从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
材料员工作和心得体会如何写模板篇一
专职辅导员对电大来说是一个新的偿试，作为电大的专职辅导员，对辅导员的工作程序经过了从知之甚少到较为熟悉的一个过程。自2004年秋担任电大开放教育辅导员以来，在教学处、教务处的指导下，经过不断的学习和实践基本掌握了一个辅导员应该如何做和怎样做，才能算一个称职的电大辅导员应有的基本功。
一、认真学习，努力提高自身素质，充分发挥桥梁和纽带作用 辅导员是开放教育的具体组织者和管理者，是学校与学生联系的纽带，学生入学后第一个认识的就是我们辅导员。我们对开放教育知识点的掌握程度直接体现了学校的服务质量。为此，我们要熟悉本专业的教学计划，接新班后就要根据教学计划，按排好每学期要开设的课程，并征得教务处的认可，这样才能做到心中有数，有条不紊、按步就班地进行课程注册、教材征订计划的上报工作。我们还要熟练掌握如何上网、发邮件、发信息；如何登陆三级电大在线，如何在网上搜查资料。熟知电大网页，无论我们在学校，还是在家里、在菜场，只要学生有电话来询问，我们都会不厌其烦地一步一步地告诉他们如何注册、登陆三级电大在线，如何网上答疑等等。只要是学校要求的，学生需要的我们力求尽快学会，尽快掌握。
二、坚持以学生为本、全心全意为学生服务
作为辅导员首先要做好学校要求的常规工作，如：
1、开学初的学籍异动、课程注册、上报毕业生名单；学期未形考成绩的上报、复习资料、考试条及时发放等工作；其次就是经常与任课老师、有关科室老师联系，交换信息；对于老生，特别是到最后一个学期大部分学员即将毕业时，我们工作的越仔细，学员的毕业率就越高，这就要求我们辅导员掌握班上每一个学员成绩状况，如：过了多少门，还有几门没有通过，什么原因，在开学初就要搞清楚，等到毕业审核不通过就太晚了，这样不仅仅耽误了学员毕业的时间，也浪费了学校的资源，还可能弄得学员与老师、辅导员；学员与要性。在整个成绩中它好比是工厂企业管理中的安全、质量指标，在年终评比中的一票否决。
3、介绍三级电大在线的注册的有关情况，如何登陆辅导员主页。
在帮助辅导学员的同时，也不断丰富和充实了我们自己，在今后的工作中我将会不断地学习，更好地工作，努力扮演好辅导员这个角色。
2010.3.10.
材料员工作和心得体会如何写模板篇二
首先,在建材公司里实习的时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学知识的时候总是老师往我们的头脑里灌知识,自己根本没有那么强烈的求知欲,大多是逼着去学的。然而到这里实习,确使我的感触很大,自己的知识太贫乏了,公司员工的学习气氛特别浓,无形中给我们营造了一个自己求知的欲望。
在我发现即将面临毕业的学生普遍存在着性格上的弱点,也是人生的性格弱点,逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够黑,教条式思维。只在床上想一想当然不可能改变,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,尽管你可能技术不错,这是在你技术不管成熟与不成熟的情况下,在多疑敏感的几条中,我发现我自己就在这几条中,这是我的缺点,所以我需要进步,需要改正。 我们需要 好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手。
2陶瓷公司认识实习心得体会
这次认识实习，我们参观了**企业。这六个企业尽管分属不同的行业，所生产的产品也大有不同，但它们却有着一个很大的共通之处，那就是对于材料科学都十分的重视。这同材料科学这门学科的性质有很大的关系。
材料科学作为一门研究材料的组织结构、性质、生产流程和使用效能，以及它们之间相互关系的科学，是多学科交叉与结合的结晶，是一门与工程技术密不可分的应用科学。材料是人类赖以生存和发展的物质基础。现代社会，材料已成为国民经济建设、国防建设和人民生活的重要组成部分。
