繁忙的京广大动脉为之停运，这在别人想都不敢想，他却为之跑合肥、跑北京、跑上海，跑了四年。

人家一开始也说，京广线沿途有三千多村落，都象这样，怎样可能?!可沈浩说，三千多村不假，但中国农村改革第一村只有一个，小岗只有一个。他的锲而不舍最后感动了上苍，最后京广线为之停运40分钟!如今人们能够方便地直达小岗村学习培训、观光考察，小岗人谁不念沈浩?!

我们多数人的工作是默默无闻的，不象跑小岗公路项目这件事，压力、难度大但立竿见影，所以容易产生混的思想。此外，一些人选取混，是深谙其中的“好处”的。混，充其量是没政绩，但不容易有风险、犯错误，四平八稳。这与敢想敢干的沈浩精神是格格不入的。

其实任何事情都能够做到极致，就怕你不认真、不用心，找不到突破口。

三是任劳任怨，克服畏的思想。沈浩刚到小岗，班子干部、大包干一些健在的老人、相当一部分村民都不理解，或不相信他的潜力，或者干脆以为他就是到小岗渡金的，三年一过，小岗该咋样还咋样。

一些既得利益者，应对沈浩公平公正的处理，还产生了怨恨，甚至找人打沈浩。但是沈浩任劳任怨，百折不挠。他透过广泛座谈、带领班子及群众参观一些名村等措施，开拓眼界、思路，统一思想，争取支持。透过扎实的工作及效果，渐渐赢得了群众的理解、拥护。三年后，小岗人用红手印把沈浩挽留到小岗村，继续担任第三批选派干部。

我们所从事的非公党建工作是一项全新的工作，各级党委重视，但基础差、起步晚，从体系、制度、队伍建设到保障落实，任务十分繁重;基层指导方面，点多、面广协调难，一些出资人不够理解、党员缺乏用心性;要发挥非公单位党组织的作用，更是任重道远。

做了看不到成绩，但不做肯定易出纰漏。作为直接从事这项工作的同志，没有一个正确的心态，不能够任劳任怨，一遇到阻力即打退堂鼓，不可能做得好的。

所以，任何状况下，我们都要以沈浩精神为榜样，扎实苦干，百折不挠，一步一个脚印，为全县非公党建工作健全体系、夯实基础、发挥作用贡献自己的一份力量。

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沈浩先进事迹

“你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；你是一面旗帜，高高地飘扬在这片希望的田野。站起来，你是一尊雕塑；倒下去，你是一座丰碑。”这是人民送给他最好的评价，也烙在小岗人的心里,同时也烙在了我们全国人民的心中。沈浩在日记里写下自己的心声：“人的生命是伟大的，但人的生命也十分脆弱。作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的`。那么更应该考虑的是怎样活得有价值。就拿自己到小岗村来说吧，虽然吃苦、受累，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的。”他热爱农村，扎根基层，牢固树立立党为公，执政为民的理想信念，处处为村里谋规划，办实事，工作日程表一直延续到生命的最后一刻。他的付出和成绩得到了小岗村村民和社会各界的认可，“摇钱树”、“热心人”成了他的代名词。六年间，操劳多于安逸，奔波多于闲适。尽管苦涩多于欢乐，尽管收获饱含心血，尽管拼搏风雨兼程，尽管走过泥泞坎坷，但他还是坚持的走下来！推动了小岗的经济发展！我在为沈浩的事迹感动和为他的不幸去世感到遗憾的同时，也在心里为他默默地祈祷，内心深处认真反思，暗暗下了决心，要向沈浩同志学习。我要学习他勤奋敬业、忘我工作、无私奉献的崇高境界。沈浩同志舍小家，顾大家，竭诚为民服务的精神永远鼓舞着我们。我作为一名会计，也要向沈浩同志那样，坚定理想信念，做好本职工作，在工作中坚持独立、客观、公正的原则做好自己的工作，为公司领导做好参谋，维护职业形象。我要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，始终保持共产党人的政治本色。沈浩同志对自己要求严格，遵守党员干部廉洁自律的各项规定。沈浩同志以自己的行动，树立了共产党人的浩然正气。我作为一名预备党员，在工作中要专注投入，不懈进取。在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。我要学习他艰苦奋斗、开拓创新、锐意改革的不懈追求。在今后的工作中，我要努力进取，不断提高自身素质，扎实工作，以沈浩同志为榜样，做好任何一项工作，不断挑战自我，超越自我，做更好的自己！

