写心得体会可以培养我们的观察力、分析力和总结能力，提升我们的思维品质和表达能力。这是一篇关于成功技巧的心得体会，作者通过对成功人士的观察和研究，总结出了一些成功的共同特点和法则。
学习马上就办真抓实干心得体会
眼下，我们企业面临严峻的生产经营形势，钢铁主业连续亏损，个别单位奖金出现负数，干部职工只发基本工资，职工生活质量不同程度地受到影响，职工队伍中出现工作积极性降低甚至发牢骚现象。我们应当意识到“怨天尤人没有意义，只有实干才是出路。”在全国钢铁企业都处在“严冬”的.大环境中，如何能更好地提升竞争力，作为一名普通职工，我认为：“只有实干，才是解决问题的根本。实干才是企业的精神和灵魂”。
什么是实干呢?说通俗点就是吃苦耐劳，实实在在的完成本职工作。一个企业能否良好的发展不在于他的职工数量的多少，也不在于他的机构配备多么完善，而在于他的职工能不能实实在在的为企业工作。阿里巴巴的董事长马云曾经说过：“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神，而不是看他有什么能力，如何有本领，因为本领可以学，而吃苦耐劳的品质是一时学不来的。”还有演员王宝强，他从一个在北影厂门口50元一天“蹲活儿”的“北漂”民工，通过脚踏实地的学习，执着打拼，在不到而立之年便摘得国际影帝桂冠。借用《士兵突击》里高连长描述许三多的一句台词那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那样。突然有一天才发现他抱住的是一棵令人仰慕不已的参天大树。”王宝强的奋斗里程让我们明白“态度比能力更重要”。只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中发现问题，进而解决问题。在我们开展“学先进、找差距、增效益”活动过程中，应该正视自身短板，认真学习唐钢、新兴际华等先进单位的管理理念和生产经营模式，在相同的市场条件下，立足岗位，提高使命感，以实实在在的业绩奋发作为。
青年职工作为企业的中流砥柱更应该树立实干的思想，及时调整自身的压力，从一枚螺栓、抑或是节省一滴油、一滴水的小事做起，认真履行好岗位职责，使自己成为工作岗位上的行家里手，用自己的双手为企业创造更大、更多的效益。
一个企业光有埋头苦干的精神是不够的，实干精神还体现在创新巧干。有两句话说得很有哲理：“鸡蛋从外部打破，只能是食物;而从内部打破，却是一个新生命的诞生”。巧干就是敢闯敢试，敢为人先的意识。在创新中谋出路，求突破，从不合适宜的旧观念，做法和体制中解放出来。“路虽远，行则必至;事虽难，做则必成”，开展群众性的降本增效工作是企业行之有效的降本之道。一线职工结合生产实际，纷纷为生产建设献计献策，合理化建议从未间断，修旧利废、小改小革，每一位职工降本工作都只是企业降本工作中的一个小小片段，但每个小小片段的集合却足以决定企业降本工作的成败。
人之所以不同于其他物种，就是因为人有思维，能够在克服困难中不断发展壮大，充实自我，证明能力，实现价值。实践是检验真理的唯一标准，草木一春都是弹指一挥间的匆匆过客，碌碌无为、安于现状不是男子汉所为，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空谈误国，实干兴帮。无论形势如何变化，干好本职工作最关键，青年朋友们我们应清醒的看到企业面临的严峻形式，与其把时间花在无用的抱怨上，还不如静下心来，踏踏实实把工作做好，把产品做好，把效益提上去，这才是企业生存的根本，这也是我们，生存的根本。
年马上就办真抓实干心得体会
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，习****总书记多次强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。心得体会范文锦集抓好检察机关作风建设，每一名检察干警都应该做到坚定理想信念、保持****本色，践行司法为民、坚守心中有民，发扬斗争精神、强化担当作为，筑牢思想防线、守牢廉政底线。
马上就办真抓实干心得体会[]
“马上就办、真抓实干”就是要有时不我待、只争朝夕的工作紧迫感和责任感。面对新形势、新任务、新要求，要牢固树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的效率意识，立足本职埋头苦干、奋勇争先，努力干出精彩、展现风采、赢得喝彩，为新时代检察事业发展贡献一份自己的力量！
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作为一名从事行政检察和公益诉讼检察工作的干警，要把“三严三实”“马上就办、真抓实干”内化于心、外化于行，以岗位为阵地，履职担当，奋勇争先，砥砺干事创业热情，做实行政检察工作，做好公益诉讼检察工作，为推进现代化美好涡阳建设贡献检察力量。
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“三严三实”“马上就办、真抓实干”是应当长期坚持的工作作风，作为一名从事刑事检察工作的检察官，要立足于检察职能，严格按照法律规定审查案件，有效降低“案件比”，以严谨踏实的作风让人民群众在每一个司法案件中切实感受到公平正义。
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xx公司未来蓝图已经绘就，号角已经吹响，目标催人奋进，我们xx人，担负着集团赋予的光荣使命，要把握住这难得的发展机遇，必须始终坚持和弘扬马上就办、真抓实干的精神状态和优良作风，以一往无前的奋斗姿态“决战上半年、冲刺总目标”。
