最新政府单位个人简历表格(通用5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简历表格优选

眼下正是20的求职高峰期，众所周知，求职时一般都要准备一份求职简历，那么，个人求职简历如何制作呢？以下列出一篇年个人简历表格模板，希望各位从中掌握个人简历写作方法。

民 族

出生年月

生源地区

政治面貌

毕业时间

毕业学校

求职意向

技能、特长或爱好

外语等级

计算机等级

其他技能

个人技能

爱好特长

其他证书

曾任职务

奖励情况

学习及实践经历

时 间

事件经历

.10

联系方式

通讯地址

简历表格优选

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 陕西-西安

年 龄： 26

现所在地： 广东-深圳

身 高： 160cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 卫生医疗类-护士/护理员

卫生医疗类-妇幼保健

卫生医疗类-预防医生

卫生医疗类-医生/医师

卫生医疗类-其他相关职位

寻求职位： 护士、 幼儿园保健医生、 厂医

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

教育经历

20xx-09 ~ 至今 宁夏医科大学 护理 大专

培训经历

20xx-07 ~ 20xx-07 洛南县医院实习 内科、儿科、外科、妇科。

xx公司 （20xx-07 ~ 20xx-03）

公司性质： 事业单位 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位： 护士长 岗位类别： 护士/护理员

工作描述：

1、全面负责整个医院的护理工作，包括护理制度的修改和撰写。

2、医院的内科，外科，儿科、妇产科，也包括手术室的护理工作都需要全面负责主抓，不仅要抓护理质量，还要抓护理安全。

3、搞护理人员的上岗培训，排班，绩效工资核算。

4、监督护理人员的工作纪律。

5、不定期组织全院护理人员开展护理知识宣传活动，办黑板报，疑难病人的特殊护理经验。

6、外科和内科急诊病人的应急处理措施和常规的急救护理。

离职原因： 另求发展。

xx公司 （20xx-10 ~ 20xx-05）

公司性质： 事业单位 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位： 儿科护士 岗位类别： 护士/护理员

工作描述：

1、输液，配药，护理常规操作。

2、值班，带领实习护士。

离职原因： 婚姻

技能专长

专业职称： 国家执业护士资格证

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 会office办公软件。

技能专长：

1、擅于内外妇儿等科室的常见病和多发病的诊断和护理。

2、对于公司常见的工伤事故会做简单的常规处理。

3、协助医生给员工做常规体检，并建立档案。

4、对健康证的办理和管理流程熟悉。

5、对常见的急诊病会熟练的处理。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 英语专业 口语一般

求职意向

发展方向：

1、公司医务室护士

2、医院护士但不上夜班

3、重点倾向于医疗单位和企业

其他要求：

1、22天制，每天8小时，不要求上夜班。

2、可以提供吃住最佳。

自身情况

自我评价：

1、在同行业的护理工作岗位上，工作认真细心，多次受到上级及同事的好评。

2、在常见的急诊病和突发状况的处理上很果断很冷静。

3、工作有条理，处理突发的工伤事故思路清晰，责任心强。

4、工作严谨，处事果断，对自己要求严格，团结同事。

兴趣爱好： 爱好和同事一起去逛街，看电视，听歌曲，打羽毛球，跳绳。

简单的简历表格

简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。

点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

疑惑二：“一页简历”，够了吗？

小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”（1页）简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。

疑惑三：薪水，该说多少？

今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高；如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

疑惑四：一份简历包打天下？

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。

标准的个人简历表格空白

简历表格优选

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 阳江

身材： 155 cm 43 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 29

培训认证： 诚信徽章：

求职 意向及工作经历

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 律师/法律顾问、律师助理、法务助理：

工作年限：

职称： 无职称

求职 类型： 均可

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州 珠海 深圳

个人工作经历： 公司名称：

公司性质： 民营企业

所属行业：计算机软件

担任职务： 法务主管

工作描述： 1、撰写声明函、律师函等公文；

3、拟定案件解决方案；

4、审核合同、协议等；

6、及时总结工作经验，向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。

离职原因：

公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件

担任职务： 销售员

工作描述： 工作勤恳，业绩优秀，了解并解答客户疑问，以一颗诚恳服务的心赢得客户。工作能力得到公司领导的肯认。

离职原因： 希望从事法学专业工作

教育背景

毕业院校： 石家庄经济学院

最高学历： 本科

获得学位: 法学学士学位 毕