总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算(优秀8篇)

总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇一

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇二

作为一名国家干部，我一直在不断的努力，虽然现实中有很多的不足的地方，但是我一直在努力，相信自己一定能够做的更好，只是现在的我已经更加的努力，我的工作已经上了轨道，只要我继续不断的努力，我就会做的更好。因为自己并不满足现实，我考取了国家公务员，在不断的努力后，才实现这个梦想，我会把来之不易的成绩用在努力工作上!

一、廉洁自律，自觉接受群众的监督

二、自觉加强理论学习，不断提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习了“三个代表”重要思想、xx届四中全会关于加强党的执政能力的决定、党的xx大、会议精神及科学发展观科学内涵及实质，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。做好镇党委和政府的计生“明白参谋”。

三、踏实苦干，努力完成好各项工作

(一)当好党委、政府的明白参谋

1、积极为镇党委、政府拟定镇人口和计划生育工作安排草案;

2、定期向镇党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况，为镇党委、政府决策提供翔实可靠的依据。

(二)组织领导、统筹协调实施全镇人口和计划生育工作的开展。主要做到：一是做好人员、职责和任务分工;二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收;三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成镇党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。

(三)在工作业务上正确处理与相关部门的关系。一是正确处理与县计生局的业务指导关系;二是正确处理与镇直属部门的关系;三是正确处理与县挂镇单位的关系。

(四)开拓思路，争当典型

在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列，得到市、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的示范点。

四、取得的工作成绩

在工作和生活中，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以贯彻落实科学发展观，统筹解决全镇人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任，认真组织和创造性开展实施人口计生工作，并取得了一定的成绩。

政建设方面的各项规定。没有参与任何形式赌博活动，没有违法违纪现象发生。回顾几年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上还不够深入，将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强;其次，在工作中向领导汇报、请示的少，自己判断较多。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，让领导放心，让群众满意，力争做一名优秀称职的国家干部。

在以后的工作中，我会充分的认识到自己的不足之处，努力的改正，将自己的计生办工作做好。现在的计划生育工作已经在之前近三十年的工作后，变的更加的好做了，所以我会继续一直不断的努力下去，相信我一定能够做好，让计划生育工作在我工作中取得更大的进步，相信自己一定能够成功，因为我是踩在之前前辈的肩膀上!

一、计生指标执行情况

2.出生性别比控制在100：113。

3.“三结合”基地一个(宰龙村)，落实帮扶150户，其中(新增户11户，联系户25户，帮带户114户)。

5.避孕节育措施落实率97.27%，及时率92.57%。

6.宣传教育普及率在95%以上。

7.流动人口总数6199人。其中流出6187人，(育妇流出20xx人)，办证1757人。流入人口12人，(办验证12人)。

8.优质服务到位率100%，“三查”达95%。

9.农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。

10.征收社会抚养费159万元。

11.行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。

二、主要措施

1、加强领导、强化措施

(1)建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。

(2)镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。

(3)镇、村(社区)、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门(专人)抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。

(4)建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。

(5)坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。

2、强化宣传、搞好服务

认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传(含例会)28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，标语(含固定)450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。

3、严格程序，文明执法

在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事;坚持计划生育“七不准和十禁止”;设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏;及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。

三、政策兑现

1.严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。

2.坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。

3.及时兑现计生奖励政策。(1)独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%;(2)划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。xx年新增35人(其中奖扶33人、特扶2人);继续享受奖扶130人，特别扶助15人。(3)本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、《独生子女父母光荣证》、一次性奖励500—1000元，已按喜委发[]年17号文件规定，全面落实兑现;(4)计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。

4.计生“三结合”帮扶150户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。

5.推进村(居)民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村(社区)实际情况研究召开村民大会(或村民代表大会)，修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会24个，会员3986人。

6.夯实业务基础

xx年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。

7.计生部门队伍健设。(1)在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。(2)加强学习，不断提高工作能力和服务水平。(3)切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。

四、存在的问题

1.业务人员(主要在村)素质参差不齐，部份村(居)计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。

2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。

3.流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。

4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。

5.推行落实长效避孕、节育措施(上环、结扎)难。

6.计生工作人员工作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。

五、下一步工作

1.进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。

2.抓好人口与计划生育信息系统建设完善。

3.深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。

4、加大对外流动人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。

5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇三

截止20xx年9月，营业厅暗访分，全疆排名第一，营业厅满意度累计得分分，全疆排名第八。分公司电子渠道业务办理占比为，交费金额占比为，均全疆排名第一 。

第一部分工作回顾

电子渠道

加强电子渠道推广，提升支撑能力。一是加大手机及微信营业厅宣传推广力度，培养客户使用习惯，提升渠道黏性。二是将电子渠道推广纳入营业厅暗访检测，确保一线推广工作稳步推进。三是梳理自助终端运营管理细则，完善自助终端使用规范及服务流程。

