总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
副站长工作总结篇一
大家好！
时光转瞬即逝，紧张、充实的2002年已经过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！
以加强团支部建设为基地，全面提高队伍整体素质；以加强行风建设为契机，树立窗口形象。下面我就以上几点，向各位领导和同志做一简单汇报：
一、注重政治、业务知识的学习，以学习提高素质。
认真学习，深刻领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从提高自身素质做起，深刻领会“十六大”会议精神，并把“三个代表”的重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，促进了班子的凝聚力。
二、严管理，挖内潜，超额完成收费任务。
2002年，我站的收费任务是1600万元，任务十分艰巨，为能顺利完成管理处下达的收费任务，在年初就制定了详细的工作计划，有准备的开展工作，逐步完善岗位责任制，挖内潜，堵漏洞，实现了收费任务的增长。
1、开展劳动竞赛，将收费任务分解到班组，落实到人头，制定了班组考校制度。做到每天有对比，每月有分析。
2、选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标，并定期调换收费、发卡及疏导岗位。做到人人会收费，人人会发卡，人人会疏导，培养业务熟练技术全面的收费员。
3、进一步扩大稽查的范围，除严查岗上工作纪律，票、款、卡是否相符外，还增加了内务卫生、物品摆放、交接班队列和回站时间等内容。
4、进一步健全票证管理。规定票证人员必须两人同时作业，严格领入、发放票证程序，坚决做到票证清晰，对通行费票据、回收卡进行档案化管理，定期校销。
期进行考核、测试。然后根据差别及工作需要合理的对收费班组人员进行调整。开展“比、学、赶、帮、超”活动，以此来调动职工的工作积极性，使站内形成良好的工作风气。
6、热情为过往司机服务，在工作中强调文明用语，礼仪疏导，主动为司机做好事，做实事。妥善化解司机与收费之间的矛盾。
通过以上举措，我站提前完成了管理处下达的收费任务，截止到12月30日，通行费征收达1755万元，同比增长22。
三、加强行风建设，提高服务质量。
收费站是窗口单位，反映交通形象。而收费一线职工的行为是否规范，在很大程度上影响着窗口形象是否美观，针对于此，我们在收费一线实施了“文明用语四步曲”和“礼仪疏导三字经”两项文明服务规范。“文明用语四步曲”即：先微笑；再您好；执收过程；“谢谢”、“走好”。“礼仪疏导三字经”即：立正姿势：
身要直、要挺胸、脚靠拢；敬礼姿势：身侧转、肩摆平、要立正；直行姿势：半转身、举双臂、打直行；交接岗姿势：齐步走、英姿抖、士气扬。
这两项服务规范在工作实践中，得到了过往司机的一致肯定，树立了良好的窗口形。
四、加强团支部建设，提高整体素质。
我站现有团员30人，平均年龄24岁，是一支年青有战斗力的队伍，团支部本着从实、从细、从严的原则，坚持不懈的抓好团支部的制度和班子建设，充分体现团支部的战斗堡垒作用。
3、定期召开小组生活会和支部大会，批评不良倾向，表扬先进典型，培养争先创优意识；
4、组织开展形式多样的文体活动，如篮球、象棋、乒乓球、台球、扑克升级等比赛，即丰富了职工的业余文化生活，又增强了队伍的凝聚力。
五、在管理好收费工作的同时，也积极做好其它方面的工作。
1、作为站内“安全小组”的副组长，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，经常排查站内可能存在的事故隐患，杜绝了各类不安全因素，访止了事故的发生。
2、为职工创造良好的生活环境，经常对食堂提出合理化建议，动脑筋、想办法，使职工吃饱、吃好，安心工作。
3、经常与职工沟
副站长工作总结篇二
大家好，今天我要竞聘的是公益林管护大队基层管护站副站长职位。首先非常感谢局领导能给我们一个公平竞争的的机会。通过这次竞聘演讲，一方面可以锻炼我们的能力，展示我们的工作业绩，另一方面，并能借此机会和大家进行工作经验、思想等交流。我相信，通过这次竞聘管护站副站长以后，大家的工作方法、态度将会有所改变，另外各管护站的工作业绩也将会得到提高。
