育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会

心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇一

我深知能有此学习机会很不容易，所以在学习过程中遵守纪律，按时签到，认真聆听授课教师的讲解，并就其中关键的地方作好笔记。其中让我感受最深的是师生心理健康、道德修养两块内容，让我明白需要强化心身健康，争做健康师者。通过培训，使我更进一步认识到教师身心健康的重要性。作为一名教师，以往只要求对学生这样那样，而没对自身行为作认真细致的审视与体察，特别是心理素质，殊不知一个教师的身心状况直接影响学生的发展。正如培训中揭示的道理：心身健康的教师才会培养出健康发展的学生。如果一个教师的心灵有阴影，那他所面对的学生也会或多或少的存在这样那样的心理问题。这不仅关系学生的成长，还直接影响着师生和谐关系的建构。范老师一再强调修身养性，明心净气，其实就是教导每位教师首先要做人，做一个心性健康的人，做一个品德高尚的人，做一个平凡不俗的人，这才能真正达到“德高为师，身正为范”的师者形象。

其次是为期四天的教育技术培训，在这个培训中所占的时间不少，想必是要求我们应该紧跟社会发展的步伐，顺应教育发展的需要吧。特别是作为一名骨干教师，应该具有更多的获取知识的途径和解决问题的办法，那教育信息技术就为我们提供了一条捷径。第一天老师在讲课前，问了大家这么一个问题：“电脑能干什么？”大家众说纷纭，最后老师告诉大家：电脑什么都能做。是啊，随着社会的迅速发展，电脑早已走寻常百姓家，不再是什么高科技的神秘物件，那就说明，电脑将成为我们生活、学习、教育中的一位亲密朋友，它会为我们提供很多的服务和帮助。所以学好信息技术不光是教育发展的需要，更是教师自身专业成长的助手。

再次是参观与交流，学校安排参观的目的，是增进校际了解，借鉴成功经验。通过参观贵阳一中与实验三中后，我的心像被什么猛激了一下，就像一位同行的学友说：“博士与小学生的差别。”现在国家在大谈教育公平，通过这么一参观，就让你感觉到教育也许永远都不会公平。不过这只是一时的强烈感受，但细想之，参观过后才让人看到差距，看到彼此的位置，更给与我们这称之为骨干教师的人们启发：回校后，应该怎样去回报学校，出言献策，以促进自己学校的更好发展。

最后特别要提的是穆陟垣老师教学的《提升课堂教学技能的途径：微格教学》，通过他对微格教学的认真解析，给我们做了很好的指导。“微格教学可以进行课堂行为研究、教学评价、教学技能训练。”通过微格教学，更进一步认清自己的真实状况，也为教师提供了一条提升课堂教学技能的途径。

总之，接受培训是辛苦的，但也是快乐的，我愿把这份辛苦带到工作中，再从工作中寻求更多的快乐。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇二

育婴员作为孩子成长中的“双手”，承载着家庭对孩子未来的期望和祝愿。为了提高育婴员的综合素质和职业能力，我参加了一次育婴员培训，从中收获颇丰，今天我想分享一下我的心得体会。

【第二段：培训内容】

此次培训主要围绕着两个方面展开：一是关于孩子的生长发育及疾病预防，在这个环节中，老师讲解了孩子成长中的比重变化、常见疾病的预防、家庭常备药品的应用等等。二是与育婴员职业技能相关的内容，如负责照看孩子的技巧、游戏教育等环节。在这样的培训环境中，我学到了很多专业的、前沿的知识和技术。

【第三段：学习方法】

知识点众多、体系丰富，如何学习这些知识点是我在培训中思考的问题。首先我需要掌握一定的学习方法，最重要的是思考，针对学习到的知识，我时常自问会用到这个知识点吗？它背后有什么原理和方法？如何运用？这样不仅对知识有更深刻的理解，工作中还能灵活运用。

【第四段：团队合作】

在培训过程中，我还和其他育婴员互相交换意见，分享经验，这给我带来了很多启示。通过对别人的倾听和交流，我深刻认识到职业生涯是一个持续精进的过程，周围人的不断学习和进步也会激励和影响自己，这让我更加坚定了在这条职业路上的追求。

【第五段：总结】

总之，这次育婴员培训给我带来了很多收获。在后续的工作中，我会记得自己学到的知识和技能，积极运用到实际工作中。通过这次培训，我不仅成长了、进步了，同时更重要的是认知到职业精神和不断学习的重要性，这将会使我更加努力地为孩子们的健康成长付出自己的力量！