营业厅服务

20xx年分公司营业厅服务工作以“强支撑、提能力、抓细节、促协同”为原则促进服务质量提升。一是加强服务支撑力度，以“支撑一线、服务一线”为出发点开展服务改善提升工作。二是落实驻厅帮扶工作，加强指导培训，提升营业厅现场管理能力及营业员自身服务技能。三是开展不满意客户修复，将客户关系改善工作落到实处。四是加强与合作伙伴的沟通交流，提升服务重视程度，提高服务意识。

第二部分工作计划

电子渠道

一是持续加强电子渠道宣传推广力度，以分渠道差异化营销活动为抓手，培养客户使用习惯，提升渠道黏性。二是提升电子渠道4g业务承载能力，助力4g推广工作。三是优化电子渠道业务流程，改善客户体验，提升营销服务的便捷性及准确性。

营业厅服务

20xx年分公司营业厅服务工作将加强“内部沟通协同，外部修复改善”，内外联动促进服务质量提升。一方面加强与区县公司的沟通交流，提升支撑力度，完善考核机制，结合明查暗访聚焦服务短板，建立“发现、整改、检核”闭环式服务改善机制。另一方面持续落实不满意客户修复工作，快速发现不满意客户、快速响应客户诉求、快速整改服务问题，关注修复工作的时效性，确保客户关系改善取得实效。

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇四

（一）畜牧业生产发展势头良好

一是畜牧经济指标实现预定目标。预计xx年全市猪、牛、羊、禽、兔出栏分别为140万头、4.76万头、73万只、xx万只和1607万只，分别同比增长5、27、1、16和8，；肉、蛋、奶产量分别为18.1万吨、2.7万吨和6557吨，分别同比增长26、18和8；畜牧业固定资产投资完成44840万元。我市畜牧经济指标实现时间与任务同步，预计××畜牧经济主要指标实现时间过半任务过半，部分指标将超半年任务。

二是畜牧业重大项目建设进展顺利。xx年是市委市政府确定的项目年，畜牧业推进“生猪标准化规模养殖场（小区）建设、肉牛基地建设、10万头优质肉猪科技示范建设、规模畜禽养殖场污染治理示范建设、生猪良繁体系建设和肉蛋鸡养殖小区建设”等6个重大项目建设，计划总投资31160万元（其中政府投入2649万元），现已全部实现开工，目前项目工程形象进度达到60—85，完成投资22250万元，占年度任务的71。

三是畜禽标准化规模生产顺利实施。通过积极扶持大力发展以适度规模为主的畜禽养殖，××主要畜禽规模养殖达到32，同比增加12个百分点；年初建立的20个涵盖生猪、肉牛、黑山羊、肉兔、肉土鸡、蛋鸡、白鹅和奶牛等养殖品种的畜禽标准化示范场（小区），目前进度良好，规模畜禽养殖场（小区）备案面达到100，带动和推进了全市标准化生产进程。

四是优势特色畜牧业迅速发展。年初按照“科学规划、合理布局、种养结合、适度规模”的原则，积极扶持大力发展以适度规模养殖为主的生猪、肉牛、蛋鸡、肉鸡和肉兔等优势特色畜牧业，全市建立了20个畜禽养殖小区（“一村一品”村），扶持发展畜禽规模养殖户xx户（其中年出栏50头以上生猪规模养殖户1300户），以荣县乐德、东兴、大安区庙坝、牛佛、自流井区仲权、富顺县骑龙等乡镇为代表的肉牛业、以富顺县万寿镇桂林村、荣县望佳镇品山村、贡井区章佳镇靛坑村等“一村一品”村为代表的肉兔养殖业、以荣县望佳镇、沿滩区永安镇、大安区大山铺镇等乡镇为代表的蛋鸡养殖、以自流井区农团乡、贡井区桥头镇等乡镇为代表的仿土肉鸡养殖业快速发展。

五是畜禽品改稳步推进。一是优质肉猪比重增加，生猪品改得到推进。依托生猪良种补贴、标准化规模养殖场（小区）、生猪调出大县奖励等项目，大力推进公猪换种，恢复和组建人工授精站点推广实施生猪人工授精，同时抓住时机指导农户和种猪养殖场户淘汰老弱劣质母猪，大力选留优质二杂母猪，推广以洋三杂为主的生猪品改，二季度末全市种公猪存栏863头，人工授精站27个，存栏外二杂母猪3.69万头，出栏外三杂肉猪45万头，洋三杂面达到了32，比去年同期增长了6个百分点。二是肉羊生产上，着力发展××黑山羊。狠抓××黑山羊原种场建设和以适度规模养羊为主的黑山羊基地建设，××黑山羊的良种面达到了80。三是推进小家禽畜品改。结合养殖小区或“一村一品”村建设，扶持建立了一批肉兔父母代种兔场、扩繁场（基地），促进了肉兔血缘的更新；家禽上大力推广了海南灰蛋鸡、尼克白蛋鸡、樱桃谷鸭、奥白星肉鸭、四川白鹅等优良品种，提高了禽类生产能力。