我今天的演讲内容分为四个方面。第一，简要简绍自己基本情况及工作简历；第二，在林业局工作两年的基本情况汇报；三是我竞聘副站长的优势；四是今后的工作打算。
一、本人工作简历，我于20xx年6月毕业于甘肃农业大学，20xx年6月至20xx年4月就职于广西劲达兴纸业集团公司林业分公司。20xx年4月应聘于林业局公益林管护大队，20xx年4月至20xx年5月在会水苗圃，20xx年5月至20xx年5月在新沟管护站负责上下东沟、旧寺墩片区公益林管护工作。
巡护、防火工作，以及日志记录、值班以及领导所交办的各项工作任务。
20xx年 5月份调入新沟管护站以后，迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照巡护制度和要求展开了巡护工作。在日常巡护工作中，按照自己的岗位职责做到按时巡护，巡护日志按时、认真的记录和审阅。做到每周对所管辖的区域至少巡护1到2次，并每周对所管辖的兼职护林员的巡护日志审阅一次，发现问题，及时纠正和解决。对巡护过程中发现的无证采伐树木和木材运输的情况及时上报。对发现放牧、毁林开荒、野外用火以及破坏森林资源的行为能够及时制止并及时向领导汇报，工作期间，我除了做好自己的巡护工作，记录好巡护日志、认真值班之外，还积极参加管护站组织的例会、学习、劳动等日常工作以及局内组织的例会、学习和劳动。并按时完成局里领导安排的其他各项工作。
第三方面，竞聘副站长的优势。
一、本人所学专业为林学，在两年来的工作中，本人以理论结合实际，不断强化专业知识，不断为自己充电加油，并积累了一定的工作经验与方法，我相信今后自己所学的专业知识能够真正地运用到实践中来。
二、在工作作风上，本人具有较强的敬业精神和主人翁精神，工作中能认真负责，吃苦耐劳。干一行，爱一行，这是干好工作的基础。
三、本人具有较强的责任感，能够严格要求自己，并能够与同事团结共事，具有较强的协调能力和人际交往能力。
第四方面，对竞聘岗位的认识和今后的打算：
第二，摆正位置，做好配角，当好参谋
副站长的主要职责，对管护站的全面工作，要尽其所有，在工作中要全面收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利做出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好管护站协调人，使做出的决策能够符合大多数人的意愿，当站长处理外业时，自己要坚守岗位，总之，要做到尽职不越权。
第三，搞好管护站团结。只有团结，工作才能顺利的完成。在平时的工作中难免有矛盾和误解发生，因此要协助站长做好协调工作，使大家能够相互信任，相互帮助，相互理解。
第四，要有吃苦耐劳，积极主动的奉献精神。
最后，非常希望领导能给我这个机会，如果我能竞聘到这个岗位，我将珍惜这个机会，用最大的热情和积极性干好自己的各项工作。反之，我将一如既往的在自己的岗位上干好自己的本职工作。最后，希望各位领导和同事能给予宝贵的意见，谢谢！
副站长工作总结篇三
—江西**木材检查站副站长***
往前，是一座山，是一座矗立在赣粤边境的“关山”，迈过这道“门槛”，你就来到了梦想勤劳致富的地方——广东。
往后，是一条路，是一条用百年不遇的冰雪铺就的赣粤“高速路”，趟过这条阻隔亲情春节团聚的“冰路”，你就回到了魂牵梦绕的地方——故乡。
这
个承“前”启“后”的地方，就是江西****木材检查站。检查站的***同志，在今年的抗冰灾保畅通工作中，充分展示了一名共产党员的风采。
当寒冰冻雨不期而至时，***却把雨雪当作一支冷凝剂，把自己冰冻成一颗镶钳在赣粤高速公路上螺丝钉，在这冰火相融的天地间，凭着自己的一腔热血为望乡的旅客一点点凿开回家的路，为思乡的人们燃起一盏盏团圆的灯。
回眸这场与冰雪的艰难搏斗，依然有太多心手相牵的场景，依然有太多温暖动人的故事。
灾情就是命令，公路就是战场
2月1日早上，一辆满载木材的车辆因断了一根钢丝绳，几十根圆木散落在**高速公路。接到巡查人员电话后，***第一反映是要赶快清理、上路指挥，不然很容易造成交通伤亡事故。于是他二话没说，带着兄弟门一边迅速向**高速交警通报险情，请求增援，一边立即赶赴现场。在漫天冻雨飘洒的路上，他和战友们冒着生命危险，一边指挥交通，一边抢搬木材，艰难奋战了2个多小时后，他们终将散落一地的木材全部收拾好，保障了交通安全。回到站里，同志们看到他被冰雪冻泡了的双手肿得怎么也不听使唤，都感动得流下了眼泪，然而他却安慰大伙说：“没事”。自从冰雪灾害发生后，***同志不分昼夜一直奋战在抗冰雪保畅通的第一线，肚子饿了，啃一口自带的干粮；渴了，抓一把雪放进口中。
