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安全工作会议心得
___乡中心小学地处县城东12公里的___乡___村。服务于1个乡政村，10个村民小组，全村2896人。学校建于1942年，占地面积8518平方米，建筑面积3525平方米(其中教学用房1351平方米、办公用房54平方米、辅助用房774平方米、教师周转宿舍523平方米、食堂240平方米)，生均建筑面积10.8平方米。现有教师17人，大专及以上学历17人。
教师学历合格率100﹪。有7个教学班(其中学前班1个)，在校学生325人(其中学前班54人)，女174人(学前班28人)师生比1︰20。学校配备互联网设备。电教室、实验室、仪器室、图书阅览室各1个。图书室藏书7512册，生均27册;仪器室按国家二类标准配备。学校适龄儿童入学率为100%，残疾儿童入学率为100%，巩固率为100%，毕业升学率为100%。年小学毕业检测双科三格率79.4%，三优率16.7%，较2015年三合率上升41个百分点，三优率上升16%。其它各年级各学科成绩也有较大幅度的提高。
二、所做的工作
(一)校园环境
1.硬件建设。我校近两年来，把继续改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。2015年争取国家项目两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入使用。拆除危房三栋共32间，彻底改变了学校的育人环境。
2.加大绿化、美化、净化力度，营造一个干净整齐的教育教学环境。一是组织学生搞好每天的值日工作，确保校园内无垃圾、无赃物;二是加强学生的养成教育，教育学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，保持积极健康的形象;三是学生坚持每天穿校服，少先队员佩戴红领巾。
(二)德育工作
1.加强师德师风建设，营造良好育人环境。
学校把师德教育作为教师继续教育的一项重要内容，明确师德师风建设的目标，通过集体学习文件精神，分组讨论、个人自学等形式组织教师认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规制度，是教师队伍具备优秀的道德品质。
2.常规教育
抓好行为规范教育，积极开展小公民教育。抓好学校的各项常规，创建优良校园。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级文明建设，营造良好班级氛围。抓好德育宣传阵地建设。法制教育紧抓不放。探索尝试心理健康教育，形成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。
(三)安全工作
学校把安全工作当作头等大事来抓，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度认识，把安全工作纳入学校重要议事日程，采取措施，保障学校在校园安全、交通安全、食品安全、取暖安全及防震减灾安全工作落到实处。
1.成立领导小组。学校成立安全工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的安全工作机构，并制定了各自的职责。
2.加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识，学校与教师签订安全管理责任书、班主任与家长签订安全协议书，责任到人。
3.对校舍进行定期检查，及时排除隐患。
4.加强学生交通安全教育，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。
5.加强校园周边综合治理工作，通过专项整治，消除安全隐患，建立健全长效治理机制，营造安全的育人环境。
6.做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教育和安全演练，做到疏散路线明确、措施到位。
(四)教学管理
教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教育质量，培养社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：严格按照大纲规定开足开齐课程，工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格按照作息时间工作，坚决杜绝放学后讲讲学生留在校园内补课或利用节假日或双休日等时间给学生补课。
(五)师生管理
首先对于教师的管理，我们要加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。实行绩效奖惩制，对教师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。积极组织教师参加各种教学研讨和专业技能培训，努力提高教师的业务水平。
在学生管理方面，要加强对学生的思想品德教育。认真组织学生学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生会背并认真落实。认真开展“两争创(争创先进班集体和先进少先队)”、“优秀班干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教育效果。营造和谐的师生关系。
以上就是督查我们学校教育一学期的情况。如有不当之处，还请各位不吝批评指正。谢谢大家!