六是产业化经营进一步深化。今年××我市加强了基层畜牧专合组织建设，全市各类农村畜牧专合组织达到29个，同比增加了10个，畜牧业组织化程度得到进一步提高；创新产业化经营机制，推行“龙头企业基地专合组织农户”的产业化经营模式，实现了龙头企业与养殖户利益联结与分享的突破，如荣县新星源公司已签订定单户1万户，正实施10万头优质肉猪基地建设；扶持培育畜牧专业交易市场8家，促进了畜禽及其产品的流通。

（二）重大动物疫病防控进一步增强

针对当前日益复杂严峻的动物疫情形势，今年的重大动物疫病防控工作依托不断健全的动物疫病防控体系，狠抓疫情报告制度和疫苗发放管理,坚持监测、免疫、消毒和检疫四到位，全面落实防制资金和物资储备，圆满完成了××各项工作任务，确保了全市重大动物疫病清净无疫。

一是狠抓免疫接种工作。今年春季集中免疫期间，依托较为完善的防疫网络，全市共组织基层防疫员xx余名，逐场、逐村、逐户开展集中免疫，严格落实进度通报制、工作日报制、分片包干制和责任追究制，春防工作圆满完成任务。截止4月20日,全市对52.26万头猪（占应免数100）、5.49万头牛（占应免数100）、8.71万只羊（占应免数100）实施了口蹄疫免疫;对52.26头猪（占应免数100）实施了高致病性猪蓝耳病免疫；对522.5万只禽（占应免数100）实施了禽流感免疫;对359.86万只鸡（免疫密度100）实施了新城疫免疫；对52.06万头猪（占应免数100）实施了猪瘟免疫。

二是狠抓疫情监测。截止5月底，全市共进行禽流感监测1100份、新城疫1100余份、口蹄疫1300份、猪瘟1200份、猪蓝耳病800份、结核菌素42瓶、布病抗原20毫升。监测结果全部合格。

三是狠抓消毒灭源。截止5月底，全市动物防疫工作共使用消毒药品6.5吨，消毒面积1285万平方米，消毒面100，做到了应消尽消。

四是深入开展防疫知识宣传活动。年初以来，利用新闻媒体、送科技下乡等多种形式组织《动物防疫法》及相关法律法规和防控知识科普宣传活动，发放防疫明白卡xx0份，发放“高致病性禽流感培训知识”、“猪高热病防控知识”宣传材料8万余份，受益人数11万余人。

（三）畜产品质量安全监管得到强化

深入开展畜牧业生产资料市场整顿，××未发生一起畜产品质量安全事故。具体措施：通过综合治理，共换发《饲料生产企业审查合格证》26个，对市内有效期内的37家获证饲料和饲料添加剂生产企业进行了年度备案。先后出动执法人员824人次开展了大规模的兽药市场联合执法活动16次，检查兽药经营门市510个（次），抽取兽药30批次送省检；组织专人抽取猪尿样123份、羊尿样17份检测“瘦肉精”，结果全部为阴性；立案查处经营假劣兽药案件2起，共罚款0.078万元。出动执法人员817人次开展了为期4个月的饲料市场专项检查活动，检查饲料及饲料添加剂生产企业37家、经营单位1332个次，饲料经营户检查率达83，整治重点地区11个、重点单位32个、重点产品4种。

（四）畜牧业技术培训力度进一步加大

今年以来，我局进一步加大对基层畜牧兽医人员、科技人员和养殖场（户）的培训力度。××共举办各类培训班8期，培训内容涵盖重大动物疫病防控、无公害安全生产、畜产品质量安全、畜禽标准化养殖、畜禽改良、人工授精技术、畜牧业法律法规等，重点进行了生猪生态养殖法的培训和推广。累计培训人员1200人次，技术咨询4000人次，发放技术资料2万余份。使宣传培训工作渗透到畜牧业生产和行政管理的全过程。

（五）“民生工程”顺利实施

按照省委和市委市政府要求，年初以来，我市对富顺高盛、文成及荣县绿源、毓祥等畜禽规模养殖场进行示范治理，带动全市畜禽污染治理工程的开展，目前项目建设进度良好，预期年底前可全部完成项目建设，推动全市规模畜禽养殖场（小区）污染的有效控制。

（六）机关内部管理更加规范

一是进一步完善了管理制度。针对机关工作面临的新形势，结合我局机关管理的特点，充分完善了会议制度、财务制度、值班制度和车辆管理制度等各项制度，并加大日常督查力度，保证了各项工作扎实推进。二是改善了办公条件。今年着重加大对办公自动化的投入，为各科室配备了液晶电脑，接入了光纤互联网，健全了内部局域办公平台，改善了办公条件，大大提高了工作效率。