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇三

辅导学生，也曾花时间去辅导学生，当学生英语基础为零，而又要面对中考的'时候，将从哪里开始辅导?我的困惑三。

6月下旬，我在北京参加了国航工程技术分公司举办的精益管理交流研讨会，参加本次会议,也是我第一次接触精益管理，收获颇丰。

首先是让我知道了精益生成模型是如何搭建的：企业基层员工使用精益工具，立足于点的改善;中层干部的作用在于建立精益流程，比如生产流程、维修体系、管理方式等，立足于线的改善;高层重在构建符合本企业的融合了精益理念的战略和文化，拟在从面上建立精益未来，建立企业的方法论。精益管理必须是三位一体的，各层级人员各司其职，才能有效推进企业的精益管理工作。

通过此次培训的另外一个重要感受是，让我感受到发展理财业务的重要性，了解了国内外其他银行发展理财业务的最新动态，从国外银行的经验来看，理财业务成为个人金融业务的核心，是商业银行适应经济、金融发展变化，满足顾客多元化需求的现实选择。理财业务作为核心产品，有利于个人金融业务的开拓发展。在个人投、融资工具日渐丰富，黄金买卖、股票、债券、基金、保险等投资方式逐渐普及的情况下，个人理财服务比单一的储蓄产品对消费者有更大的吸引力，因此也更适合作为个人金融核心产品。目前西方银行和香港、台湾银行业个人理财业务已成为零售业务盈利的重点之一。

精益管理使丰田生产方式上升到了更高一个层次，让我们知道了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。那么如何运用好的管理方法及流程提高企业竞争力呢?就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现提高企业竞争力的目标。记得韩国三星电子集团公司全球革新负责人李永奎先生所说的一句话：tps是一种哲学，简单模仿丰田公司会失败，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自己的模式，才能使企业获得成功。

长江堤防管理单位的管理主要实行条块相结合的管理体制。由于人事和经费分开管理，省、市对基层管理单位没有人事权，业务上的管理缺乏力度，因为“管票子的不如管帽子的”。地方政府利用人事权强行分配非专业人员或由其它单位调入一些退居二线的领导，造成机构臃肿，队伍膨胀，人满为患，人员素职参差不齐。在湖南一些地方戏称乡镇水管站是“书记处”，因为安置村支书记，也是“军转办”、“就业办”，形象地比喻了基层管理单位的难堪。

“安全发展，预防为主”是今年全国安全生产月的主题，对我们施工企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重!唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能长久、才能兴旺!

一、培训非常重要。这次在分公司的培训，让我看到各基地同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。今年我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是非常重要的。通过培训让大家了解精益、学好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我们的正常生产经营中，这才是做好精益工作的基础。

二、成立精益变革的核心团队。精益成功推进的动力源泉来自于企业领导的坚定决心，必须建立一个强有力的核心领导团队，包括企业的管理监控层、协调推进层、项目实施层。比如以设备设施的工具库房管理来说，库房的布局如何有效，以便生产者借用工具时以最快的速度发出工具，节约等待时间，管理员又如何减少不必要的来回，寻找工具所在架位的时间等等，这些都是需要库房管理这个团队来考虑及实施的。

在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成，这时就需要设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间与精力加以分配，争取最高的效率。在具体的操作过程中，可根据具体明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原则，将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行情况，不断的修正，通过子目标的逐步完成以实现最终目标。

三、要树立阶段性的目标。目前推行精益化工作虽然形成了良好的氛围，但各自为政的“孤岛现象”还有的，精益工作不是几个人来实施就能做好的。现在偶尔也会听到一些同事说“感到迷茫”，有必要这样来做么。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇四

每个人在人生中都面临过许多选择，而对我来说，选择成为一名育婴师是我人生中最正确的决定之一。经过多年的实习和工作经验，我决定参加一次育婴师培训课程，以进一步提高我的技能和扩展我的知识。在此期间，我深刻感受到了育婴师培训课程所带给我的收获和体验，今天我要与大家分享我的心得体会。

第二段：认真学习课程

在我参加育婴师培训课程期间，我的首要任务是认真学习课程。在这个过程中，我学习了许多与育婴有关的知识和技巧，包括婴儿护理、饮食需求、疾病管理和亲子关系等方面。这些课程不仅帮助我更好地了解和关注孩子的需求，而且也使我更有信心和能力在工作中处理不同的问题和困难。

