银行在支付领域也起着至关重要的作用，保障了交易的安全和便捷。以下是我们银行为您精心挑选的金融资讯和投资建议，希望能帮助您把握投资时机。
中国工商银行校园招聘笔试通知
这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。
2.抓大放小，要有取舍。
从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比也不小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的;而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累，若你自我感觉积累不够，那一定要通过系统的备考来来提高，而且不可能一蹴而就，得多花点时间，另外说实话，行测和英语大家的区别不是很大，若你想脱颖而出那你必须再综合知识这部分拿高分。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿也一定且要更加的重视起来，花更多的时间，找专业的资料系统的训练。
3.综合知识。
鉴于这一部分大家比较头痛但又非常的重要，还是单独列出来说一下吧!提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。
时政要闻基本靠平时的积累，多看看新闻，直接购买金牌讲义看也可以，已经做了很好的整理。
考察的计算机知识接近于常识，题量也不大。
剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算及概念链接。可以分为五大类但不限于这五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，那就谈不上简单计算了;理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。
工商银行校园招聘笔试通知时间一般时候
2017中国进出口银行校园招聘信息已发布，小编第一时间为考生整理发布进出口银行校园招聘报名入口。
报名入口：2017中国进出口银行校园招聘报名入口。
附件：应聘者操作手册。
系统报名路径：登陆网上招聘系统——用户登录——进入“欢迎页面”——点击进入“2017年校园招聘统招计划”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。
报名截止时间为2016年10月28日24点。
注意事项：
只接受网上报名，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，1个招聘机构只能选择1个岗位。
文档为doc格式。
工商银行校园招聘笔试通知时间一般时候
工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。
第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题。
第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题。
第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题。
第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题。
2、笔试考查内容分为7大类：
行政职业能力测试。
性格测试。
公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识。
英语。
作文、申论。
3、招聘岗位所涉及的专业知识。
如何准备工行笔试。
1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。
2、了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。
4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案;工行要求在60分钟内，快速完成100道英语题(其中50到单选题，和50道阅读题。)。
5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率;这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。
4、弄清楚笔试题型和考察方向。
这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。由于工行从去年起改为全国统一笔试，所以题型有变，以前的笔经都有些不适用，大家最好挑最新的资料看，以免浪费时间。
5.抓大放小，要有取舍。
从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比相对较小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的;而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累，难以通过短期训练来提高，而且你准备100道题，可能只考2-3道，性价比不高。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿其中工行相关和时政可以在考前一两天突击一下，其它的平时不必花过多时间。当然，这些只是我的个人感觉，大家可以根据自己的实际状况进行一些调整，关键是要有取舍，想做到面面俱到基本是不可能而且没有必要的。