一是动防工作压力大，疫情防控和畜产品质量安全形势严峻。畜禽疫病复杂多变，特别当前全球多国暴发人感染甲型h1n1流感疫情，使得防控要求高、难度大；去冬今春以来气温偏高，动物疫病更易传播，当前疫情防控形势十分严峻。

二是畜牧业投融资体系未建立。畜牧业发展投入不足；金融上小额农贷额度偏低，贷款程序或手续复杂，同时信贷担保与反担保机制未建立，发展规模畜禽养殖金融支持力度不够；引导社会资本投入畜牧业的力度有待加强。

三是当前生猪生产形势非常严峻，养殖户全面亏损。

四是兽医队伍和畜牧业生产队伍素质亟待提高。畜牧兽医队伍特别是乡镇畜牧兽医队伍素质还参差不齐，基层人员的业务技能还有待提高；养殖业主素质也参差不齐，急需提高素质。

一是要继续抓好以猪病为重点的动物疫病防控和畜产品安全工作。

二是要千方百计稳定生猪生产，大力发展牛、羊、兔、鹅等草食畜禽，全面完成全年目标任务。

三是要以发展现代畜牧业为目标，以项目实施为载体，以推进畜牧业规模化、标准化、良种化、产业化建设为重点，创新体制机制，实现现代畜牧业发展有新突破。

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇五

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇六

主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

由于电器间各个生产环节的控制因素比较多，且所受定单市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。

激光机(先购进使用的一台)需要大修。

本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

2、加强绩效工作的分步进行1、对每个职位制订工作职责表，明确工作项目。

2、从工作项目，提出关键项目。3、订出每一工作项目的绩效标准。4、制订工作进行要点。5、例外管理(异常管理)的运用。6、绩效评估/反馈/改善/激励。

3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标;

技术操作标准;事故控制标准;设备维护标准;文明生产标准;限额领料金额和劳动纪律规定。

5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。

6、如何使绩效管理软着陆，达到车间的生产稳定管理过渡。

7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。

8、骨干的管理如何进行。

9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。

1、加强对车间岗位管理的工作分析。

2、工作的变动导致生产计划性工作加强。

3、完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效降能的管理制度。

4、按定单和生产计划调整和组织车间内部的临时性工作和突发事件。

5、建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。

6、加强与同事之间的团结合作。

7、加强制度实施中的督导和绩效的认定。

8、完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用

9、努力调节生产安排，是定单完成率达到80%。

紧急定单完成率100%。

10、对于以销定产的车间，以生产计划为依据进行产量和质量分析。

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇七

今年上半年，在xx市委市政府和xx市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和《xx市农业局系统责任目标管理考核办法（xx17年度）》确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务“双代管”、农民负担监督管理、农经信息化建设、农村专业合作经济组织建设、涉农信访案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各项目标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作取得明显成效。

一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣传，尤其是《农村土地承包法》的宣传力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣传《农村土地承包法》活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣传车、张贴标语等形式宣传外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进行了以学习《土地承包法》为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村“两委”成员进行了集中培训。

二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面结束后，我们针对部分乡镇（村）存在的“两园”（果园、桑园）承包问题，本照既依法办事，又切实可行的原则，进行了稳妥处理。部分乡镇（村）的“两园”在土地延包时按当时政策不在5％以内，现在按《农村土地承包法》应计在5％以内，目前已陆续到承包期，为此我们要求有关乡镇（村）按照《农村土地承包法》要求，制定工作方案，确保政策落实到位。

三是做好农村土地承包信访案件的查处工作。为及时查处信访案件，市经管局设立了信访科，并建立健全了信访接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包信访案件13起，处结率100％。

（二）完善制度，量化考核，促进农村财务管理规范化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务“双代管”业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求意见的基础上，市局印发了《xx市农村财务“双代管”工作规范标准》，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息准确及时打下了基础。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的％，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，根据xx市政府《农村工作综合考核办法》，我局印发了《xx市农村财务“双代管”工作百分考核办法》，对各项工作进行了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作情况进行一次考核，并将考核情况书面通报到乡镇。

（四）农经信息化建设及农村专业合作经济组织建设工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建设和信息员业务培训工作。第一季度，市局安排专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建设示范，四月份召开了农经信息化制度建设工作现场会，同时采取以会代训的.方式进行了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建设情况进行全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成情况进行通报。

农村专业合作经济组织建设工作，市乡两级已建立了专门机构，配备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求意见当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。

（五）信访工作。为切实做好信访工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了信访科，配备了专职信访人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类信访案件15起，处结率达100％。同时，市经管局还对涉农信访案件的查处工作制定了考核办法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。

