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妇联法治建设实施方案 省妇联调研乡镇妇联工作汇报(汇总7篇)

时间:2023-10-09 10:17:59 作者:温柔雨 妇联法治建设实施方案 省妇联调研乡镇妇联工作汇报(汇总7篇)

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

省妇联调研乡镇妇联工作汇报

从目前情况来看,这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩,但是从科学发展、和谐发展的角度来看,还存在一些不容忽视的现状,乡镇妇联调研报告。

一是重视不够,工作开展难。由于乡镇中心工作繁重,妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项,相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲,妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作,认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。因此导致党政领导工作忙时,“中心工作先行,妇联工作让道”,将妇联工作置于“边缘化”地位。另外乡镇妇联组织虽已建立健全,但主要任务是配合中心工作,妇女工作成了“副业”。部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作,仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动,或是配合乡村妇女群众进行学习和培训,调解一些家庭邻里纠纷等,开展活动的规模小,内容单一,难以充分调动广大妇女群众的积极性。

二是兼职过多,职能发挥难。首先,由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重,这些工作又有严指标、硬任务,因此,无暇顾及妇女工作,导致妇联机构形同虚设。其次,有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作,如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作,由于时间和精力有限,常常顾此失彼,工作处于被动应付状态,使妇联工作流于形式。另外,乡镇干部基本上全部驻村,驻村工作包罗万象,妇女工作都是在中心工作之余开展,又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来,造成妇女工作重点不突出。

三是投入不足,工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务,创造条件,都需要有一定的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款,列入各级财政预算。但由于财税体制改革后,乡镇财政普遍困难,乡镇中心工作经费都难以保证,更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少基本工作经费,乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作,各种活动和培训开展得不够,使妇女工作缺乏生机和活力,有组织无活动的现象比较普遍,导致基层妇女组织的职能弱化,凝聚力下降。

四是素质不高,工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高,但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。一是部分妇女干部由于资历浅,没有工作经验,接受系统学习培训少,因而虽有工作热情,但缺方法,缺点子,不能创新工作思路和方法,工作打不开局面,调查报告《乡镇妇联调研报告》。二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位,认为妇联工作比较虚,不容易显政绩,因而把主要精力用于乡镇中心工作,不钻研妇女工作业务,使妇女工作陷于被动状况。三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识,对于上级妇联安排的正常工作,不主动向领导汇报,有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。四是部分妇女干部工作作风不扎实,深入基层少,没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求,更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段,不能为妇女提供应有的服务,影响了妇联工作的正常开展。

二、对策和建议

一是要健全党建带妇建的工作机制。党建带妇建,根本在“建”,关键在“带”。要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划,一起部署,一起推进,要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程,建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系,其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作,让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急,妇女所需,妇联所能”的工作宗旨,更好的服务全局。要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇,适当提高工资待遇,或适当减少所兼工作项目,稳定基层妇女干部队伍。

二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识,更好地将性别意识纳入决策主流,特别要纳入到党校培训的重要内容,使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。

三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。当前,乡镇妇女工作任务繁重,要求妇女干部知识面要广,工作能力要强,而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部,因此,必须加大对乡镇妇联干部的培训力度。积极与党校、组织部门联系,争取把乡镇妇联干部的培训纳入各级党校干部培训和农业、科技等部门的培训计划,协调党校办主体班时,规定乡镇妇女干部所占的比例或举办专门的乡镇妇女干部培训班,并积极创造条件,组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察。要引导、教育乡镇妇女干部处理好专兼职工作的关系,明晰自身工作的主要职责,充分发挥兼职的优势,提高工作效率。

妇联的心得体会

妇女联合会(妇联)是中国最早成立的群众组织之一,主要致力于维护妇女权益,在经济、社会和文化各领域中扮演着重要的角色。妇联是一个由妇女自己组成的团体,秉着“坚持中国特色社会主义妇女发展道路,服务广大妇女、服务群众,开展具有中国特色的妇女工作”的宗旨,不断推进妇女事业的发展和进步。