6.综合知识。
鉴于这一部分大家比较头痛，还是单独列出来说一下吧!虽然第2条建议里说不必花过多精力，但提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。时政要闻基本靠平时的积累，有时间的话可以看论坛里大家整理的资料。考察的计算机知识接近于常识，题量也不大，但也是近期的热点，比如云计算啊，物联网什么的，不必特意准备。
剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算。可以分为五大类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，就只好果断蒙之了;理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。
中国工商银行校园招聘笔试通知
(2)完形填空12题。
(3)阅读理解48题。
类似托业，难度不大，关键在答题的速度，尤其是后面的阅读理解做起来比较费时。
单选和完形部分，主要考察词义、介词、连词、时态、固定搭配和虚拟语气等。大部分题目不需要读完整个句子就能得出答案，但是考察unlessifbut这些表条件或者转折的连词或者时态的时候，建议还是先读懂这个句子再答题，否则容易出错。
阅读理解部分由多篇小文章组成，每篇文章后有2~5小题不等。阅读材料内容商务邮件、新闻报道、告示等，每篇文章后的第一题一般是考察文章主旨，后面几题是考察细节，出题顺序与文章内容对应。至于先读材料还是先看题，因人而异，关键在速度。
2.综合知识30分钟50题。
(1)工行相关8题。
(2)时政新闻10题。
(3)经济管理金融财会计算机基础知识32题。
工行相关的知识可以在考前突击一下，浏览一下工行网站工行风貌和投资者关系这两个板块，重点关注一下工行logo的含义、使命、愿景、目标，以及上年年底、当年1季度、中期和3季度的财务信息，这么多内容全部都记住是不可能的，只为混个了脸熟，考试时好认出来。据说，当年工行境外分支机构扩张情况为必考内容。
时政新闻完全看平时的积累，考的不见得就是当下的热点，很有可能考比较冷门的新闻，而且是扣住细节考察，比如蛟龙深潜了多少米，我国网民有多少亿，所以只知道某年某月发生了什么事是不够的，还得知道相关细节。
经济管理金融财会计算机基础知识这部分主要考察知识面得广度，很多都是计算题，比如计算价格弹性、套算汇率、看跌期权的到期操作和计算、计算现金回收期等，也就是说，只知道概念是不够的，得会应用。会就是会，不会就只好果断滴蒙了。相关概念的理解一定要透彻，蒙还有25%的正确率，而一知半解选出的答案就是100%的错误率了。
3.行测60分钟59题。
(1)语言理解与表达21题。
(2)数量关系4题。
(3)图形推断5题。
(4)逻辑判断14题。
(5)图表15题(3组图表，每组5小题)。
相信大家都已经是身经百战，数量关系、图形推断和图表(不让用计算器，最后时间又不够)就不说了，重点说一下语言理解与表达和逻辑判断，因为感觉这两部分难度较大，主要考察的是个人逻辑思维和分析的能力。主要的题型有词语替换，挑出没有语病的句子，句子排序，以及给出一两篇短文章，选出最能支持或者反驳文中观点的选项等(类似于高考语文的社科和科技文阅读理解)。
4.性格测试25分钟90题。
这部分是今年笔试新增加的内容，就是90组ab选项，你根据自身情况选择最贴切的一个，有一些内容是重复的，估计是在测谎。看到论坛里有人说跟九型人格测试类似，lz木有考证过。
当时看完整个试卷结构时，我笑了，因为考试前在淘宝买的中国工商银行招聘考试笔试金牌辅导讲义上的模拟和讲义基本都是围绕这些个内容来的，卖家anthony5299还给我很多相关的指导，确实不错，为我的成功立下了汗马功劳。
浙商银行校园招聘笔试通知
浙商银行股份有限公司20xx校园招聘的序幕已经拉开，以下是关于20xx年浙商银行校园招聘笔试通知，希望对你有所帮助!
一、考试日期
二、考试地点。
北京、沈阳、上海、南京、济南、武汉、广州、成都、西安、兰州、杭州(共十一个考点)。考生可按照就近原则，从以上考点中选择其一进行考试预约，不受应聘机构及志愿限制。
三、考试形式。
四、考试科目分类。
五、科目类别说明。
1、法律类包括但不限于法学理论、民商法学(含劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学、经济法学及其他法学。
2、会计财务类包括但不限于会计学、财务管理等。
3、经济金融类包括但不限于经济学，金融学(含保险学)、国际贸易学、统计学及其他应用经济学。
4、综合类指除上述法律类、会计财务类、经济金融类以外的其他专业。
5、科技类指计算机科学与技术相关专业。
六、考试预约。
七、注意事项。
1、每位考生应根据自己的学历、专业慎重选择考试科目。预约完成后，考试科目不再调整。
2、预约截止后，考生须自主打印准考证(招聘门户网站“用户中心”-“打印准考证”)。考试当天，考生携带准考证和身份证，到预约的考点进行考试。
4、考生需提前30分钟入场拍照，迟到超过20分钟不能入场，考试开始30分钟内不得提前交卷。
5、考生必须服从监考人员的监督管理，严格遵守考场纪律。对存在各类违纪、舞弊行为者取消应聘资格。