安全工作会议通知
各企业:
为进一步加强食品安全管理工作，杜绝食品安全事故发生，经党工委、办事处研究，定于x年11月10日(星期六)上午8:30在xx街道办公大楼六楼会议室召开食品安全专题会议，将邀请平度市食品药品监督管理局有关领导讲解食品安全法律法规和防止食物中毒有关知识。
与会范围:
各公司分管食堂工作的领导和食堂(包括外包食堂)负责人(共2人)。
请准时与会，不得缺席、迟到。
xx街道办事处
x年11月9日
安全工作会议心得体会
近日，为了进一步加强企业的安全管理工作，提高员工安全意识和能力，我单位组织了一次安全工作会议。本次会议紧密围绕安全工作的关键要素，通过交流讨论，使员工对安全工作理念有更深的认识和理解。在这次会议上，我深受启发和感动，结合个人工作实际，提炼了几点心得体会。
首先，安全责任不能推脱。在会议中，公司领导强调了安全责任的重要性。作为员工，我们要时刻牢记安全责任不能推脱。不仅要关心自己的安全，更要关心他人的安全，做到举一反三，时刻保持警觉。只有从自己做起，才能真正做到安全工作全员参与，形成有效的安全管理机制。
其次，安全生产不能松懈。在会议中，企业安全管理人员强调了安全生产的重要性，提出了多项具体安全措施。作为员工，我们应该从细微之处做起，不断提高自己的安全意识，时刻保持警惕，杜绝违规操作，确保生产过程中的安全。只有这样，我们才能为企业的可持续发展做出更大的贡献。
此外，安全知识要常学常新。在会议中，安全管理人员向我们介绍了最新的安全知识和技术，强调了安全培训的重要性。作为员工，我们要不断学习新的安全知识，与时俱进，提高自己的安全素养。只有通过学习，我们才能更好地应对突发事件，保护自己和他人的生命财产安全。
另外，安全工作要与实际工作相结合。在会议中，公司领导强调了安全和生产相结合的原则。他们强调了制定安全措施和制度的重要性，同时要求各部门负责人牢记安全思想，将安全工作融入到日常生产中去。作为员工，我们要时刻将安全意识贯穿到实际工作中，将安全措施落实到每一个细节，真正做到安全工作全员参与。
最后，会议还强调了安全文化的建设。作为员工，我们要从自身出发，通过自己的行动和言行，倡导企业安全文化，形成安全工作的良好氛围。只有通过安全文化的建设，我们才能够真正将安全理念落到实处，推动企业安全工作不断发展进步。
通过参加本次安全工作会议，我深刻地认识到了安全工作的重要性和紧迫性。作为员工，我们要时刻保持警觉，严守安全责任，不断学习更新的安全知识，将安全工作与实际工作相结合，提升自身的安全素养。只有这样，我们才能为企业的安全生产贡献力量，共同创造安全稳定的工作环境。安全工作不容忽视，让我们从现在开始，真正做到安全第一，并将安全意识贯彻到工作和生活的方方面面。
三防安全工作会议心得体会
近日，我参加了公司举办的一场三防安全工作会议，在会议中，与会人员就三防安全工作进行了深入的交流和研讨。通过参加此次会议，我深感到了三防安全工作的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和启示。以下是我对这次会议的心得体会。
首先，会议中强调了三防安全工作的意义。三防安全工作是指防火、防盗、防病三个方面的安全工作，而这三个方面的安全问题往往是公司和个人都需要高度重视的。通过开展三防安全工作，可以保护公司的财产和员工的生命安全，维护良好的工作环境和秩序。会议中的演讲者向我们介绍了一些实际案例，这些案例使我深刻认识到，只有将三防安全工作作为一个长期性的任务来认真对待，才能够真正起到预防事故和减少损失的效果。
其次，会议探讨了三防安全工作的难点和挑战。随着科技的不断进步，犯罪分子的手段也日益高端化和复杂化。会议上，与会人员分享了关于三防安全工作中的一些实际问题和困难。这些问题包括企业内部的人员管理和监控、外部因素对公司安全的威胁、预防犯罪的技术方法等等。通过与会人员的研讨和交流，我意识到三防安全工作需要综合运用物理手段、技术手段和管理手段，同时也需要借鉴其他公司和组织的成功经验，并加强与政府相关部门的合作与沟通。
然后，会议提出了三防安全工作的改进和创新措施。与会者就如何进一步加强公司的三防安全工作进行了探讨。会议中提到，公司可以加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识；可以通过安装安防设备来提高公司的防范能力；可以建立完善的安全制度和管理体系。这些改进和创新措施的提出，使我意识到，公司要不断创新和完善三防安全工作，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，会议总结了三防安全工作会议的成果和下一步的工作重点。会议中，与会者回顾了本次会议的主要内容和讨论的重点，提出了下一步推进工作的重点和目标。通过这一总结，我感到在公司的三防安全工作中，需要将会议的成果转化为实际行动，并通过持续的监测和评估，不断完善三防安全工作的各个环节。
通过这次三防安全工作会议，我深入了解到了三防安全工作的重要性和难点，并受益匪浅。我将会议中的精神和要求内化于心，并努力将其运用到实际工作中，提高自己在三防安全工作中的能力和水平。同时，我也将积极参与到公司的三防安全工作中，为公司的发展和员工的福祉贡献自己的力量。我相信，在全体员工的共同努力下，公司的三防安全工作一定会取得更好的成绩。
安全工作会议纪要
会议地点：__酒店
会议主持：z
与会人员：zzzzzz
会议主题： 年度第二次管理评审会议
会议记录：z
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及企业发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、企业领导z总和z总助对20__年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在企业发展过程中的巨大意义，阐述了企业的定位，明确提出企业以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是z人的期望"，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了企业下一步的发展方向就是要积极推进企业信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升企业的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业企业经营管理部z对企业的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业企业要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的.满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对企业的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对企业的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对企业现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年企业进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉企业流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
__物业管理有限企业
品质管理部
年 月 日