沈浩同志先进事迹

沈浩先进事迹

沈浩2月从安徽省财政厅选派到小岗村任村党组织书记、村委会主任，6年间他带领干部群众干事创业、开拓进取，推动小岗村走上了脱贫致富道路，村民两次在他任期届满时要求他留任，称他是“离不开的好干部”。11月6日，沈浩因积劳成疾倒在工作岗位上。

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下基层党员干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐的本领等重要课题。他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。人的生命是有限的，与其让生命在那些没有意义的事情上一天天的耗费，不如像沈浩同志那样，积极进取，全心全意为人民服务，脚踏实地，深入群众，积极进取，挑战自我，超越自我，追求卓越，让今天的自己比昨天的自己更优秀、更完美。在今后的工作中，我要以沈浩同志为榜样，用沈浩同志的精神指引我前进的道路。

一是学习他勤奋敬业、忘我工作、无私奉献的崇高境界。沈浩同志被选派到小岗村一干就是五年多，他热爱农村，扎根基层，牢固树立立党为公，执政为民的理想信念，处处为村里谋规划，办实事，大年三十还待在村里，直到临终前还在为村里先后处理三起土地流转事务，接待了三批前来洽谈投资的客商，工作日程表一直延续到生命的最后一刻。他这种舍小家，顾大家，放弃大年三十与家人团聚的机会，竭诚为民服务的精神永远鼓舞着我们。我一定要向沈浩同志那样，坚定理想信念，百折不挠，全心全意为群众服务，积极进取，扎实工作。

二是学习他艰苦奋斗、开拓创新、锐意改革的不懈追求。他被选派到小岗村工作以来，一直为小岗村的发展兢兢业业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。我也要从广大群众的根本利益出发，本着全心全意为人民服务的宗旨，做好本职工作，心系群众，努力奉献社会，不断提高自身素质。

三是学习他情系小岗、为民爱民、克己奉公的优秀品格。沈浩同志在小岗村任职期间，一直住在村民家中，他工作上高标准，生活上低要求，他为村庄的发展谋规划，为困难村民的生活忙碌，经常自掏腰包帮助村里困难群众解决生活上的问题。沈浩同志在小岗任职期间，基础设施在改善、生活条件在改观，小岗人得到了更多的实惠。我作为一名干部，也要向沈浩那样，心系村民，时刻关心贫困群众的疾苦，要牢固树立科学发展观，要有真挚情感、脚踏实地、艰苦奋斗的实干精神，淡泊名利、公而忘私的优秀品德。

“死者长已矣，生者当勉励”。我要化悲痛为力量，通过学习沈浩同志的精神，在现在以及将来的工作中，把沈浩同志的精神作为黑暗中的灯塔，指引着自己前进。

沈浩先进事迹

9月30日，在党的十七届三中全会召开前夕，胡锦涛来到小岗村实地考察农村改革发展情况。视察小岗村后，对小岗村的变化给予了充分肯定，对小岗村的改革发展提出了殷切希望，这激发了小岗村更大的发展热情。为认真贯彻落实讲话和党的十七届三中全会精神，市县乡经过充分调研，提出把小岗村建设成现代农业的示范村、制度创新的实验村、城乡统筹的先行村、文明和谐的新农村“四型村”战略目标，沈浩带领全村人民凝心聚力，锐意进取，走上了小岗村改革发展的新阶段。

在沈浩的带领下，小岗开始探索土地承包经营权流转，实行规模经营。但作为农村改革的试验田，过去小岗村以大包干而著名，现在搞土地承包经营权流转是否意味着否定了以前的成绩?一些人的质疑和不理解，让沈浩担负着巨大压力。为了小岗的大发展，他必须顶住压力。沈浩说：“过去分田搞大包干是改革，现在搞土地承包经营权流转也是改革，都是顺应时代发展的趋势!”为优化资源，他引导农民把土地以每亩500元的价格租出去，并建立起土地承包经营权流转中心，有3000多亩土地承包经营权实现流转，土地的收益大幅度提高。大包干带头人关友江介绍，正是加快土地承包经营权流转步伐，保证了招商引资企业的顺利进驻，让小岗村的土地焕发出新的活力。