冰雪被一镐一锹地铲除，黑色路面在一公分一公分地不断延长。见到受困车辆，他就帮助车辆排除险情，一边清雪除冰，一边抛撒防滑材料，一边帮助推动车辆前行，直到正常行驶。记不得推动过多少次车辆了，也记不得从雪地里刨出了多少车辆。****这种战天斗地的精神感动了南来北往的司乘人员，他们一个个地树起大拇指，感叹地称赞道：“好样的！”
“爱”能融化冰雪，“情”能温暖人间
一次次风雪中的抢险救助、一次次耐心周到的服务温暖着路人的心房，一碗碗热呼呼的方便面，一个个热气腾腾的馒头陆续送到了寒风中瑟瑟发抖的司乘人员手里，一件件御寒的棉衣、棉被都披到了体弱的老人、妇女和儿童的身上……***用一点点“爱”，一丝丝“情”，诠释着“雪中送炭”的真谛。
2月2日，一辆车牌为皖s****的大巴，因大雪封路困在赣粤高速公路***==服务区。车上40余名乘客多为拖儿带女，在广东离开工厂后赶往**老家过年的人们。其中为数不少的老人、妇女、儿童由于天寒地冻，饥寒交加，感冒、发烧等一些疾病开始传播。一位姓罗的妇女怀抱两岁的儿子，愁眉紧锁，不时环顾左右。***询问了情况，原来这位妇女的儿子一直发烧，身上一时没有药，去医院又没有车，更怕因看病导致回家的路费钱不够。****二话没说，脱下身上棉衣，把孩子抱上检查站的车里，带着这位妇女迅速赶往几十公里开外的***县城看病，还为她垫付了83元医药费。在这辆大巴被困的三天时间里，***和站里的同事们踊跃捐款，为这些身在异乡的人们送去方便面、饼干、热水、矿泉水；乘客手机没有电了，他就主动把自己的手机借给他们报平安；小孩子怕冷，他就把自己的衣服脱下批在孩子的身上。抗灾是人与自然的别样对话，也成就了人与人心灵的交流。
使命感保障着高速公路的通畅，在**大地用执著与智慧谱写了一曲热血抗天歌！
副站长工作总结篇四
尊敬的各位领导、各位评委：
下午好！我叫xxx，今年xx岁，xx学历，现任xx站副站长。我今天竞聘的岗位是xx站副站长。
现在，我向各位汇报一下主要经历、竞聘优势和工作设想。
19xx年，我带着对广电事业的热爱和憧憬，来到cc广电站，开始了我的工作生涯，这一干就是20年。20年来，我有10年从事的是有线广播工程技术工作，还有10年主要干的是有线电视工程技术工作。从收费、安装、维护到报帐、用户管理、组织施工，可谓“什么都干过，什么都能干好”。我曾多次受到上级表彰，尤其是在广电站划归市局管理的两年多来，两次被分局评为先进工作者，并荣获“十佳收费员”称号。值得一提的是，去年4月至今，还被分局聘为沙头站副站长。
1、曾当过一年的副站长。这是我竞聘的最大优势。一年来，我配合站长积极为cc站事业发展出谋划策，认真做好自己分管的工程技术工作。在全站人员的共同努力下，20xx年cc站完成用户1010户，超额310户。
2、有一技之长。工作20年来，我一直从事的是工程技术工作，曾多次参加过这方面的培训，被省局评为“优秀学员”。去年底，还通过了省局组织的线务员上岗考试。本人的技术等级现为高级工，具备了独当一面的能力。
3、具有大专学历，而且学的是行政管理专业。
4、曾在不同的广电站工作过。分别有在新坝站和沙头站工作10年的经历。
1、找准位置，准确角色定位。
作为一名副站长，主要的`工作职责是协助站长对本站人、财、物进行管理，在维护好站长威信的前提下，充分发挥好参谋助手作用，并努力协调处理好以下几个方面的关系。一是协调处理好与站长的关系。在尊重站长、维护站长威信的前提下，积极做好自己本职范围内的工作。二是协调处理好主动与被动的关系。在平时的工作中，尊重站长的各项决策，按照站长的意图办事，并及时向站长提供信息，反映情况，大胆为站长出谋划策。三是协调处理好到位与越位的关系。对于副站长职责范围内的事，做到敢做、敢想、敢干，凡是超出职责范围内的事，该请示汇报的及时请示汇报，不擅自做主，不乱表态，不乱办事。四是协调处理好敬业与精业的关系。敬业是做好本职工作的前提，而要做好本职工作，不仅要有敬业精神，更要有工作的才能与本领。对此，本人除平时带头苦干、勤奋工作外，千方百计地挤出时间，努力学习有线电视技术和管理知识，不断丰富、充实自己的业务技能，争做一名既敬业又精业的合格的副站长。五是协调处理好与职工的关系。平时要求职工做到的，自己带头先做到，并经常与他们进行感情沟通，做到善解人意，团结全站职工共同为事业发展作出贡献。