第三段：实践经验

除了课堂上的学习，我也有机会通过实践来巩固我的知识和技能。在育婴师培训期间，我得到了一些实践经验的机会，例如与一些家庭合作，在实际工作中与婴儿和幼儿打交道。这些经验对我的工作能力和职业发展都有非常大的帮助。

第四段：发扬优点

在我参加育婴师培训过程中，我还特别关注了自己的优点和潜力的机会，尤其是我在与孩子和父母交流方面的自信和热情。我学习了如何管理沟通以及如何更好地理解和满足孩子和父母的需求。这种能力也使我在实际工作中更加自信和有效。

第五段：总结

综上所述，育婴师培训课程是我职业生涯中最有意义和收获的学习之一。它帮助我提高了职业技能、扩大了知识范围和提升了职业信心。作为一名育婴师，我将继续努力提高自己的技能水平和知识储备，以更好地服务我所关注的孩子和家庭。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇五

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇六

育婴园培训是新手父母必须参加的课程之一。我在最近参加了一场育婴园培训，学到了很多关于育婴的知识和技能。在此文中，我将分享我对育婴园培训的心得体会。

段落二：内容一

首先，我认为最重要的是关于营养方面的知识。在培训课程中，我们学习了如何正确喂养婴儿，以及不同阶段的宝宝需要的营养物质。在这个课程中，我学到了如何标识宝宝是否得到了足够的食物，也了解了如何正确添加和减少婴儿食物的量。

段落三：内容二

其次，我觉得尽早建立规则和习惯是非常重要的。在课程中，我们学习了如何在婴儿的日常生活中建立规则和习惯，如如何安排宝宝的作息时间、如何设置宝宝的睡眠环境和如何建立亲子关系。形成良好的规则和习惯有助于帮助宝宝在成长中获得安全感，同时也帮助父母减轻照顾宝宝的压力。

段落四：内容三

此外，我认为课程中授课老师与学员间的互动也是一个重要的经验。老师很有经验，我们可以从老师那里学到很多实用的技巧。我们还可以互相交流，并了解其他家长的经验教训。在课程当中，我收获了只有与其他家长进行交流，并且通过孩子的关注，才能获得的宝贵经验。

段落五：总结

综上所述，参加育婴园培训是一个难得的机会。在这个过程中，我不仅学到了针对婴儿的实用知识，还了解到了培育健康、快乐宝宝的重要性。如果你还未参加过育婴园培训的话，我建议你也可以去尝试一下。通过这节课程学到的经验和技巧将会为你的孩子带来不同寻常的成长。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇七

我通过系统学习集团举办的行政管理方面理论和知识，以及对自己平时工作实践,对加强行政工作与服务水平的理解更加深刻。对我今后正确的履行岗位职责，对我做好本职工作提供了很大帮助。

培训内容：

一、什么是行政管理什么是行政管理？一般书上对行政管理的定义有三种:最广义的定义、广义的定义和狭义的定义。最广义而言，指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。广义而言，行政管理是指对国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。就狭义而言，行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。换言之，就是立法、司法以外的行政部门的工作。这一定义普遍为人们所接受。从某个角度来说，行政管理是政府管理，其目的是使政府所提供的公共产品的最大化、最优化。而企业行政管理则是一种更小范围的管理。

总体而言，行政管理是指行政机关运用公共权力对社会生活中的利益进行调整、管理。而企业管理是对市场经济主体（企业）对企业内部的运行进行调节、管理，最终目的是通过管理提高企业的运营效率，实现企业利润的最大化。

1.中心的地位和作用领导的任务在于进行决策，制定方针政策。然而领导往往一人分管多项工作，难以对每个方面作详尽细致的了解，何况领导本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限，不可能事事了如指掌。由于他们精力有限，也不可能事必躬亲。社会经济和科技的发展日新月异，面临飞速发展的客观形势，要及时对重大问题作出正确、科学的决策，就不仅要求领导有合理的知识结构，精心规划，而且需要熟悉情况、头脑清醒、思想敏锐的人员组成一个班子辅助其完成工作，这个班子就是行政管理部门。

因此，行政管理部门不同于具体的业务部门，一般不直接参与各项具体业务工作，这是一个综合管理部门，看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中。

2.枢纽的地位和作用行政管理部门是沟通上下、协调左右、联系各方、保证事务所工作正常运转的枢纽。行政管理工作是既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”；是承上启下、上呈下达、内外应对、综合处理、协调平衡的工作。