参观了这些企业，我们还能看到科学研究和生产应用两者之间相辅相成的联系。就材料科学而言，研究与发展材料的目的在于应用，而材料必须通过合理的工艺流程才能制备出有实用价值的材料来，通过批量生产才能成为工程材料这从各企业在生产中生产流程的严格要求及流水线生产的高效中可以得到证明。在将实验室的研究成果变成实用的工程材料过程中，材料的制备工艺、检测技术、计算机技术等起着重要的作用，这从各企业各种优良的研究检测设备上可以得到证明。材料的实用研究构成了材料科学与技术的结合点;材料的广泛应用是材料科学与技术发展的主要动力。在实验室具有优越性能的材料，不等于在实际工作条件下能得到应用，必须通过应用研究做出判断，而后采取有效措施进行改进。材料在制成零部件以后的使用寿命的确定是材料应用研究的另一方面，关系到安全设计和经济设计，关系到有效利用材料和合理选材。材料的应用研究还是机械部件、电子元件失效分析的基础。通过应用研究可以发现材料中规律性的东西，从而指导材料的改进和发展。
究而去研究，而应该多考虑考虑其实际应用的价值;在生产应用中，我们也该怀着科学严谨的态度，不能得过且过，而应该多多思考需改进之处。 此外，此次认识实习之后，我对自己所在的高分子材料也有了更深的认识。以前一直不知道自己选的这个专业是干什么的，将来自己要从事什么工作，但是经过这两个星期的认识实习，我知道了自己将来就业的方向，使自己不再像原来那样迷茫，有了目标和灯塔，两个星期的时间不可能使我们掌握某种产品的加工技术。但是重要的是我们在实习过程中认识了这些产品，了解了它们的生产工艺!对于一名大学生，实践和理论相结合显得尤其重要，而实习就直接提供了这个桥梁，它让我们把从书本上学到的东西加以运用，同时也让我们学习到了从书本上学不到的东西。 在我们实习的过程中，有些小细节也能让我们从中得到很多东西，在力佳门窗型材有限公司参观的时候，接待我们的是**厂长，作为一个厂长，他亲自接待我们，而且，穿的也是普通工人的衣服，毫不拘小节，我不能说他有多成功，但他的不拘小节确实让我很有感触。
3 水泥厂认识实习心得体会
个人小结:通过一天的实习，了解了中国水泥厂的历史和发展历程，海螺公司的先进的技术和管理理念。是我对水泥的生产工艺，生产设备及个设备的布局有了更深刻更加形象的了解。熟悉了水泥材料的生产过程，掌握了水泥生料的形成过程，各生产设备的工作原理及作用，水泥窑内的各物料之间的反应原理，反应过程和水泥熟料的形成原理。熟悉了余热发电的基本原理，基本设备以及余热发电项目对降低水泥生产成本和减轻对环境的污染方面所具有的重大意义。这次实习给我影响最深的是中国水泥厂对产品质量的严格控制，在每次加工之前都对原料进行预均化处理以确保产品成分、性能的稳定，并不惜重金引进国外先进的生产设备以确保细度、粒度的要求。
对于学校的实习教学我们很满意，让我们学习知识的同时也能通过实习将理论知识与实践联系起来，在实习过程中老师的循循教导让我们了解了很多实际生产的知识，再次对老师表示感谢，更要感谢学校领导给我们这次实习的机会。
对于生产实习点，我也很感谢他们能给我们提供这次实习的场所，并有技术人员全程的指导，让我们获益匪浅，在这里也有几点不成熟的建议，我个人觉得水泥生茶车间的粉尘比较大，据我所知呢，一般水泥厂内是配置有“静电除尘”、“扁袋除尘”等这些除尘设备的，在生产中运行这些设备，能达到很好的除尘效果。我们也知道粉尘对人体的危害还是比较大的。也许是我初次进入工厂中，不了解真实的生产情况，但是我个人认为好钢用在刀刃上，既然配置了这些设备，就应该让他们发挥作用，尽量的去减少粉尘，给工作人员一个不一定舒适但是健康的工作环境，我也相信我们的生产单位可以做到最好。
材料员工作和心得体会如何写模板篇三
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好！
能与大家一同交流和分享我的工作心得，我感到非常荣幸。