第二段:妇联在维权和服务方面的作用

妇联在维权方面发挥着巨大的作用。首先,妇联着眼于女性劳动力就业、职场歧视等问题,积极倡导平等、公正、包容的职场环境;其次,妇联强调以法治为基础,开展有实际意义的法律援助和救济活动,为广大妇女维护权益提供帮助和支持。同时,妇联也在服务方面得到了广泛的公认。包括为妇女提供更好的社会保障、为妇女赢得更多的政策和公共资源,并为女性提供培训和教育等服务。

第三段:妇联在社区服务方面的作用

妇联在社区服务方面也发挥着重要作用。在各地区妇联的积极参与下,不少社区设立了妇联服务站,为妇女提供妇女孕产妇保健、健康咨询等专业服务,获取及时的医疗帮助和保健、较好的文化娱乐、心理疏导等服务。通过这些丰富多彩的活动,妇联使广大妇女分享社会发展成果、增强社区团结和凝聚力。

第四段:妇联也有一些存在的问题

妇联在推进妇女事业中所面临的问题也应该得到重视。其中,对于妇女生育的态度略显陈旧,缺乏应急措施,容易造成妇女的安全和健康隐患;妇联的某些制度不够民主、公开,缺乏对基层妇女代表的参与和关注;妇联的成员普遍年龄偏大,落后于时代潮流,难以紧跟时代发展步伐等。

第五段:展望妇联在未来的进步

在未来,妇联可以积极跟踪和引领时代潮流,不断提升工作水平和服务质量,实现更为广泛、更深入的服务。同时,妇联在积极争取妇女权益、推进妇女发展的方面也要坚持科学性和适度的原则,充分发挥作为妇女代表的重要职能,把握人口结构变化带来的机遇,增强各地妇联的可持续发展能力,不断走在维护和争取妇女权益的前列。

妇联的心得体会

妇女是一个国家最重要的资源,她们的地位和权利也越来越得到了社会的认可和重视。为了更好地维护和保障妇女权益,各地政府设立了妇女联合会,致力于推动性别平等,维护妇女利益。作为参加妇女联合会的一员,我深深感受到这个组织的优势和作用。

第二段:妇女联合会的作用

妇女联合会的首要任务是关注妇女权益,维护妇女的合法权益和利益。比如我们收集了很多家庭纠纷的案例,其中大部分都是因为妇女家庭中的低地位和缺少经济来源导致的。我们为她们提供了相关的法律知识和帮助她们获得法律援助。此外,我们还注意到了一些非法行为,比如一些企业减少妇女雇用或是安排妇女工作时间不合理。妇女联合会立即采取了行动,提出了建议设想,并促进政策的改善,从而实现了对妇女的基本权益的保护。

第三段:妇女联合会的活动

妇女联合会有许多活动,比如开展宣传节目,组织慈善捐款、办理妇女就业培训等等。我们的志愿者会定期参观妇女救助站,给她们带去食物和洗浴用品,并与妇女救助站工作人员商讨如何改善她们的生活环境。此外,妇女联合会还会组织一些形式多样的活动,如开展插花比赛、摄影比赛等培养女性的艺术实践能力。

第四段:学到的经验

在妇女联合会的工作中,我认识到了许多优秀的妇女,深刻认识到了推动性别平等的重要性。更重要的是我学会了如何尊重他人的意见、接受不同的观点。我也领悟到了一些做事的技能,例如如何提出有效方案、如何处理人际关系等等。此外,还有许多志愿者一起分享和传递人生经验,使我在这个组织中的体验更加丰富,感受到组织中每个人的交流和合作是多么地值得珍惜。

第五段:总结

妇女联合会是维护妇女权益的重要组织,她们通过多种方式打造一个平等的社会,推动着性别平等的思想在全球范围内的传播。我非常感激有机会加入妇女联合会并参与其中的工作。通过这个组织,我不仅学到了很多知识和经验,也深刻意识到自己的责任和义务,我会继续参加妇女联合会的工作,并为更美好的未来全力以赴。

省妇联调研乡镇妇联工作汇报

首先欢迎市妇联的各位领导来我局指导调研工作,我分管我局的妇女工作。下面我把我们局的情况向各位领导作简要介绍。我局是市局下设的直属机构,现有在岗人员62人,其中女同志36人,占总数的58%。真正是多半边天。