2、竭尽全力发展有线电视用户。目前，我们xx站的总用户量在分局排行榜中位居中等，入户率仅有50%左右，空白的村组还较多，这为我们沙头站的有线电视发展提供了一个较为广阔的空间。在今后的工作中，我将利用对沙头镇情况十分熟悉的这一优势，主动与有关村组干部联系接触，争取他们对发展用户的支持和帮助。在站长的领导下，科学、合理地设计编制好网络发展规划，做到高标准、高起点、严要求，力争在年内发展用户600户，入户率达55%以上，基本消灭有线电视空白村组。当然，要实现这一目标，还存在着许多困难，如，原xx广电站和xx广电站两站的网络整合后，总共只有9个光节点，其中1个光节点就带了5个自然村的用户，每到雷雨季节，雷声一响，报修电话不断，维护任务繁重，面临的困难也很多。对此，本人在思想上已做好了充分的准备。不管工作的难度有多大，困难有多多，我都将竭尽全力，尽心尽职地配合站长做好本站的各项工作，圆满完成分局下达的各项目标任务。
如果我竞聘xx广电站副站长得到各位领导的认可，获得成功，我将在今后的工作中，围绕分局“5个10%”的奋斗目标，忠实地履行好自己的职责，协助好站长做好全面工作，不折不扣地完成分局下达我站的各项目标任务。如果我在这次竞聘中不能成功，我也不怨天尤人，也不自暴自弃，而是在岗位选择中重新定位，完善和提高自我，继续为广电事业尽一份力，发一份光。
副站长工作总结篇五
各位领导、各位同志：
大家好！
很有幸在这里向大家汇报我的思想，感谢办领导和站长引入竞争机制，使我有机会通过这种形式让大家对我有更深的'了解，竞争机制也将会为每一位提供机会，使大家各尽所能的为×××的发展建设而努力。
我是×××建站第一批招进人员，×××培养了我，我了解×××，热爱×××，×××是我们的根、我们今后的依托。×××的未来就是我们的未来。因此，我和大家的愿望一样，就是团结一致，不计前嫌，竭尽全力把×××建设好、发展好，×××发展了，我们才有前途。
×××的建设和发展问题，已经谈了很多年了，由于多种原因，始终是争论多于落实，观看多于实干，人心得不到凝聚，士气得不到振奋。
×××站长来了以后，提出稳定是前提、创新是动力、发展是目标的整体思路，立足于以人为本，以制度为保障，抓好典范表率作用和人员素质提高，内强素质、外树形象，步步落实，说到干到，使我站的发展建设有了一个良好开端。由此我们看到，单位的发展建设，领导是关键，重点是落实。
下面，我谈谈×××应继续落实的几项工作：
通信保障工作是×××的根本任务，是×××存在和发展的依据。特别是指挥所的各类通信、自动化系统的保障。省级指挥所是省办的对外窗口，更是×××展示实力的阵地。只有业务精湛、服务优质、保障有力，才能取得各级领导机关的信任和支持，巩固×××的地位，并以此争取更大的发展空间；更重要的，我们不能忘记×××所肩负的使命——要能够为保护人民生命财产安全达到最佳的通信保障状态。
1、实行目标管理，合理设置内设机构和岗位
就是根据下一步工作的总体目标，科学地按性质、职能和任务设置内设机构，并根据内部机构的责任目标合理设置岗位，使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。
2、逐步引入各种激励机制，建立和完善各种规章制度
激励机制是鞭策和鼓励工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度则保证了管理的规范化，最大限度地避免一些人为因素引起的不必要矛盾和障碍，保障单位合法有序的运转。
3、推行合理的用人机制
在座每位都是有头脑、有创造欲望、有积极性的，但个人的天赋再高，他的脑力和体力终归是有限的，同时，每个人都有不同的个性，有长处有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起，组成一支有效的队伍去实现既定的目标，过去仅靠管理者定，公与不公基本取决于管理者本人的素质，人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们现在正在进行的竞聘机制等。这将会大大调动大家的积极性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的积极态势，营造出人人有压力、人人比贡献、人人求发展的热烈氛围。如此，单位必将快速发展。
4、加强宣传教育，促进学习交流