2008年参加工作，我成了一名辅导员，一晃已九年。在这九年里，陪伴并见证了七八百号学生的青春，因为我们的参与他们的青春或许会有一点不同，而这一点不同最终成就了他们自己和站在辅导员队伍中的我，这就是我及在座各位辅导员存在的意义和工作的动力。
辅导员工作可以用五千五万来形容，工作对象千家万户、工作内容千头万绪、工作状态千辛万苦、工作方式千变万化、工作特色千红万紫，或许也会有学生的千恩万谢，那我们一定不是“蓝瘦、香菇”，而是“杏脯、香菇”,即“幸福、想哭”。
下面，我就和大家一起探讨下，如何做一名辅导员，让学生有收获，让辅导员工作有意义、有意思，不当之处，请大家批评指正。
辅导员工作就如傅园慧的100米仰泳，是一个能够动用到身体从上到下、从内到外各个位置的职业，从眼鼻，到嘴耳，从手到脚，从形象魅力，到思想心灵，这些部分都要配合我们工作，彷如用傅园慧的“洪荒之力”一样进行辅导员工作。
第一、用眼——爱看书
读书可以增强辅导员的文化底蕴，良好的知识储备，也是辅导员做好思政工作的基础，多读书、读好书，是提高辅导员综合素质的好方法。当前大学生在学习、心理、就业、交友、经济等等方面的问题和困惑日益突出，我们需要将所学到的知识应用到工作中，去解决这些问题。
第二、用鼻——嗅觉敏感 俗话说：“天不怕，地不怕，就怕半夜来电话，只要半夜来电话，不是宿舍大妈就是医生警察。”辅导员经常会面对一些学生的突发性事件，因此要“嗅觉敏感”。通过学生的朋友圈、观察学生、深入学生等方式，春风化雨、有效沟通、建章立制、安全预警、遇变不惊、处之泰然、居安思危、常抓不懈。
第三、用耳——会倾听
自然赋予人类一张嘴两只耳朵，就是让我们多听，听懂、听全、听透彻，真正了解学生的基本情况和心理需求，才能让他们袒露心声。并要善于分析学生是来寻求帮助，还是发泄内心消极思想，屏蔽主观性判断，同时，不要单方面的听取学生反映的情况，一定要自己做好调查，避免过于听信学生不属实的反馈信息。最重要的一点是，为同学保密。
第四、用嘴——会谈话
与学生谈话是辅导员工作中再平常不过的内容，近年来的辅导员职业能力大赛，谈心谈话环节也是重中之重。谈话不难，谈明白不易，在谈话过程中就要注意语言和用词的技巧，不说伤人话，拉近与学生的距离，做到有效沟通，或者周五我们一起到学生处读读《非暴力沟通》。
第五、用手勤动笔、用脚勤走路 把自己生活、工作的心得体会和感悟用文字积累下来，无论对自己还是对学生都有潜移默化的教育意义，如果能把所思所想转化为科研成果，更是一举两得，努力做有实践经验，有管理经验，有研究能力，有具体成果的辅导员。
几乎人人都有微信运动，看看自己走了多少步，往往辅导员总是排在前面，锻炼了身体，也帮助了工作，深入学生宿舍，去关心他们的生活起居，深入课堂，去关注他们的学习状态，深入学生活动，去分享他们的活动成果，我们与学生并肩前行，整个人都好了。
第六，形象好——做人生导师
陌生人见面的前三秒决定一个人的“第一印象”。我这里要谈的形象问题，不仅仅是我们为人师表的衣着打扮，言谈举止，更是一名辅导员应具备的“人生导师和良师益友”的身份。因此，在不同的场所突显出自己不同的角色，亦师亦友；注意把握在适当的场合、适当的时候展示自己的才华和能力，让学生认可你；要在最短时间内记住所有学生的名字，拉近距离。当好辅导员要做的第一件事，就是“树立形象”！
第七、有魅力——感染其前行
辅导员做人处事的态度极大程度上影响着学生们，人格魅力是指由辅导员的信仰、品行、智能、才学、经验、性格和气质等诸多因素的综合体现。
当你用不断进取的精神、你的爱心、耐心、正直、豁达，你所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任的眼神去对待你的每一位学生时，你的人格魅力自然而然的就得到了学生的认可和喜爱。
辅导员若想让学生“亲其师，信其道”，首先要充分关注和满足学生必要的需求，想把辅导员工作做得与众不同，有成绩，有效果，就要带着自己的思想去工作。针对学生专业的不同特点，学生群体的不同类别，勤思考在学生党建、团学活动、双员制管理等工作中采用何种工作模式和主题，系统性的开展工作。