因此，我作为私营企业行政管理人员，应深刻认识到行政管理工作所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。

1.认清自己，处事要有原则行政管理人员首先要找准位臵，位臵找准了，也就找到了工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就能找着感觉。行政管理人员处于总管家的位臵，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，其他部门管不了、不该管的，都要行政管理人员去管。行政管理人员要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到：管理要事无巨细、参谋但不决断、不揽权、不越权、不越位、不缺位、工作要到位。

2.作好参谋工作从大的方面说，作为行政管理人员重要的在于做好信息、决策、督查服务，及时地捕捉信息，准确地将意见反馈给领导，积极地当好决策参谋。这就要求行政管理人员不仅要善于发现问题，而且还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策意见。领导一旦采纳，还要制订决策备选方案。备选方案不能只有一种，要有多种方案，供领导优中选优。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时做好督查、落实情况、意见反馈等工作。

3.发挥所长，掌握分寸，作各部门之间的润滑剂作为行政管理人员，首先要协调好上下关系。对上要尊重但不盲从，更不能违背原则盲从领导。要不唯书，不唯上，要唯实。但在实际工作中，不看领导眼色也是不可能的，要掌握分寸，坚持原则，按章办事，不能唯命是从。对下要以礼相待，以诚相待，以情相待。不要盛气凌人，不能瞎指挥、乱指挥。其次是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

4.责权分明，高效、快捷处理事务行政管理人员在处理事务时，首先不能事无巨细，事必躬亲。要善于“分身”，要有所为，有所不为，为好应为之事。要分解任务到人，并明责、授权、少插手，多支持下级大胆工作。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。其次，行政管理人员工作要扎实，力求实效。具备求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导风范，在有限的时间里办好应办之事。再次，工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，尤其在出现过错时不要互相推诿，要正确对待自己的过错。

5.注意自身形象，起好表率作用民营行政管理人员处在企业工作的第一线，是整个企业的对外窗口，一举一动都代表着企业的形象。因此要求行政管理人员必须加强自身修养，注重自我形。比如：我所在对员工着装的要求上，要求男象塑造，重视外在形象的“包装”士穿西装、打领带，女士穿套装。在这一点上，行政管理人员必须首先做到，不能因为是行政人员而有例外，因为行政人员首先代表企业的形象，因此行政人员必须起到表率作用，如果有哪位同事没有做到，就要被罚款，以示惩戒。其实罚款不是目的，主要是加深员工对注重事务所形象塑造的共识。工作中，要做到热情细致、耐心周到地待人接物。为人处事，要善于“换位思考”，设身处地的做好服务、办实事、办好事。

6.制订工作规章制度，做到有章可循根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。比如：建立秘书工作制度，印章使用制度，财务管理制度，档案管理制度，办公室规则等，并且要在工作实践中不断地加以完善。根据规章制度。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能“干好干坏一个样，干的不如不干的”。建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保整个工作正常、有序、高效运转。

7.努力营造温馨快乐的工作环境任何一个企业的生存、发展，仅仅用薪金留人是不够的，还要用自己独特的企业文化去吸引人、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。要着力创造事务所工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，提升团队的整体效能。行政管理人员要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上有研究、策划，采取切实有效的措施，搞好宣传，形成舆论氛围。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇八

近年来，随着人们对于育婴知识的需求不断增加，育婴知识培训也愈发受到重视。我有幸参加了一次关于育婴知识的培训课程，通过这次培训，我深刻地体会到了育婴知识的重要性和培训的价值。下面我将分五个方面，作一番连贯的阐述，从而分享出自己在育婴知识培训中的心得体会。

首先，通过参与育婴知识培训，我了解到了育婴知识的广度和深度。在我参加培训之前，我的育婴知识仅仅停留在网上搜索或在书本上浅尝辄止的阶段。而经过培训后，我对于育婴知识的范围有了更加全面的认识，并且对于其中的细节问题也有了更为深入的了解。通过对专业教师的讲解和交流，我了解到了育婴知识所包括的方方面面，不仅仅是喂养、换尿不湿那么简单，还包括婴儿的情感需求、发育阶段和教育方式等。这种全面性的知识体系，为我提供了很好的指导。

其次，通过培训，我收获到了很多实用的技巧和方法。在培训中，专业教师不仅教我们理论知识，还通过实际案例和动手实践让我们掌握了很多实用的技巧。比如，如何正确地给婴儿喂奶、如何抱持婴儿、如何换尿布等等。这些看似简单的操作，却有着很多细节和技巧。通过培训，我学习到了正确的方法和步骤，避免了一些不必要的错误和麻烦。这些实用的技巧和方法对于我在以后的育婴过程中，起到了很大的帮助作用。