（一）农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由“两园”问题导致部分村叫行地超5％。在进行二轮土地延包时，我市的“两园”大多是采取叫行承包的形式，根据当时的政策，“两园”不在5％机动地以内。《农村土地承包法》颁布后，农民普遍要求将超5％部分分地到户，现在“两园”已陆续到期，又鉴于“两园”生产管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种意见，不好统一，“两园”问题难以解决。由此引起部分群众上访，这是当前落实《农村土地承包法》的一大难题。二是《农村土地承包法》颁布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在具体工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省《实施办法》实施前收回，现又上访要求归还。也有的村准备将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的信访和咨询我们很难答复。

（二）农村财务管理方面存在的主要问题：

一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素质高的村会计，由于受各种复杂因素的影响（其中包括坚持原则得罪了人的因素）而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以实施。

二是部分乡镇经管站对代管资金的管理不够规范，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必须予以解决。

三是全市还有个别村因种种原因尚未进行资金代管，亟待解决。

（三）在农民负担监督管理方面，从全市组织检查的情况看，仍存在个别中小学收费收据不规范、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报刊费超限额等问题。

（一）认真贯彻《农村土地承包法》，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级“两园”的底子（包括总面积、超5％面积、到期年限等），向市政府写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又切实可行的指导性意见，确保积极稳妥地解决好“两园”问题，维护农村稳定。

（二）在农村财务管理方面。一是立足村级资金“双代管”这个重点，抓好我市制订的村级财务“双代管”工作规范标准的实施，促进农村财务“双代管”的规范化。二是重点协助有关乡镇政府解决好个别村未纳入“双代管”的问题。三是积极做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以提高他们的业务素质，促进经管工作的开展。

（三）认真做好信访工作。下半年要继续把信访工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工具体抓，再充实两名工作人员，认真落实新《信访条例》，建立健全各项规章制度，按条例规定及时处理，力争优质结案率百分之百。

（四）建议市里秋种前举办新会计教材培训班，为县级会计培训培训师资。同时建议市里出面组织到外地考察学习，进行农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农民负担，又能提高会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。

总结去年工作 乡镇年度工作总结及工作打算篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、２０２１年工作完成情况

（一）经济运行稳中趋好。全镇x—x月份完成一般公共预算收入x亿元，占全年任务的x%。累计工业产值x万元，同比增长x%，工业主营业务收入x万元，同比增长x%，工业利润x万元，同比增长x%；
批发业销售收入x万元，同比增长x%，零售业销售收入x万元，排名第一，同比增长x%；
实现规模以上服务业营业收入x万元，排名第四，同比增长x%。完成固定资产投资x亿元，技改投资累计完成x万元。２０２１年预计外贸进出口总额x亿元，实际利用区外国内资金x亿元。

（二）双招双引成效显著。２０２１年以来，共计新签约投资x万元的益海嘉里粮油（x）工业有限公司年加工x万吨小麦项目、投资x万元凯米拉天成万丰化学品（x）有限公司年产x万吨次氯酸钠项目、投资x亿元的x白象面业有限公司x万吨挂面生产线项目、投资x亿元的x京能新材料科技有限公司碳微球基等静压石墨生产及研发项目、投资x亿元的凯米拉（上海）管理有限公司增资扩产化学助剂项目、投资x亿元的益海嘉里粮油（x）工业有限公司年加工x万吨小麦项目等x个项目。投资x亿元的中铁十四局网络运输平台项目、投资x亿元的中央储备粮济宁直属库有限公司仓储物流项目等项目正在跟踪洽谈。

（三）重点项目建设进展迅速。今年以来，过亿元的项目x个，总投资达x亿元，其中续建项目x个，新开工项目x个。x个续建项目建设进展情况。x国际陆港物流园工程项目，海关监管区，园区铁路专用线建设已建成，海关大楼x-x层主体结构及海关楼配套停车场施工已竣工，煤炭作业区已完成东煤棚施工，并已投入使用。x公用环保集团化工新材料硬科技孵化器项目，正在改造现有车间、厂房，设备已订购完成，生物质衍生中间相制备多孔材料项目、高分子材料无害化处理及碳纤维回收再利用示范项目，与上海交通大学材料学院合作的这两个项目年内均可入园。益海嘉里油脂加工项目已于今年x月份竣工，并已投入使用。益海嘉里粮油工业有限公司小麦加工项目，现正在挖地槽，进行基础建设。中科先行环保型聚氨酯增粘助剂项目正在积极协调土地及地上附属物等问题。新开工项目建设进展情况。恒优华新材料特种硅烷偶联剂项目、海坪新材料造纸助剂项目，正在办理土地手续，预计第三季度可以开工建设。碧海化工磷酸盐产品搬迁改造等项目也正在积极推进。