我们局由于业务性和专业性比较强,在抓干部综合素质上下了很大功夫,我们从去年开始进行分级分类培训,也取得了很好的成效。在32 名已取得中级职称的经济师和会计师中,女税干也是占到19名,这里面注册税务师和注册会计师有3名女同志。女税干综合素质的提高为稽查工作的顺利开展奠定了坚实基础。今年区局给我局下达的任务是5200万元,截止到现在我们已入库7300万元,提前超额完成全年任务。

我们在使用干部上,也是注重培养选拔任用女干部。通过竞争上岗等方式,培养选拔了一批工作能力较强的女同志走上重要岗位,在我局现任18位股级干部中,女税干11名,占到61%。我们7个科室,有4个科室都是女同志是主要负责人。良好的用人机制,大大激发了咱们女同志的工作积极性和主动性。

近年来特别是开展“创建巾帼文明建功岗”活动以来,我们局的女同志更是以活动促工作,创建的两个硬性条件,一个是主要负责人是女同志,另外是女同志占50%以上,符合这个条件的我局就有四个科室。所以我们上报也是优中选优。在今年年初,我局案件审理股经过层层选拔,在全市45个参选单位中脱颖而出,被授予了市级巾帼文明建功岗的殊荣。当然这也离不开市局妇女组织和市妇联的大力支持。

由于我们局女同志多的特点,要求我们必须细致的开展妇女工作,时刻关注女同志的身心健康。这里面的工作包括开展“三必访”“三必谈”思想政治工作,为女同志每年进行例行的妇科检查,慰问生病、生育的女同志,慰问家里有婚丧嫁娶或是生活有困难的女同志,在妇女节日期间举办活动,在六一前后为独生子女赠送礼物,开展帮扶救助工作等等一些常规工作。

为了不断增强干部队伍的活力,特别是不断提升女同志的文化品味,我们还根据个人爱好,组织女税干在工作之余参与到书法、摄影、舞蹈、羽毛球、阳光健身等活动中。在国税系统举办的各项比赛中,我局女同志都积极参与,并取得了优异成绩。(去年我们是一个一等奖,二个二等奖,五个三等奖)。今年由我局税干编排的综合剧《》,屡次在系统大型活动中亮相,受到了上级领导的好评。

总的来说我局的妇女工作,虽然取得了一些成绩,但还是有一定的差距和不足,需要上级部门各位领导不断指导和帮助,让我们进一步完善和规范,充分发挥妇女组织的积极作用。

妇联的心得体会

妇女问题一直是社会关注的焦点。作为中国广大妇女的代表和组织,妇联的工作涉及到妇女在政治、经济、文化、社会等各方面的权益。在近年来,我参加妇联组织工作,深刻感受到妇联的重要性和意义,进一步认识到妇女问题的复杂性和重要性。在接下来的文章中,我将分享自己在妇联工作中的心得与体会。

第二段:千头万绪的妇女问题

妇女问题是错综复杂的,牵涉到妇女在社会各个领域的地位和权益。例如,在就业方面,妇女在面对职业发展时经常遇到的性别歧视和平衡家庭与工作的矛盾等问题,需要妇联和政府加强对相关法律法规的执行和教育宣传。在乡村地区,农村妇女的权益保护亟需加强,尤其是针对妇女在土地承包、农业技能培训、村务管理等方面的参与度。总之,妇联面临的妇女问题千头万绪,需要全社会一同努力解决。

第三段:妇联的重要性

妇联是为广大妇女争取合法权益、维护妇女权益、推进妇女事业发展的先锋队伍。妇联发挥着桥梁和纽带作用,推动政府、社会、妇女群体之间的协调和合作。妇联还为妇女提供咨询、服务和教育培训等方面的支持,帮助妇女切实解决实际问题。妇联拥有广泛的基层组织,在不同领域、不同地区都有定期会议和活动,为妇女发声、服务群众、维护权益、参与治理,发挥着重要的作用。