中国工商银行校园招聘笔试通知
二、考试结构：
客观题：120题120分钟。
主观题：4题30分钟。
性格测试：100题30分钟。
三、考场感受：
应届本科生占大多数，也有部分考生看起来年纪比较大，不知道是不是博士生?今年深圳考场设在华强职业技术学校，环境还可以没有空调，时不时有外部噪音，考生与考生之间空间间隔小，但由于题目设置使抄袭作弊的可能性十分低。
四、客观题命题思路：
客观题题目的结构和以往我做过的所谓的备考材料都不同。题目虚拟了一个背景银行并假设考生在该银行十个部门中轮岗，并以个部门中可能出现的情景设计问题。
考生一开始需选择一个部门进入然后作答，完成该部门题目后，出现下一个部门的题目，部门出现顺序应为随机顺序。
传统的笔试包括的：综合基础知识、专业知识、英语、职业能力测试等各大部分被拆散，每一个部门题目中都可能含有以上所述的各类型题目，占比不同。
第一个选择的部门是公司业务部，印象较深。材料是所目前面对的是一个经营生物燃料的公司客户，然后给出一段背景材料，要求考试阅读，并进行阅读理解选择题。后面各部门出现的材料内容五花八门，不对真题一一详述。
五、客观题感受：
综合基础知识部分：
2.人文自然科技常识、法律常识也没有出现，可能有个别题目，但数目极低，马克思哲学政治什么的`完全没有。时政考了一个g20的会议议题。
3.计算机部分有个别题，记不起来了。
5.英语有数篇阅读，及两篇完型填空，
阅读及完型篇幅短，题目与托业相当，考生应可以轻松应对。
6.职业能力测试占客观题的绝大部分，让我措手不及的是出现了大量的逻辑题。
例：有a.b.c.d4个部门分属1，2，3，4不同楼层，赵，钱，孙，李负责送文件，赵送b部门，钱送d部门，a部门不在3楼，问：各部门所属楼层及赵钱孙李送了文件到哪个部门。这一类的题目耗费了我大量的时间，相信和我同考场的同学都有相同的感受，因为在客观题最后的2分钟内出现了密集点鼠标的声音，应该有众多同学没有完成。
六、主观题四题：
1、材料题：一大段背景材料，你被安排负责进行调研任务，手下3人，根据个人特性安排工作并写出工作计划。
2、承接一、公文写作：给全行同事写邮件，发布并号召参加活动。
3、承接一、有个部门打电话来说工作很忙，在规定时间内完成不了，问你怎么处理。
4、材料题：要在圣诞节推手机银行，目标高校学生：做出策划方案，(对有学生工作经验的同学应该非常拿手)。
七、性格测试：无压力做自己就好。
八、总结：总得来说考成氛围很好，我没有发现周围有考生搞小动作的，题目的主题设计思路也很新颖及科学。对于我本人来说，专业性知识、人文科学知识、工行的背景知识掌握的比较广但没有能够完全的在笔试当中展示，实在有些遗憾。
题目的题量很大，应该有一大部分考生无法回答完，包括我在内，我主客观题目都有被拖住时间无法及时完成，又是另外一个遗憾。希望我这一篇回忆能够帮到学弟学妹们，同时求祝福自己能够顺利过关进入下一轮面试。
中国农业银行总行校园招聘笔试通知
中国银行全称是中国银行股份有限公司(bankofchinalimited，简称boc)，总行(headoffice)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。
以下是《通知》内容：
我行正向通过简历筛选的应聘者发送笔试通知，请尽快登陆笔试系统()进行考位预约，预约截止时间为11月3日12:00，规定期限内未预约，将视为放弃本次笔试机会。
中国银行考试科目为：英语、职业能力(行测)、综合知识、个性测试。
祝贺您获得中国银行2017年校园招聘笔试资格!我行统一笔试将于2011月5日(周六)下午13:30开始，现将考试科目、笔试考点预约和准考证打印等具体要求通知如下：
1、考试时间及科目：2017年11月5日(周六)下午13:30。
全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。
您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看。
2、请于2016年11月1日上午11:00后，登录中国银行2017年校园招聘笔试预约系统()，使用您的6位报名编号作为用户名，您填报简历时所填写的证件号后6位作为密码，登录并预约具体考位。
请注意：
(3)由于在线人数较多、系统繁忙，可能导致您的准考证无法正常打印，或者页面显示“非法访问”。如出现此种情况，建议您稍后再试。
3、考位预约完成且您确定不再修改后，请您点击页面下方的准考证打印。
请注意：
(1)准考证打印需联网进行，且一旦点击打印按钮，则所预约考位不得再做修改;。
(2)准考证打印时间自即日起至11月5日13:30;。
(3)如考试预约及打印准考证时遇到问题，请拨打客服电话021-61948899(工作时间：周一至周日，8:00-19:00)，或点击页面右下方的在线客服(工作时间：周一至周日，9:00-19:00)按钮进行咨询。
(4)考点具体地址、前往考点的乘车路线、考场号等信息请见准考证。考生基本信息将在计算机中预先登记，因此考生须到指定考场参加考试，我们无法为您调整考试地点。如您找错考点或考场，系统将无法安排考试。请仔细阅读准考证中标明的考点名称及具体地址，因考试人数较多，个别考点离市中心有一定距离，建议您事先熟悉考点附近路线及交通，并提前到场。
4、考试当天凭本人有效身份证(护照)、准考证打印件参加考试，证件不全者不得入场。参加考试请遵守《考生须知》的相关要求(详见准考证)。
祝您考试顺利!