（四）多措并举坚决打赢疫情防控阻击战。一是加强组织领导，筑牢责任链条。成立了全镇疫情防控处置指挥部，党委书记、镇长双挂帅任总指挥、坐镇指挥调度，各村各部门各司其职、各负其责，确保责任落实不留空白、信息掌握准确全面、协调调度高效有力。二是加强宣传引导，构筑群防群治防线。镇村干部、志愿者深入村组大力开展疫情防控宣传，通过发放倡议书、张贴公告、微信宣传、“大喇叭”宣传等途径向群众宣传疫情防控知识，多方式引导群众减少集会、聚餐、外出，倡导群众外出佩戴口罩、微信拜年、红事推迟、白事从简，提高群众的防控意识。三是加强重点人员管控，严防外源输入。对重点人员严格排查、全面核实、动态更新，做到镇不漏村、村不漏户，一人一表建档立卡，全面详细记录每个人的活动轨迹，实行专人包保、居家隔离观察。镇卫生院按照应检尽检的工作要求，为返兖务工人员和返兖大学生、医务人员、药店、冷链行业、养老院、住院病人及陪人等核酸采集x人，冷链行业外环境、医疗机构环境采样等共x处，合计采集核酸样本x份。四是加强卡口管理，隔断病毒传播途径。全镇x个村全部实行卡口管理制度，设置卡口值守点，严格落实健康码检查、测量体温、信息登记等人员进出管理制度。五是持续推进疫苗接种工作。全镇共设立三个新冠病毒疫苗接种点（含一个流动接种点），接种窗口x个，接种工作人员x人，每天从早x:x到晚x:x不间断为群众接种。各接种点安排有预检、登记、接种和维护秩序人员，备好急救药品、物品。截止２０２１年x月x日，全镇累计接种针x人，第一针x人，接种率达x%，第二针x人，接种率达x%，整个疫苗接种工作开展的平稳、高效、安全、有序。

（五）城镇化建设扎实推进。以深入推进乡村振兴战略为契机，全面修订完善小城镇建设规划，精品建设、精细管理，完善功能、提升品质、塑造特色，打造功能完善、生态文明、宜居宜业、富强美丽的现代化小城镇。一是深入实施乡村振兴战略。探索“党支部+合作社+农户”经营模式，培育新的农村集体经济组织。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持“党建引领、产业带动、集中连片、全面提升”的工作思路，以后官庄村为中心的肉牛养殖基地；
以前盛村为中心的梨园种植示范基地；
以前官庄村为中心的“荷塘月色”旱藕种植基地；
以西垛村为中心的中药种植示范基地，大力发展特色农业种植，发展壮大村集体经济，增加农民收入。同时着力在村庄基础设施、环境整治效果特色文化挖掘等方面进行重点打造，推动示范片区内各示范村提档升级，形成乡村振兴齐鲁样板示范区。二是扎实做好“绿满乡村”工作。全力抓好镇区、园区、厂区、村庄、校园、庭院六大绿化攻坚行动，高标准完成镇驻地、镇域主次干道绿化更新，全镇更新绿化x余亩，栽植树木x万余株，栽植片林x余亩，林网更新x公里，林业有害生物防治x万余亩。三是加快推进社区建设和基础设施建设。和谐家园社区目前x栋楼房已经主体封顶x栋，x栋建至地上x层，x栋建至地上x层，计划２０２１年x月份完成楼房建设，x月份完成配套设施建设，年底分房到户。红庙社区x栋楼房全部开工正在进行楼房筏板基础施工，计划２０２１年x月底完成地下工程施工，x年x月完成x层主体封顶，x年x月份楼房主体全面竣工，x月完成室外附属及配套工程，x年底达到分房条件。石马社区一期先行开工建设x层楼房x栋，已全面完成了桩基建设，目前正在基槽施工，月底完成基槽验收，计划于２０２１年x月完成地下基础施工，x年x月份楼房主体全面竣工，x月完成室外附属及配套工程，x年底达到分房条件。四是强化安全生产监管。在全镇范围内全面组织开展了安全生产百日会战暨“大排查，大整治”活动，充分运用安全例检、联合执法、突击抽查、暗查暗访、查防结合等手段，排查整治安全隐患。共检查企业x家次，查出安全隐患x条，下达执法文书x套，目前x条已全部整改完毕，其他日常检查、专项检查企业（单位）累计x家次，发现一般隐患x条，已整改x条，形成了隐患整改闭环管理，未发现重大安全生产隐患。积极配合市委第二巡察组等上级安全生产巡察督查工作，对巡察组下达的x份《立行立改事项通知书》中涉及的x家企业、x条问题、给中石油库下达的《专家检查企业结果反馈表》的x条问题及上级反馈的各类问题，督促立行立改，举一反三，及时消除隐患。五是全力抓好环保工作。进一步完善了环保网格化管理、班子成员责任包保及日夜专项巡督查机制，强力开展环保突出问题专项治理行动，狠抓扬尘防治、餐饮油烟治理、全年禁烧、企业错峰生产、重污染天气应急响应等大气污染源头治理，检查企业x余家次，出动执法人员x千余人次，完满完成了大气污染防治攻坚战和秸秆禁烧任务。