第四段:妇联服务的切实性

妇联的服务立足于妇女当前面临的实际问题。例如,妇女在家庭中承担了更多的家务和育儿责任,妇联就组织研究制定《家务劳动公益岗位工作规范》等措施,帮助妇女合理安排家务,减轻妇女的负担。此外,妇联还开展了很多维护妇女健康的活动,例如组织策划了“关爱女性 乳腺检测”、“禁毒宣传进社区”等实际的健康活动。妇联的工作贯穿了各个领域,目的在于让妇女们更幸福更美好的生活。

第五段:总结

“妇女能顶半边天”,妇女事业的发展离不开广大妇女群体的积极参与和全社会的关注和支持。妇联的工作涉及社会各个方面,需要我们更多的了解和支持;同时妇女问题也是纷繁复杂的,需要妇联和社会各方加强协调合作,才能实现妇女更加美好的生活。在今后的工作中,我们应该积极参与妇联组织,发出妇女真实的声音,加强宣传与教育,让更多的人了解妇女权益的重要性,用心去参与和呵护这个事业的发展。

妇联走访心得体会

妇联走访是指妇女联合会组织工作人员对社区、村民、企业等单位进行走访,了解他们的实际需求,解决存在的问题。本文将围绕妇联走访这一主题,就个人参与其中的经历和体会进行阐述。

二、背景

妇联走访是妇女联合会开展的一项重要工作,旨在了解妇女的真实情况和需求,为她们争取更多的权益。作为一名妇女联合会的工作人员,我有幸参与了多次妇联走访活动。在走访的过程中,我所见所闻都深深触动了我,让我更加深入地了解到了社区妇女的需要和关切。

三、走访过程

我们首先选择了社区中一个贫困妇女的家庭作为我们的第一站。由于家庭贫困,这位妇女面临许多问题,包括经济上的压力、教育上的困境等。我们与她进行了深入的交流,了解到她渴望得到更多的经济援助和孩子们得到更好的教育。在这里,我深入感受到了妇联走访的重要性,通过实地走访,我们能够直接与基层妇女进行对话,了解她们的需求,并帮助她们解决实际问题。

接下来,我们又走访了一家企业,对该企业的女性员工进行了深入了解。在与她们的交流中,我们了解到她们普遍存在的问题,如工作强度大、工资待遇低等。通过这次走访,我们联合企业负责人进行了沟通,谈判了一些改善女性员工待遇的方案。此次走访不仅凸显了妇联对于社会问题的关注,也突出了我们作为妇女联合会工作人员的责任和担当。

四、心得体会

通过多次妇联走访的经历,我深刻体会到了妇联的工作是多么的重要和有意义。通过实地走访,我们能够更加真实地了解到妇女们的真实需求,为她们争取更多的权益。走访不仅仅是与妇女进行交流,更是推动社会变革的一种方式。只有走出办公室,走入基层,亲自了解妇女的状况,妇女联合会才能更好地发挥作用,为妇女争取更多的权益。

此外,我还意识到保护妇女的权益是一项系统性的工作,需要各方面的合作和共同努力。在走访过程中,除了积极与妇女对话之外,我们还与社区、企业、政府等相关方进行了沟通和协作。通过这种合作,我们能够更加全面地了解问题的根源并解决实际问题,使妇女得到更好的保护和支持。

五、总结

妇联走访是一项具有重要意义的工作,通过走访,我们能够更加真实地了解到妇女的需求,推动社会变革,为妇女争取更多的权益。此外,保护妇女的权益是一项系统性的工作,需要各方面的合作和共同努力。妇联走访不仅意味着到场,更需要我们察言观色、倾听需求,并通过合作与努力使妇女得到更好的保护和支持。作为一名妇女联合会工作人员,我深感妇联走访的重要性和必要性,也深入认识到了推进妇女权益保护的责任和使命。我将继续致力于这项工作,并通过走访了解更多妇女的需求和关切,为她们争取更多的权益。