最后，引用总书记在同北京师范大学师生座谈时的话：“好教师应该有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。”虽然，我校的辅导员队伍人员不够充足，工作压力繁重，偶尔会有小情绪，但辅导员常怀对学校的感恩之心，对学生的仁爱之心，积极调整，认真做好各项工作。
“学生虐我千百遍，我待学生如初恋”，这就是我一个普通辅导员的心声，痛并快乐着，2017，我及在座的辅导员的小目标是快乐多一些，万一实现了呢？不，一定会实现，一定会实现，一定会实现。
相信在大家的共同努力下，学院会越来越好，我们不忘初心，乐享工作，勇往直前，方得始终。
最后，所有的领导和老师工作顺利，身体健康，万事如意。
材料员工作和心得体会如何写模板篇四
20xx年5月9日，我非常荣幸地在来到了中铁建设集团有限公司武汉分公司恒大绿洲项目部实习，对于我来说，能够进入世界500强的企业实习是非常激动和荣耀的。下面，就说说我在这近两个月里的实习心得。
1、负责办理项目材料收、发及使用过程的业务凭证，结算货款，编制各种统计资料及进行成本核算。
2、按计划和合同与供应单位结算，对所进材料无合格证、材质证明或实验报告单，或没有本项目材料人员签字的收条有权拒绝核算。
3、负责本室合同、统计、计划、核算等各种资料的收集、建档，制作各种报表，填写所需的各种质量记录及表格，并要求记录准确、清楚。
4、监督采购员进货价格是否合理及采购计划的完成情况，及时反馈有关信息。
5、保证材料业务帐物、帐帐相符，列销与计价同步。
想成为一名合格的内业人员一定要非常的仔细，录入时不能有半点的差错，哪怕只是一个数字或是一个小数点的位置不对，都会导致非常严重的后果。
20xx年6月18日，分公司组织了全体材料人员的培训，武汉、南昌、新余、鹰潭的材料人员都聚到了一起。通过集团公司朱工的培训使我们对自己的岗位职责有了一个彻底的了解。朱工详细的介绍了集团公司物资系统的历史和使用方法，提出并解决了在使用物资软件过程中遇到的一系列问题。最后，在互动环节中，大家踊跃提问，互相解答，本次培训在讨论声中结束。
通过这次培训让我深刻的认识到工作中事情没有大小之分，任何与工作有关的事都是重要的事，力求把每一件事都做到更好。
材料员工作和心得体会如何写模板篇五
一、班级管理
1、组建好班委，健全班级管理体制。班委的好坏直接影响到辅导员、班主任对班级的管理，好的班委是我们的得力助手，减少我们的工作压力和工作量，而不得力的班委，则会影响到整个班级的发展，更会加重我们的工作压力和工作量，这个是所有辅导员、辅导员都身有体会的事情。因此，在组建班委的时候一定要亲自参与组织。其次选好班委后，对各班的班委要多培训沟通班级管理问题，做他们坚强的后盾，发挥他们的领导才能，为班级服务。
2、多培养入党积极分子。入党积极分子是班级的先进分子，他们能带动好整个班级向好的方面发展，能帮助班委、老师管理好整个班级。
3、鼓励学生加入学生会、团委。让学生积极加入学生会、团委，就是为了能尽量展示学生个人的魅力，能够让他们在更大的舞台展示他们自己的能力，并且能让我们老师更多的了解这些优秀的学生，能给与他们更多的指导与进步，从而也会影响到班里其他同学，带动他们更大的进步。
4、鼓励学生参加社团活动。目的是丰富学生的业余生活，多展示自己的能力，锻炼人际沟通和交往。
5、积极鼓励班级参加学校举办的各项活动，并且积极参与他们的活动，给予他们指导，加深与各班之间的感情，还能跟多更全面了解整个班级的情况，方面以后能对各个班级的情况进行管理。
二、学风建设
1、开学初向每个班级宣传和学习创建“优良学风班”，创建“文明宿舍”的评比，并且按照要求积极引导和带动班委进行管理。
2、狠抓校纪校规，严抓旷课、迟到、早退等违纪行为，维持好课堂到课率。
三、班会开展