（六）民生事业繁荣发展。一是努力打造幸福和谐民生。全力做好饮水安全工作，全面排查改造辖区内各村供水管网，共改造x个村，x户，共铺设各类时候管道x米，投资x余万元，目前已全部改造完成，村内原自备井已全部封停，保障所有群众都使用集中供水厂供水管网供水、x小时供水，确保群众饮水安全。全面落实“救急难”工作，组织人员对全镇的困难户进行了调查摸底，做到了早发现、早救助。开展了困难党员群众春节走访慰问和“慈心一日捐”等活动，对x户困难群众实施临时救助，x户群众实施危房改造，为x名孤儿中的中专、职高等在校生定期发放孤儿助学金，为全镇x名“特困人员”供养人员免费加入了农村新型合作医疗，为x人发放医疗救助金x万元。开展了“计生助福、帮扶救助”、“优生优育知识进社区、进村”等便民活动，完成了“两癌筛查”任务，积极开展出生人口性别比综合治理工作，进一步提升了计生服务水平。二是社会更加和谐安定。深入推进创卫、创城复审工作，大力改善农村人居环境。重点抓好背街小巷、废弃坑塘、空闲宅基地等部位的“四大堆”清理，垃圾日产日清，提升深度保洁，深入推进城乡环卫一体化。全力做好店外经营、乱停乱放、乱搭乱建、乱贴乱画、僵尸车、卫生保洁不到位等乱象的综合整治工作，突出抓好城乡结合部、镇驻地两公里范围内村庄、镇驻地、主次干道综合整治，镇域环境秩序明显改善。深入开展“四零”乡镇创建工作，组织开展拉网式矛盾纠纷排查活动，确保底数清、情况明，不留死角和盲点。对排查出来的问题，全部建立台账，明确包保责任人，逐一落实化解稳控措施。坚持领导带班公开接访，每天保证一名领导干部公开接访，真正把问题解决在基层，把人员吸附在当地。对所有积案，严格按照“三不限、三重新”的原则和“三到位、一处理”的要求，重新分门别类，制定解决方案，全力以赴推动“案结事了、事了人服”。根据前期排查及上级交办，共办理到省重复访x件，积案x件，与信访人员签署息诉罢访保证书x件，治重化积工作完成x%，确保庆祝建党x周年期间镇域社会形势持续和谐稳定。

（七）基层党的建设全面加强。扎实推进村“两委”换届。大安镇共有x个行政村，此次村两委换届选举从x月x日开始，到x月x日圆满结束。期间，镇党委政府严格按照选举法的有关规定和上级对选举工作的纪律要求，精心组织、有序推进，实现了纪律严、工作实、服务好、结果优。共选举出村两委成员x名，其中女性委员x名，x岁以下x名，每村均有女性和x岁以下村“两委”成员。完全契合广大人民群众的意愿，是一次成功圆满的选举。与往届相比，这次换届体现出“一稳一降二升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象，圆满完成换届。二是党组织成员平均年龄下降。新一届村“两委”成员x岁以下人员有x人，占x%，平均年龄由上一届的x岁降低到x岁，党组织书记平均年龄x岁，村“两委”成员整体实现年轻化。三是班子成员文化程度提升。新一届村“两委”成员中专以上学历x人，比上届中专以上文化程度占比有所提升。四是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次换届x个村党组织书记，x岁以下人员x人，占x%，初次当选的新任党支部书记全部达到x岁以下，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。全面强化从严治党，集中整顿机关作风，严厉查处党员干部违规违纪行为，截至目前，共给予党纪处分x人，运用“第一种形态”x人次，其中谈话提醒x人，诫勉谈话x人，责令作出检查x人，通报批评x人。营造了风清气正的政治生态环境。主动支持、全力配合市委第二巡察组对我镇开展安全生产专项巡察。

二、存在的不足和差距

回顾一年来的工作，取得优秀成绩和积极变化的同时，我们还清醒看到，全镇经济社会发展还存在不少差距和问题。一是镇域经济实力还不够强。今年以来，虽然新签约了几个过亿元项目，但总体来看企业数量还不够多，个头还不够大，吸纳就业的能力还不够强，缺乏立镇兴镇的龙头项目，对周边经济的支撑引领作用还不明显。二是产业核心竞争力不够强。企业起点低、规模小、整体实力不强，劳动密集型产业多，技术密集型产业少，主导产业结构有待进一步优化，经济发展方式需要进一步转变。三是小城镇建设步伐还不够快。虽然启动实施了部分工程，但项目进展较慢，重点项目建设进度还需进一步加快，基础设施建设还有待进一步完善。四是破解瓶颈的办法还不够多。破解影响物流园区和化工园区建设的体制机制创新、基础设施建设等瓶颈的办法还不够多，招引项目少、落地慢，化解矛盾的能力和创新意识还不够强。村集体经济发展和农民持续增收的办法还不够多，乡村振兴任重而道远；
各类社会矛盾不容忽视，维护稳定的形势依然严峻。