穿越时空、历久弥新，20多年前，习近平总书记在担任福州市市委书记期间，提出了“马上就办”的工作要求，要求福州市全体干部要有时不我待的紧迫感、狠抓落实的责任感、勤政为民的使命感，从点滴做起，重落实，从效率抓起，拼速度。“马上就办”在成为当时福州市的一句流行语的同时，也有力的击中了当时干部作风的要害。
从当时的福州市委书记到今天的中央总书记，习近平总书记仍然在践行着当年的诺言，夙夜在公，日理万机，勤政为民。“马上就办”体现的是总书记对人民负责，对事业担当的一种博大胸怀。“马上就办”追求的是办事速度，要求对工作闻风而动，雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、工作效率，是对办事拖沓、推诿扯皮、人浮于事作风积弊的一种宣战。牢固树立宗旨意识应是每个党员干部的行动自觉，党和人民把为人民服务的重担放在我们肩上，既是对我们的这一种信任，更是我们的一种责任。对这种信任和责任看得比泰山还重。党员干部要始终具有的对于国家、民族和人民的强烈历史使命感和责任感，始终具有的与时俱进、永立时代潮头的紧迫感和时代感，始终具有的求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格，事关端正党风，事关党和国家事业的长远健康发展。
“马上就办”体现的是一种落实态度。问题不论多少，困难不论大小，解决困难和问题的办法总比困难和问题多，只有始终坚持立说立行、立行立改的良好作风，把解决问题的办法付诸实践，落到实处，困难和问题才能够被化解。事业的发展犹如逆水行走不进则退，如果一味的被困难和问题所吓倒，不但一事无成，还会走下坡路。一分部署，九分落实。制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件，确保中央政令畅通，决策落地生根。干工作，就要发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。抓作风要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，善始善终，善做善成。再大的顽症，只要讲认真、动真格就能破解。
认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“马上就办、真抓实干”一系列重要论述，紧紧围绕公司“转作风、提效能、树形象”专题教育实践活动，以“马上就办、真抓实干”的冲劲和魄力，点燃责任担当，激发干事激情，在岗位上要雷厉风行，事不过夜，与时间赛跑，少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，彻底根治作风漂浮、拖拉疲沓的痼疾；一项一项抓落实。
今年是公司项目建设的决胜期，也是建设与生产的并行期，更是转入生产的考验期。在时间紧、任务重、头绪多、干扰大的不利形势下，要打赢这场攻坚战，要做的事很多，特别是我们机电安装工作，面临着工期紧、任务重、战线长的现状。公司下辖小保当一号、二号及曹家滩三对矿井必须要在6月底陆续实现矿井试生产，达到集团考核及追赶超越目标任务，而矿建、土建工程又迟迟不能完工、不能交付安装，将75%机电安装工作挤压在2018年3-6月份，仅小保当一号矿井及曹家滩矿井机电安装单位工程就多达118项，设备总台数预计上千台套，管线十万余米，特别是两矿井主煤流系统安装都集中在5-6月份进行，且每一个环节的完成时间和质量都直接关系到矿井原煤试生产计划目标，我们的压力可想而知。
压力就是动力，我们机电人会以一不怕吃苦，二不怕流汗；会以“马上就办”雷厉风行、闻风而动的实干精神；会以饱满的工作激情，“撸起袖子加油干”的劲头凝聚xx力量，弘扬xx精神；会以时不我待，只争朝夕的精神狠抓落实。
新的一年，机电运输管理部将以“催设备、抓安装、调系统、保进度”为工作重点，紧扣两矿业公司试运转节点，以“立马就办”的工作态度，“真抓实干”的工作作风来开展各项工作：
1、紧盯节点工程，精心部署，周密安排，逐项落实机电安装工程计划，抢抓形象进度，确保两矿按期完成设备安装任务。
2、按照公司机电安装工程计划，积极与矿建、土建专业建立沟通协调机制，保证项目安装工期。
3、安排专人配合各矿业公司紧盯设备供货、协调各生产厂家，确保设备制造、中检、验收等环节顺畅进行，保证设备按期到货安装。
4、加强工程掘进、运输等设备的监督检查，督促参建单位加强主要设备的备品备件储备，确保设备连续运转。
5、积极推进智慧化矿山建设进度，按照“三步走”要求，做好平台及子系统建设工作。
我们要始终保持一种拼命劲头、一种实干精神，事情一件一件地做好，一项一项地抓落实，做到不出结果决不收兵，不达目标决不罢休；牢固树立功成不必在我的思想，弘扬总书记的“马上就办”的担当胸怀，一步一个脚印，为公司年度工作奋斗目标的实现贡献力量！
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纪律建设必须坚持进行思想教育，提高思想认识和纪律意识，要善于理论联系实际，坚持密切联系群众，本站站不断进行批评与自我批评。弘扬“马上就办、真抓实干”的优良传统，解决工作中的“慢作为、不作为、乱作为”问题，真正从思想上重视起来，从行动上做起来，促进各项工作落到实处。
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工作中要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，始终把员工的利益放在第一位，切实增强服务意识，提高办事效率与办事水平，让员工满意。特别是在工作中遇员工业务上、生活上、思想上的困难，要以积极态度去面对解决，及时将工作进度、结果进行反馈，并做到回访关注，提高党员干部在员工中的公信力。