省妇联调研乡镇妇联工作汇报

一、**市**镇妇联上半年工作概况

(一)、组织妇女积极参加专项活动学习,提高妇女素质

借助“三八”妇女节、“六一”儿童节和“妇女维权周”、“科技周”、“禁毒宣传日”等时机,通过上街设点宣传咨询、发放宣传资料、知识讲座等多种形式,宣传有关妇女儿童的法律法规。一是安排镇妇联主席在滁州市党校参加乡镇妇联主席培训班,并组织好各村、社区妇女主任的远程电教学习工作。二是和镇计生服务所联合开展了关爱女性健康知识讲座。三是积极参加**市妇联组织的各项活动,按照市妇联的统一安排前往江、浙等地认真学习妇女儿童工作。

(二)、组织活动,积极营造妇女儿童健康发展的良好氛围

一是开展了丰富多彩的“三八”庆祝活动;二是丰富了 “六一”儿童节活动;三是关注农村妇女,加大对农村妇女劳动技能的培训,通过远程电教,以培训、促就业为目的,为农村妇女进行培训,提高妇女的劳动技能。四是积极准备了**市茉莉花体育节;五是继续做好留守儿童关爱工作。春节期间,镇妇联来到了留守儿童的家中,与孩子们聊聊上一年学习、生活中的种种所得以及新一年的学习计划;与孩子的打工归来的父母们沟通沟通,让他们了解留守儿童们在家的生活状况和心里状态,并给他们送上了《致安徽留守儿童父母的一封信》。活动室定期的向留守儿童开放,发挥好活动室的各项功能,并提前做好暑期防溺水的各项宣传工作。

(三)、以人为本,依法维权,推动维护妇女权益工作再上新台阶

一是认真做好信访接待工作,为贫困妇女儿童争取必要的法律帮助。二是继续做好“妇女之家”的“姐妹谈心室”建设,从细微之处做好妇女工作,并严格为谈心姐妹保密。三是开展“三八”维权周活动。以农村妇女、女性农民工为重点的“三八”妇女维权周活动,努力提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力,宣传横幅,发放《妇女权益保障法》宣传小册子,开展维护妇女儿童法律知识讲座。

(四)、拓展活动载体,注重示范引领

积极开展“创业之星”、“好媳妇”等先进典型的创评活动并拓宽创建的覆盖面,以此来弘扬新时期我镇女性敬业爱家、乐观向上、拼搏进取、无私奉献的精神风貌。

二、存在的困难和问题

一是基层妇联干部队伍有待加强。全镇五个妇代会主任席都为兼职,除本职工作外,普遍兼任计生、劳动保障等多项繁琐的工作,时间、精力难以集中,造成工作流于形式、被动应付;村(社区)妇女主任全部兼任计生工作。且妇代会主任年龄偏大,在工作中缺乏新思路、新方法,不能适应新时期妇女工作的需要。

二是基层妇联工作经费难以保障。目前妇联工作经费采取的是镇财政负担的方式,自身工作经费严重不足,妇联开展活动完全靠上级支持、社会赞助,没有一定的经费保障,致使开展活动困难,上级妇联仅靠指导难以促进妇女工作开展。

三是基层妇女就业观念亟待转变。在农村妇女中,存在就业难与不愿就业的双重矛盾,一方面,服务行业急需用工,招不到工人;另一方面部分闲置在家的妇女,宁愿打麻将虚度光阴,也不愿从事一般性服务工作,还有的小富即安在家当全职太太,不愿就业,经济上不能独立,思想上与社会脱轨,成为引发家庭矛盾新的隐患。

三、对策及建议

3 / 4 一批年纪轻、素质高、能力强、群众基础好的基层 妇干纳入党委组织部门视野,创造交流、提升的机会,推动基层妇联干部进“两委”班子。

2、坚持强化培训,进一步提升基层妇联干部素质。采取灵活多样的形式,加强对基层妇女干部的培训,如举办业务知识、网络知识、法律知识等培训,为她们提供学理论、学政策、学先进科技的机会,提高她们的业务素质、科技素质、法律意识以及依法维权的能力。

3、坚持服务妇女,进一步丰富农村妇女工作内容。根据农村居民的生活需要开展老幼托管、社会救助和帮困服务、保洁维修、卫生保健等各类便民利民服务,教育和鼓励下岗失业妇女掌握家政服务技能,发挥她们在发展农村服务中的作用;依托“妇女之家”,做好妇女信访接待、调解和法律服务工作,为受害妇女仗义执言。