三、２０２２年工作打算

（一）聚焦项目促投入，进一步增强发展后劲。对照年初任务目标，继续聚焦新旧动能转换，突出抓好项目建设，全力完成全年经济社会发展目标任务。一是盯紧靠牢，强力推进重点招商项目进展。集中优势力量，加强对投资x亿元的中铁十四局网络运输平台项目、投资x亿元的中央储备粮济宁直属库有限公司仓储物流项目等重点在谈项目的跟踪服务，力争项目尽快签约；
力促凯米拉天成万丰化学品（x）有限公司年产x万吨次氯酸钠项目、年产x万吨pac粉料、凯米拉（上海）管理有限公司增资扩产化学助剂等签约项目尽快开工建设。二是突出重点，围绕物流、化工两大产业精准招商。立足建设枢纽型物流中心的目标定位，对世界x强、国内x强中的物流企业和冷链、快递、电商、采购物流中的行业巨头开展点对点精准招商，力争更多投资多、效益好、链条全的更多物流项目来我镇落户。立足结构优化、技术密集、环境良好的化工园区产业定位，“筑巢引凤”，逐步打造光气化产品、电子化学品为中心的产业集群。三是整合资源，全力提升招商实效。围绕我镇现代物流、精细化工、食品加工、机械加工四大主导产业，筛选一批链条型、基地型、龙头型高端项目，开展聚链招商、补链招商和强链招商。开展已落地企业回访活动，依托近年通过招商引资已投资x的企业开展以商招商，力促企业追加投资、扩建项目。进一步充实完善招商信息库，动态管理在手项目，加强对重要客商联络洽谈和重点项目的跟踪推进。确保全年新签约投资过x亿元工业项x个、过x亿元工业项目x个、x强工业项目x个。

（二）紧扣重点抓建设，进一步提升镇村面貌。一是继续以产业振兴助力乡村振兴。坚持x发展规划，大力推进特色农产品种植，做强合作社养殖，推动品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产，让农民更多分享产业增值的收益。二是继续加快美丽宜居回迁房建设进度。计划２０２１年x月份完成和谐家园社区楼房建设，x月份完成配套设施建设，年底分房到户；
力争红庙社区、石马社区一期于x年底达到分房条件。三是继续完善社区基础设施配套工程。完善社区绿化、亮化工程，加快社区正式电进度；
继续推进徐村社区综合办公楼、幼儿园建设工程；
完成安邱府社区、谭家村社区热力设备安装工程，确保社区居民温暖过冬；
九月底前完成x户“气代煤”正常运行。

（三）办好实事惠民生，进一步改善人民生活。一是继续巩固拓展脱贫成果。加强脱贫户动态管理和防止返贫监测排查工作，细化、实化防贫帮扶措施，坚决守牢不出现规模性返贫致贫的底线；
加强扶贫项目管理，确保年底顺利分红。二是多措并举兜住民生底线。以落实救“急难”工作为重点，开展经常性低保审查、普查工作，完善困难群众临时救助制度；
以落实孤儿、困境儿童福利等为重点，积极探索留守老人、留守妇女、留守儿童的“三留守”帮助机制；
以提升养老机构功能为重点，走好“医养结合”的路子，规范、完善村级互助养老院、日间照料中心管理。三是全面推进社会综合治理。突出信访积案化解、“四零”创建、“和为贵”社会治理，营造和谐稳定的良好氛围；
以安全生产专项整治三年行动为总抓手，确保全镇安全生产形势持续稳定；
全力抓好安保维稳、秸秆禁烧、防汛抗旱、创城复审、大气污染防治等重点工作，确保社会大局安定有序。

（四）从严从实转作风，进一步增强党建活力。一是开展好庆祝建党100周年各项活动。发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织开展庆祝“七一”活动，做好“光荣在党x年”纪念章的发放工作。二是继续加强党组织建设。做好村党支部书记后备人才台账和济宁人才统计摸排，认真开展党员发展工作，保质保量的完成２０２２年党员发展目标。三是进一步深化党员干部作风建设。有效运用监督执纪“四种形态”，持续强化纪律审查，驰而不息纠正“四风”。做好执纪审查后半篇文章，用好典型案例资源，结合实际开展警示教育、廉政教育，不断筑牢拒腐防变思想道德防线。