小岗村的发展又结出了新的硕果先后引进美国glg集团到村发展甜菊糖生产加工建设亩甜叶菊育种基地等十多个项目;引进从玉投资发展有限公司到村建设1万亩现代蔬菜生产基地;引进深圳普朗特集团到村建设生态农业园;引进“天下一碗”米线食品企业到村投资设厂;引进凤阳瑶海集团与凤阳国家粮食储备库联合投资到村发展物流仓储和粮油加工。目前这些项目都已经签订了协议多数已开始建设。

一个个企业的落户，无不凝聚着沈浩的心血和汗水，在glg和从玉菜业项目建设中，沈浩带领小岗人创造了“小岗速度”：在glg项目土地征用过程中，小岗人仅用三天时间，迁坟204座，建起公墓一处。在从玉菜业土地承包经营权流转中，小岗人半天完成迁坟54座。glg集团负责人王倩感慨地说：“他带领小岗人开始了新一轮的改革，我佩服沈书记的闯劲!只有他才能带领小岗人创造出这样的小岗工业速度，只有他才有这样勇闯市场的胆魄!”

在带领村民推进小岗发展的实践中，沈浩深深感到人才匮乏对小岗村发展的制约，他积极创新农村人才制度，以优惠政策创造性地从安徽科技学院引进三名大学生，来到村里种植双孢菇。第一批来到小岗村的大学生苗娟现在已是团县委副书记、村党委副书记，她说：“是沈书记把我们吸引来的。”苗娟等创业大学生带动村民建起了179个蘑菇大棚，今年每棚利润达7000元，创业大学生们还和种植户共同成立了“小岗村利民食用菌合作社”，联合农民共同应对市场，大大提高了种植户的收益，得到村民的称赞，沈浩紧紧抓住这个契机，积极引导村民成立了资金互助合作社、养鸡协会、养猪协会等，促进农民们共享资金、技术，共同开拓市场、分担风险，村民在互帮互助中实现了共同富裕。这些创新举措，使小岗村的发展充满生机和活力。现在提起沈浩，大包干带头人严宏昌就说：“党的政策好，干部的作风也好了。沈浩来小岗村后，小岗的变化很大，要是基层干部都像沈浩这样，群众就省心了。”曾担任过村支部书记的大包干带头人严俊昌，打心眼赞成这位年轻的村书记：“他有闯劲、有本事，这样的领头人我们打心眼拥护。”

沈浩先进事迹

沈浩墓碑前的大理石上，有一片已被烧黑，那是清明期间，安徽省凤阳县小岗村村民三三两两自发来祭奠沈浩时烧纸钱留下的。

“你是累死的啊，像你这样的好书记，太难得了。”前些日子，大包干带头人之一的严立华又照例去祭奠沈浩：“你一个人来了小岗，清明了，我来看看你。也许当时我们就不应该按红手印把你留下……”

笔者认为，沈浩同志应该永远活在广大党员干部的心中，我们要以沈浩为镜。基层干部身处群众之中，一定要把沈浩同志作为一面镜子，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要牢记“两个务必”，条件再改善、生活水平再提高，都要艰苦奋斗，艰苦创业，要永远吃苦在前、享受在后。要时刻提醒自己，如果好处被党员干部先得了，人民群众离我们党就远了。千万千万不要在党风廉政建设上放松要求，始终保持两袖清风，一身正气，将“清正廉洁”四个大字鲜明地体现在实际行动上。

广大基层干部学习沈浩同志，就要时刻牢记在农村基层工作，是党和人民、是组织的信任和重托，一定要有职业的珍爱感、职业的责任感。要树立当干部干事是硬道理的思想，恪尽职守、勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取，在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

作为农村基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。(作者：知秋)。