2016年11月1日。
中信银行校园招聘南京分行笔试通知了
经历了中信银行长达一个月的面试笔试,终于完事了,现在我把它的主要考试内容写在这里,希望能给有志进入银行的朋友们一点点小小的帮助吧~。
中信银行是在网上进行简历的投递,差不多34个月之后,才会进行完简历的初步筛选,通过的话,会有电话进行通知，。
第一轮，是分行的领导进行初步面试，通常会有7个左右的领导，面试时可能是单独面试，也可能是几个人一组（学历/分组原因），我当时是7个领导面试我们3个人，进去之后首先做自我介绍，然后针对每个人的情况，随意问一些问题。难度不大，50%的淘汰率。年前面试，年后通知。
第二轮，是统一组织考试，综合科目，100分的题目，时间为两个小时。需要注意的.是：如果第一轮自我感觉不错，最好提前准备笔试，因为笔试通知与考试只相差一天，以免因为时间紧迫乱了阵脚。（个人教训,慌里慌张地一天之内乱看了一气,估计最后自己只得了70分左右）。
笔试是在上午进行，晚上8—9点的样子电话告知通过与否（就是说，过不过都会告诉你，所以接到电话很紧张啊~~），淘汰率也在50%。
第三轮，也是最后一轮，第二次面试。这一次会有总行的领导过来，大概15个领导左右面试一个人，跟一面雷同，先是简单的自我介绍，再针对个人有不同的问题。有同学问到了业务如何开展的问题，我被问到了毕业论文的问题。
上午面试，下午就会得到电话通知。淘汰率也是50%。
然后就是培训+实习了，暂时还没开始，我就也不知道了，呵呵~~有最新消息再告诉大家。
年中国银行校园招聘通知
为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
(一)中国银行2018年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行(河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆)分别接收。
(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;。
2.纳入高等院校贫困生库;。
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;。
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
(三)贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
(四)贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
年中国银行校园招聘通知
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
(一)总行部门。
(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。
(三)审计分部(河北分部、山西分部、内蒙古分部、辽宁分部、山东分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、广东分部、陕西分部)。
(四)境内一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛)。
(五)海外机构(中银香港、澳门分行、金边分行、雅加达分行、胡志明市分行、马尼拉分行、仰光代表处、迪拜分行)。
(六)附属公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。
二、招聘岗位。
中国银行校园招聘笔试经验
因为之前参加过2次模拟面试，已经自信满满不怯场了，所以我这一次面试尤其的轻松，完全控制住了考官的面试节奏。
一、无领导面试。
中行是连续一天，上午无领导，下午半结构化。上午无领导，题目是给了学校食堂一份现在的问题，一共十四点，然后你是一个创业团队承包者，要在给定时间内拟定出一套方案，然后选出一个项目负责人，一个报告陈述人，然后由负责人与校方(考官)谈判，达成协议。这次无领导我就贯彻了上面说的，先声夺人，沉着冷静的开口，自觉的把自己摆在领导的位置上。先把十四个点归类，然后直接开口，。并没有像一些经验里所说，“我先抛砖引玉”，而是直接询问，“你们有什么看法吗”
然后是总结陈述，之后考官作为校方提问。一个是问初始资金问题，一个是问怎么保证盈利，另一个是问我们比其他团队有什么好处。之前那个挑战者在这里可能觉得自己没什么希望，插话先回答了。于是我友好的看着他像小丑一样在考官面前……因为考官明确说了，这里由负责人回答。关键是他回答的完全不靠谱，于是我顺理成章的接过话(可能是上天派来搞笑的一个娃……)。资金问题，我说创业团队，政府会有支持有优惠，而且我们改造的成本不大;保证盈利，我说物价上涨，谁也没办法保证盈利，我们只能做到比外面的小餐馆便宜，给学生一个放心的食堂;比其他团队的好处，我觉得此处我进入了角色，灵光一现，提出了与校方分成，告诉他们，哪怕我们盈利了1块钱，也会给校方一毛钱的。然后考官笑了。
二、半结构化面试。
下午半结构化，进去了就像和考官聊天一样。问题实录(回忆版，未修改，答得很简单的地方本来说的就很简单)如下：
q：你对上午的你自己的表现和你队友的表现你怎么看?