第三，通过参加育婴知识培训，我了解到了育婴过程中的一些常见问题和应对策略。在培训中，教师向我们详细讲解了婴儿在不同发育阶段可能会出现的问题，比如生理痛苦、睡眠问题、肠胃不适等等。并且，还给出了一些应对策略，比如按摩、调整作息时间、换药等等。这些经验分享对于我在育婴过程中的问题解决起到了很大的指导作用，让我在面对问题时不再手忙脚乱，能够从容应对。

第四，通过参加育婴知识培训，我认识到了育婴是一个长期的过程，并且需要与孩子建立良好的亲子关系。在培训中，教师向我们强调了亲子互动和情感沟通的重要性，教会了我们如何与婴儿建立亲密的联系。我们被告知要通过亲自抱持、唱歌等方式，与婴儿进行密切的互动，传递给他们爱和温暖。同时，我们还学习到了如何培养孩子的自主能力，如何建立正向的奖赏机制。这些理念对于我在育婴过程中始终保持与孩子良好的关系、建立良好的家庭氛围起到了很大的作用。

最后，通过参加育婴知识培训，我了解到了育婴是需要持之以恒的耐心和细心。在培训中，教师分享了自己教育孩子的经验，告诉我们要耐心和细心去对待每一个孩子，因为每个孩子都是独特的个体。他们需要我们的耐心和关怀，我们需要有足够宽容的心态来理解和指导他们。通过这次培训，我明白了育婴过程中的困难和挑战，并且学会了如何处理这些困难和挑战。

综上所述，通过育婴知识培训，我对育婴知识的广度和深度有了更全面的了解，学习到了很多实用的技巧和方法，了解到了育婴过程中的常见问题和应对策略，认识到了育婴是一个长期过程并且需要与孩子建立良好的亲子关系，同时也明白了育婴需要耐心和细心。这次培训是一次难得的经历，它使我对育婴有了更深入的认识，并且为我未来的育婴之路提供了很多帮助。

育婴培训心得体会总结版 培训心得体会培训心得体会篇九

时光飞逝，转眼间，我从事育婴工作已有四年了，回顾四年里与孩子们的朝夕相处，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是欢乐。这份欢乐是孩子们给我的，我爱孩子们，孩子们也爱我，因为有爱而满心欢喜，因为有爱使我深入每个孩子的心灵，虽然有时也会因为孩子的调皮而埋怨，因为它们的不听话而失态，因为工作忙碌而很累，但是每当看到孩子天真的笑脸时，我又很快乐，一切烦恼都烟消云散了。与孩子朝夕相处，我始终想着两句话，那就是“假如我是孩子，我会怎样。。。?”“假如是我的孩子，我会怎样。。。?”这样的情感使我对孩子少了一份埋怨，多了一份宽容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指责，多了一份尊重。我想，只要我们用自己的心认真地去对待每一个孩子，我们带的孩子将是最棒的孩子。

在工作中，我一如既往的严格要求自己，不溺爱孩子，也不冷淡或歧视孩子。其次要为人师表，注重身教，重于言教，虽然有的孩子很小，无法用语言表达出来，但孩子总是把老师看作学习模仿的对象。因此，作为育婴师，我们一定要注意自己的一言一行，以整齐的仪容去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱护人。

由于我刚开始带的孩子都是一岁到一岁半之间的，这个年龄段的孩子的生活自理能力相对也较差，而且语言表达能力也比较差，很爱哭，那么我的重点就放在稳定幼儿情绪、帮助幼儿养成良好的学习、生活习惯方面，经过一年多时间的培养，孩子们可以能够独立进餐、会正确使用自己的毛巾、杯子、学会了刷牙、养成了饭前便后洗手的好习惯等等。

在空余时间，我阅读一些自己订制的育婴杂志，去图书馆翻阅一些有关育婴资料，去书城购买各类书籍和音像资料进行观看学习，我相信我会做的更好地。

作为新世纪、新时期的育婴师，我还要继续学习、拓展视野、更新观念、这样才能跟得上新时代的步伐，尊重幼儿，关注孩子的每一个寻常时刻，关注孩子的发展之窗，转变幼儿的学习方式。。。争取做一个更加优秀的育婴师。