及时关注社会热点问题，学生关注的热点问题，每个月制定不同的主题班会，由我亲自组织召开，一般是分年级进行，每个月我会至少对每个年级召开一次主题班会。其他时间给自己班委进行组织，会根据班级特点，又我来制定主题，根据问题严重的班级进行重点指导，进行教育、批评和指正。比如对各个年级我每个开学初都会进行一次安全教育的主题班会，会根据不同的年级召开主题班会，如现在的10级，我会开始关注他们将要出去实习和找工作情况进行主题班会的准备工作，11级我更多的是关注他们在学校的学习情况、人际交往问题和文明礼节问题等等，给他们制定主题班会。
四、学生心理辅导和日常管理
把心理辅导和日常管理放在一起讲，其实我认为心理辅导就是时时刻刻贯穿于我们平时的日常管理中，平且每时每刻都可以开展，而且能更直接快速的解决问题。我是从以下几方面进行这两方面的工作的。
1、每个班设定班级心理委员，及时的让他多关注班级的思想动态，多跟他沟通了解。
2、每个宿舍的舍长担任每个宿舍的心理信息员，及时跟他们沟通联系，让他们多关注本宿舍各成员的心理情况。
3、多向班委了解整个班级在宿舍的动态，如宿舍和宿舍之间，各个班级各宿舍之间是否和谐，争取把学生安全问题排除掉，解决掉，把学生之间安全隐患问题解决好。
4、平时多走动学生宿舍，在宿舍和学生进行谈心交流，及时了解学生的思想动态，排查宿舍安全隐患问题，创建一个和谐、安全、文明的作息环境。
5、在业余时间多和学生参加体育活动，多参加班级之间组织的各项活动，和他们一起打球、比赛。
6、平时通过网络、短信、电话沟通等方式跟学生进行交流，及时排除他们的各项疑惑，多跟他们建立良好的沟通平台，做他们生活上的良师益友。
这个就是我这一年半来作专职辅导员来的一些工作经验，如果有什么不到之处，请各位领导和各位老师能给予批评建议，谢谢。
材料员工作和心得体会如何写模板篇六
从学校走上工作岗位已经快一个月，从一个学生转变为社会工作岗位上的工作者，要用自己的努力去诠释本身事业的意义。正是现在风华正茂的年纪，让激情燃烧在青春岁月中！
激情美丽，事业才能亮丽。作为材料员，或许有时候会琐碎而乏味，这时候更要把自己的热情拿出来，在工作中真正沉下心来，全力以赴去做好每一件事，关注每一个细节，不断地去体会工作带来的美，不断发掘工作的魅力，工作就会不断地把人带到一个无限风光的新境界。激情在工作事业中有一种神奇的力量，她就像火山爆发，其能量排山倒海，其威力惊心动魄。让我们点燃激情，让她熊熊燃烧，让她冒出火花，让她的美丽照亮事业的天空。
但生活中往往有的人恰恰相反，他们对工作没有激情，对事业缺乏热情，却非常注重外表的华贵美丽。为此，我们在学习工作中，不仅要看一个人的工作能力，还必须看其是否具有源源不断的工作激情。
心理学家认为，在人们的潜意识里，都存在一种叫激情的东西，它如沉睡的猛虎，一旦被唤醒，就能让一个人充满活力，发挥出连自己都吃惊的热情和精力，当人拥有了激情就随之拥有了炽热的追求和不竭的动力。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力。
无数的成功人士，用激情撰写了人生永无止境的追求，诠释了生命昂然进取的真谛，演绎了岁月中光彩照人的篇章。比尔盖茨因为激情，创下了全球最大的微软；唐骏因为激情，谱写了自己与企业的辉煌！
激情燃烧，工作才能高效。让激情燃烧在工作岗位上，体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的心态，一种与时俱进的行为。
人生的激情是需要燃烧的，"拿出我们的激情"体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动，是一种对工作的爱。激情不是瞬间的一个状态，而是一种文化。
让我们以激情为旗，用青春作注，做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，在职业生涯中注入激情，让无穷的力量激荡在胸中，成为工作的核动能，去演绎人生精彩，拥有灿烂人生！