a：问题还是有很多的，比如在讨论的时候可能有一些偏题，这是我作为leader的失职。对于食堂的一些改造的问题有一些学生气，不大切合实际。在中午回去的时候，我自己也进行了反思，回顾了一下上午的过程。如果再一次讨论的话，我会时刻把握食堂如何改造，如何承包。并且讨论出一份与学校分成的方案，而不是在最后谈判中临时提出。
q：成绩怎么样?
a：前三。
q：你们班多少人?
a：50多个。
q：请描述一件你印象最深的事。
a：那可多了，哪方面呢?
q：随便，你印象深刻就行。
年渤海银行校园招聘通知
总行-其他专业岗位(工作地点：天津)。
2、本科生英语四级考试成绩430分以上，研究生英语六级考试成绩430分以上;。
3、具备良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良记录;。
4、具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通组织能力及团队合作精神;。
5、具有较强的责任心，能够承受较大工作压力。
五、总行-其他专业岗位(工作地点：北京)。
浙商银行校园招聘笔试通知
2、什么是定位。
3、从双因素理论和需要层次理论谈浙商银行员工的激励策略。
4、什么是价格弹性?
5、什么是利益相关者群体?企业组织中有哪些利益相关者群体?
二、六选四。
1、头脑风暴法和德尔菲法的异同。
2、结合目标管理理论，谈目标设定理论的激励原理。
3、对“脑白金”广告的评价。
三、五选一。
1、从特质理论分析乔布斯的领导特质，并简述领导魅力在企业发展中的作用。
银行笔试通知
各应聘人员：
定于20xx年xx月xx日（本周五）下午xx:xx时起，在台州市市委党校组织 （椒江、路桥、黄岩）应聘人员笔试。参加笔试人员名单及考场安排详见附件。
笔试地点：
台州市委党校（椒江区白云山中路33号，台州市政府后面，联通公司分公司前面）
笔试科目：
1、语言组织、表述、书写能力测试 （xx:xx时至xx:xx时）
2、逻辑智商测试 （xx:xx时至xx:xx时）
由于应聘人员所学专业不同，笔试不考专业知识。请参加笔试的人员务必带上本人身份证准时参加。
如报名时未交1寸照片（应聘柜员岗位需另提供5寸全身生活照）、毕业证书复印件（应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表）、身份证复印件等应聘资料的，请在笔试时交本考场监考人员，并在资料背面写上座位号及姓名。
通过网上报名等《应聘申请表》未填写的人员请提前半小时到场，并向监考人员领取《应聘申请表》，填写好后与报名资料一起交监考人员。
浙商银行校园招聘笔试通知
首先要申明的一点是，今年浙商的管理类笔试不仅只包括管理类知识，以往几年考题大部分都是管理类的，中间还穿插有金融学的知识(当然只是部分)。所以大家在保证复习管理学知识的同时，需要注重平时金融类基本知识的了解。2012年11月9号上午笔试的，剩下的不太记得。我记起来再补充。
整份试卷做下来的感觉是一定要对管理学有个总体的把握，其包括哪些部分。这样在回答问题的时候，逻辑也会比较清晰。
复习建议：
1.罗宾斯《管理学》是重点;。
2.注意金融基本知识，要和银行业务有联系。
一、必答题：5道，40分。
1.皮尔xx和斯xxx的不同点(不知道这两个名字，也不记得了，完全没写);。
2.根据一张图，分析我国的货币策略;。
3.银行总行有内部晋升和外部招聘两种方式选拔人才，试说明内部晋升和外部招聘各自的优劣势。
二、选答题：6选4，40分。
1.影响消费者购买决策的因素;。
2.管理层要注意战略实施过程，请说明战略实施包含哪些部分;。
三、论述题：5选1，20分。
1.乔布斯是魅力型领导者，根据领导理论，进行分析。
2.4p和4c是什么，并对比他们的不同点。
英语：托业考试30题，分语法用词的选择题和阅读题目，很简单，不用担心。
年交通银行校园招聘通知
2017年秋季，第十三期管理培训生项目招聘按北京、上海、江苏、湖北、浙江、广东、陕西、湖南、山西、河南等10个区域定向分类招收总行管理培训生。各区域管理培训生由总行统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属区域交行经营机构工作。
第一阶段：基层轮岗实习(12个月)。
第二阶段：海外实务轮训(4-5个月)。
第三阶段：总行项目实践(6个月)。
第四阶段：岗位见习考核(12个月)。
职位要求:。